ผู้บริหารระดับสูง เงินเดือนเยอะอย่างเดียว จะสร้างผลงานให้กับองค์กรได้ตามที่คาดหวังหรือไม่ การออกแบบระบบค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหาระดับสูง จึงต้องมีองค์ประกอบมากกว่า แค่เพียง เงินเดือน เพียงอย่างเดียว ต้องประกอบไปด้วยอะไรบ้างนั้น ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ผู้จัดการที่ดี ก็คือ ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล คำพูดนี้ ก็ยังคงสามารถใช้ได้ในยุคปัจจุบัน คนที่เป็นผู้จัดการที่ต้องทำหน้าที่่ในการทำงานให้สำเร็จนั้น จะต้องบริหารจัดการคนที่อยู่ภายใต้การดูแลให้สามารถสร้างผลงานได้อย่างดี มีพลังใจ มีขวัญกำลังใจในการทำงาน มีความสุขในการทำงาน ฯลฯ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

หลายองค์กรในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ และ Covid19 นี้ ไม่ได้รับผลกระทบมากนัก ยังคงมีลูกค้า ยังคงมีรายได้ และมีกำไร อยู่ แต่กลับใช้ประโยชน์จากภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ มาอ้าง เพื่อที่จะไม่ต้องขึ้นเงินเดือน และให้โบนัส รวมถึง สวัสดิการต่างๆ แบบนี้เป็นการกระทำที่ถูกต้องเหมาะสมแล้วหรือ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ค่าชดเชยที่เราต้องคำนวณให้กับพนักงานทั้งกรณีที่เราเลิกจ้าง หรือเกษียณอายุนั้น ตามกฎหมายแรงงานจริงๆ เขามีวิธีการคำนวณอย่างไร

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ถ้าบริษัทประสบภาวะขาดทุนระยะสั้น เช่นในปีที่เศรษฐกิจไม่ดี หรือมีปัญหาอย่างในปีนี้ แล้วปลายปีนี้ หรือต้นปีหน้า 2021 บริษัทจะขึ้นเงินเดือน หรือให้โบนัสพนักงานหรือไม่ อย่างไร

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

คำชม สำหรับผู้จัดการบางคนรู้สึกว่าจะให้คำชมกับพนักงานนี่มันช่างยากเย็นจริงๆ บางคนชมง่ายเกินไปก็มี แล้วคำชมที่ดีจะต้องมีองค์ประกอบอย่างไรบ้าง ชมอย่างไรให้ได้ทั้งผลงานที่ดี และได้ทั้งใจของพนักงาน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ตำแหน่งผู้จัดการในองค์กรอย่าคิดว่าจะเลื่อนใคร หรือแต่งตั้งใครมาเป็นก็ได้ เพราะนี่คือตำแหน่งที่สร้างผลลัพธ์ได้ทั้งดี และร้าย ถ้าเราเลือกผิดคน ผลร้ายจะออกมาให้เห็นทั้งเรื่องงาน และการบริหารคน แต่ถ้าเรามีการเตรียมความพร้อมก่อน พัฒนาทักษะในการบริหาร EQ ก่อนที่จะเลื่อนตำแหน่งให้ เราจะได้ผู้จัดการที่สามารถบริหารจัดการได้ทั้งเรื่องงาน และเรื่องคนในทีม

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

เรื่องของการเกษียณอายุพนักงาน กฎหมายแรงงานกำหนดไว้อย่างไรบ้าง และเราจะบริหารจัดการเรื่องการเกษียณอายุของพนักงานอย่างไร เกษียณอายุเท่าไหร่ ก่อนกำหนดได้หรือไม่ และต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไร ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

พฤติกรรมลงไม้ลงมือ ทำร้ายพนักงาน ด่า ใช้ถ้อยคำหยาบคายต่อหน้าคนอื่น เพื่อตำหนิลูกน้อง หรือ รับแต่ชอบ แต่ไม่รับผิดใดๆ แนะนำลูกน้องให้ทำแบบนี้ แต่พอผิด กลับบอกว่า ไม่เคยแนะนำอะไรแบบนั้นเลย ฯลฯ ในองค์กรของท่าน มีผู้จัดการที่มีพฤติกรรมลักษณะนี้หรือไม่

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

บางบริษัทมักจะบ่นว่า ทำไมบริษัทเราถึงกลายเป็นโรงเรียนฝึกพนักงานให้กับบริษัทอื่นไป ฝึกฝนจนทำงานได้แล้ว ก็ไปอยู่ที่อื่นกันหมด อะไรคือสาเหตุ ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber