อะไรที่เป็นสาเหตุให้พนักงานทั้งฝ่ายพร้อมใจกันลาออกจากองค์กร

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ผู้นำที่ดีต้องไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก จะต้องไม่มีคำว่า พวกฉัน พวกเธอ พวกมัน มีแค่เพียงคำว่า "พวกเรา" เท่านั้น

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ชีวิตเราบางครั้งก็มีแต่ความยุ่งยาก เหนื่อยล้า แต่ละคนต้องดิ้นรนเพื่อให้มีชีวิตที่ดีขึ้น จนบางครั้งเราก็ลืมไปว่า ชีวิตมันไม่ใช่เรื่องซับซ้อน มีความจริงง่ายๆ ที่เราควรจะเข้าใจ เพื่อให้เราสามารถใช้ชีวิตได้อย่างพอดี ไม่มาก ไม่น้อยจนเกินไป ความจริง 4 ประการนั้นมีอะไรบ้าง .....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ฝ่ายบุคคลขององค์กรมีกี่ลักษณะกันแน่ หลายองค์กรเป็น HR แบบ admin เป็นหลัก ดูแลงานเอกสารของพนักงานทั้งหมด จ่ายเงินเดือน ฯลฯ บางองค์กรมีการวางแผนมากขึ้น ใช้เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคลมากขึ้น บางองค์กรถึงกับเป็น HRBP กันเลย

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

อ่อนน้อม เท่ากับอ่อนแอ จริงหรือ และก้าวร้าว เท่ากับเข้มแข็งจริงหรือ....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ใครเคยโดนบ้างครับ ประชุมกันเอง ก็เห็นชมพนักงานในทีมบ่อยๆ แต่พอเข้าที่ประชุมผู้บริหารระดับสูง กลับไม่เคยเอ่ยชื่อพนักงานที่ทำผลงานเลย แต่กลับเอาผลงานนั้น แอบอ้างเป็นผลงานของตนเอง.....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

องค์กรของท่าน มีระบบ HR ที่วางแผนและคิดแยกส่วนกันหรือไม่ แผนกสรรหาก็วางแผนอย่างหนึ่ง แผนกพัฒนาคน ก็วางไปอีกอย่างหนึ่ง แผนกค่าจ้างเงินเดือน ก็ไปอีกด้านนึง ฯลฯ ไม่ได้ไปด้วยกันเลย แบบนี้ ปัญหาในระบบ HR จะไม่สามาถตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กรได้เลย

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ระบบ Talent Management ขององค์กรนั้น ทำให้เราได้ คนเก่งมาอยู่ในกลุ่ม คนเก่งจริงๆ หรือไม่ หรือ ก็ยังคงได้กลุ่มที่ทำให้พนักงานงงๆ ว่า เป็น Talent ได้ยังไง?

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

คำชม และคำขอบคุณ สิ่งง่าย ที่ในทางปฏิบัติการเป็นเรื่องยากสำหรับผู้จัดการ และผู้นำบางคน แต่ถ้าสามารถทำได้ เราจะได้ใจพนักงาน และสามารถสร้างพลังและแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานได้อย่างเต็มที่

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ความฉลาดทางอารมณ์ หรือ EQ นั้น เป็นสิ่งที่สำคัญมากในการเป็นผู้นำไม่ว่าจะอยู่ในระดับใดขององค์กร ผู้นำจะต้องมีผู้ตามที่ยินดีและเต็มใจที่จะยอมตาม ซึ่งการที่พนักงานจะยินดีทำนั้น พื้นฐานก็ต้องมาจากความเข้าใจอารมณ์ความรู้สึกของพนักงานนั่นเอง

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber