การทำงานแบบ Silo หรือ vertical เพียงอย่างเดึยว จะไม่สามารถทำงานงานประสบความสำเร็จได้ องค์กรประกอบไปด้วยหน่วยงานหลายหน่วยงานทำหน้าที่แตกต่างกันไป แต่ทุกหน้าที่จะต้องสอดประสานกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกันให้ได้ ถ้าเราต้องการส่งมอบสินค้าบริการที่มีคุณภาพกับลูกค้า เราจำเป็นที่จะต้องมองว่า หน่วยงานถัดไปที่รับงานจากเรา คือลูกค้าของเราด้วยเช่นกัน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

คนที่ทำงานฝ่ายบุคคล มีความรู้และทักษะที่เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทุกด้าน แค่นี้เพียงพอหรือไม่ ที่จะบริหารคนของธุรกิจ จำเป็นหรือไม่ที่จะต้องรู้จักธุรกิจที่ตนเองกำลังบริหารทรัพยกรบุคคลอยู่

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

เคยเจอผู้บริหารประเมินผลงาน โดยใช้เวลาที่พนักงานทำงานรวมว่า พนักงานคนไหนที่นั่งทำงานในบริษัทนานกว่า ก็คือ คนที่ทุ่มเท และขยันมากกว่า คนที่อยู่จำนวนชั่วโมงทำงานตามปกติ หรือน้อยกว่า คิดว่า แบบนี้เป็นธรรมตามผลงานจริงๆ หรือ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ผู้บริหารบางคนเห็นองค์กรอื่นๆ เขาทำ Upskill/Reskill พนักงานกันยกใหญ่ ก็เลยอยากทำบ้าง สั่งให้ฝ่ายบุคคลดำเนินการให้ได้ แต่พอฝ่ายบุคคลถามกลับว่า แล้วเป้าหมายในอนาคตของนายที่จะเปลี่ยนแปลงจากวันนี้มีอะไรบ้าง เพราะเราจะได้มาวิเคราะห์หา Skills ใหม่ๆ ที่พนักงานต้องได้รับการพัฒนา ผู้บริหารกลับไม่มีคำตอบให้ แล้วแบบนี้จะ upskill พนักงานกันได้อย่างไร

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ประเด็นกฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดของพนักงาน วันหยุดมีกี่ประเภท อะไรบ้าง และมีวิะีการในการบริหารจัดการวัดหยุดอย่างไรดี ให้ถูกต้องตามกฎหมาย

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ปัจจุบันนี้มีหลายองค์กรเปลี่ยนจากระบบประเมินผลงาน มาเป็น ระบบบริหารผลงาน แต่พอเอาระบบใหม่ที่บอกว่าเปลี่ยนไปนั้นมาดู กลับไม่เห็นความแตกต่างกับระบบประเมินผลงานเดิมที่เคยใช้เลย แล้ว คำว่า ประเมินผลงาน กับ บริหารผลงาน มันแตกต่างกันอย่างไรกันแน่

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

เคยมั้ยครับที่พอถึงเวลาต้องหาพนักงานมาทดแทนในตำแหน่งผู้บริหาร หรือหาผู้สืบทอดตำแหน่งระดับบริหาร มองไปมองมากลับหาใครไม่เจอเลย ไม่มีใครเหมาะ ไม่มีใครขึ้นมาแทนได้ ทำไมถึงเป็นอย่างนั้น และจะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

พนักงานที่มีมาทำงานสายบ่อยๆ บ่อยมากๆ เราจะมีวิธีการบริหารจัดการอย่างไร ทั้งในประเด็นด้านกฎหมายแรงงาน และประเด็นการบริหารจัดการ ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

เป้าหมายมีความสำคัญมากทั้งในชีวิตส่วนตัว และชีวิตการทำงาน แล้วทำไมหลายคนถึงไม่อยากที่จะกำหนดเป้าหมาย มีสาเหตุอยู่ 4 ประการที่ทำให้คนเราไม่ชอบที่จะกำหนดเป้าหมายให้ตัวเอง

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ในอีกประมาณ 10 ปีข้างหน้า สังคมเกือบทั่วโลกจะกลายเป็นสังคมของผู้สูงอายุ ถึงเวลานั้น คนทำงานที่มีอายุน้อยๆ ก็จะมีจำนวนน้อยลง เนื่องจากอัตราการเกิดในช่วงนี้น้อยมาก และถ้าองค์กรมีทางออกโดยการยืดเวลาเกษียณอายุออกไป หรือ ยกเลิกการเกษียณอายุ จะมีผลกระทบอะไรกับงาน HR บ้าง และต้องปรับตัวอย่างไร

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber