EP.535 คุยกฎหมายแรงงาน ตอน มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไปต้องจัดอบรมตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน by Prakal Pantapalangkura

EP.534: ผู้บริหารกับการเปลี่ยนแปลง กับฝ่ายบุคคลที่กลายเป็นแพะ by Prakal Pantapalangkura

EP.533: พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่มีความสุขในการทำงาน และแนวทางแก้ไข by Prakal Pantapalangkura

EP.532: To-Do-list กับ Productivity ในการทำงานของเรา by Prakal Pantapalangkura

EP.531: คุยกฎหมายแรงงานกับ อ. มยุรี ตอน กฎหมายแรงงานในต่างประเทศ เทียบกับประเทศไทย by Prakal Pantapalangkura

พนักงานทำงานได้ตามเป้าหมาย คะแนนผลงานควรจะเป็นเท่าไหร่ดี ถ้าองค์กรของเรามีระดับผลงาน อยู่ 5 ระดับ เป้าหมายควรจะอยู่ในระดับใด

ยังคงมีความสับสนของผู้บริหารของหลายองค์กร รวมถึงคนที่ทำงาน HR ในคำว่า การประเมินค่างาน และการประเมินผลงาน ใช้แทนกันบ้าง ใช้สลับกันบ้าง รวมทั้งใช้ในความหมายเดียวกันก็มี มาดูกันว่า สองคำนี้แตกต่างกันอย่างไรบ้าง

เรื่องราวของ KPI ก็ยังมีหลายองค์กรที่นำเอามาใช้ในการบริหารผลงานอยู่เสมอ ถือเป็นเครื่องมือหนึ่งในการบริหารผลงานให้สำเร็จ แต่ก็ยังมีหลายคนที่ยังสงสัย สับสนว่า KPI คืออะไร และมีประโยชน์อะไร รวมทั้งยังมีข้ออ้างให้ได้ยินอยู่เสมอว่า "ตำแหน่งงานนี้ กำหนดตัวชี้วัดผลงานไม่ได้หรอก" จริงหรือ

EP. 527: คุยกับ อ. มยุรี ตอน นายจ้างออกคำสั่งให้พนักงานทุกคนต้องฉีดวัคซีนโควิด 19 ได้หรือไม่ by Prakal Pantapalangkura

โครงสร้างเงินเดือนต้องมีหรือไม่ มีไว้ทำอะไร พนักงานได้ประโยชน์อะไร องค์กรได้ประโยชน์อย่างไรบ้าง มีโครงสร้างเงินเดือนแล้วจะลดต้นทุนทางด้านเงินเดือนของพนักงานได้หรือไม่ ฯลฯ มาหาคำตอบกันครับ