Wir vom HR TEC Talk führen ein neues Format ein: der EMPLITALK. Eine Agentur packt aus ;-) 

Gemeinsam mit Patrick von emplify wollen wir den Markt aus Agentur Augen beleuchten und dabei kein Blatt vor den Mund nehmen.
emplify ist in diesem Jahr unser Hauptsponsor, so dass es aus unserer Sicht Sinn gemacht hat, hier einmal die Perspektive um einen wichtigen weiteren Player am HR Markt zu erweitern. Wir freuen uns sehr über euer Feedback und auch gern über Fragen, die ihr u.a. habt oder an emplify habt. 

Zudem haben wir in dieser Episode unseren Episoden-Sponsor Personio mit dabei 👉🏾 gern diesem Link folgen zu weiteren Infos HIER

Und zuletzt noch die Info: für Feedback und Themenvorschläge könnt ihr euch gern unter [email protected] melden! 

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Seit 2023 ist emplify Hauptsponsor des HR TEC Talks! Daher ein Dankeschön an Patrick Scheer und Team! 

In dieser Episode haben wir zudem Personio als Episoden Sponsor dabei! Bereits im Zielgruppengerecht Podcast hat uns Personio top Inhalte zur Verfügung gestellt. Heute sind sie mit einem Jingle am Ende der Episode dabei! Guckt gern mal hier vorbei 👉🏾 Personio

In der heutigen Episode haben wir unser Lieblings-StartUp am START! TalkNJob begleitet uns bereits seit ihrer Gründung. Anfangs noch in unserer Offline Veranstaltung der HR TEC Night, dann hatten wir regelmäßig Video Updates von TalkNJob während unserer HR TEC TALK am Tresen Phase auf Youtube. Heute sind sie wieder hier und haben wieder NEWS NEWS NEWS!!!!

Reinhören lohnt sich!

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2023 beginnt für uns mit einem Hauptsponsoren-Wechsel. Emplify übernimmt in diesem Jahr diese Rolle und wir freuen uns schon sehr auf die neuen Formate, die wir gemeinsam umsetzen werden. Freut euch auf eine Episode, in der sich emplify vorstellt und Patrick uns schon einmal ein paar Insights gibt. 

Alles weitere über emplify findet ihr unter www.emplify.de

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Und da ist es passiert: emplify übernimmt in diesem Jahr den Platz des Premium-Sponors!!!
Es freut uns ungemein das Patrick und Team in 2023 den HR TEC TALK begleiten werden. 

Ansonsten haben Michael und Robindro das vergangene Jahr revue passion lassen. Zudem wagen sie einen
Ausblick in das Jahr 2023 und freuen sich über Feedback!

Lasst euch überraschen!

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Kurz vor Jahresende haben wir ein entstehendes Startup in den Podcast bekommen: BelleRecruit. Nachdem wir das Startup auf der #Zukunft Personal in Köln kennengelernt haben, war schnell klar: die passen inhaltlich genau in den Podcast. 

Hire for attitude and train for skill --> das Motto, welches sich durch das Gespräch zieht.

An dieser Stelle nochmals ein riesen riesen Dankeschön an Stellenanzeigen.de 👉🏾 Sie haben uns das ganze Jahr begleitet und unterstütz. https://www.stellenanzeigen.de/

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Heute haben wir 100Worte zu Gast, die wir tatsächlich vor Jahren bereits einmal in unserem Offline Format der HR TEC Night dabei hatten. Simon gibt super Einblicke in die Technologie und die Ansätze im HR für 100Worte. Nicht überraschend aber mal wieder bestätigend: das Tool ist für Sales und beispielsweise active sourcing ausgelegt - zwei Disziplinen, die sehr nah beieinander liegen.

100Worte

An dieser Stelle ein großes Dankeschön an unseren Haupt-Supporter Stellenanzeigen.de!

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Vielen Dank an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de, die uns seit der ersten Stunde treu sind! 

Auf der Indeed #FutureWorks hatten wir die Möglichkeit mit Svenja Gudell, Chief Economist bei Indeed, zu sprechen und Daten basierte Trends der kommenden Jahre zu diskutieren. Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung und damit auch der Arbeitswelt. Es ist sehr interessant zu hören, dass diese Fokussierung auch durch Daten gestützt werden kann - sprich der Sinn der Humanisierung. 

Infos zum Event findet ihr unter Indeed FutureWorks

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Wie eine Recruiting Organisation aufgebaut und strukturiert wird, ist einer der Bereiche die es immer wieder schaffen maximalen Wildwuchs zu erzeugen. 10 Unternehmen und 20 Meinungen zu diesem Thema: das ist definitiv die Realität. Michael hat sich "endlich" diesem Thema strukturiert angenommen. In seinem neuen Buch geht er detailliert dem Thema auf den Grund und führt sein neues Modell ein. Im Interview gibt es spannende Einblicke in Recruitingorganisationen.

Wer mehr wissen will, findet das Buch hier: Recruitingmanagement und Recruitingorganisation

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Diesmal waren wir als Spezial mal auf der Zukunft Personal Europe 2022 unterwegs und konnten mit HR Daten-Star Tim Verhoeven sprechen! 

Taucht mit mir in die Welt ein und nehmt ein paar live Eindrücke mit!

An dieser Stelle ein Dankeschön an unseren Hauptsponsor stellenanzeigen.de

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Mom Hunting ist ein frisches StartUp, welches Mütter und Unternehmen zusammen bringt. Eine Zielgruppe, der man nachsagt, dass sie sehr effizient arbeiten könne. Was sich hinter diesem neuen StartUp verbirgt, wie die Idee entstanden ist und wo die Reise hingeht, erfahrt ihr in der heutigen Episode!

Großes Dankeschön an stellenanzeigen.de , unser Hauptsponsor!

Hier ein paar Links: wer sich für die Plattform bereits registrieren möchte, kann dies hier tun:

Pre-Registration:

www.momhunting.com

Wer LinkedIn affin ist, kann sich auch noch das LinkedIn Profil reinziehen:

Mom Hunting auf  LinkedIn 

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