HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

By 人資小週末

製播中節目：

《組織拉麵館》：2025.7.1 起，由留美組織博士 Miranda & 人資小週末世安談組織議題

《HR Voice 人資之聲》：2024.10.21 起，將《人資iTalking》調整為聲播節目

已播畢節目：

《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14

（註：ep.202之前的聲播製作中，將陸續補上架）

《人資小百科》2021.9.8~20... more

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FAQs about HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館:

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HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館 episodes:

September 12, 2022 會員變現攻略｜經理人x人資小週末聯名合作講座 9月主題｜人資iTalking 第265集

【人資iTalking 第265集】經理人x人資小週末聯名合作講座

✏️9月主題：會員變現攻略

🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯）

🕙時間：09/12（一）20:00～21:00

🌐平台：人資小週末社群/社企

當你在各大超商、服裝店、百貨公司、餐廳結帳時，一定有聽過這句話：「要加入會員嗎？」

那當下的你會因為甚麼原因加入呢❓

優惠、打折？抵用卷？累積點數？

🛍更重要的是，是甚麼原因讓你「心甘情願」成為「鐵粉」呢？最後甚至當品牌的擁護者，促成你與心愛品牌的長久交易關係⁉️

本次的「經理人x人資小週末」九月主題《會員變現攻略》，

教導我們如何與顧客建立強大連結，同時指出有哪些指標能幫助你營造長久穩定的交易關係！💰🤝🏻💰

如果你對此次的經理人主題感到好奇，或是想了解本次經理人月刊有什麼其他精彩的專題內容，就絕對不能錯過今晚的「經理人x人資小週末聯名合作講座」！！

【訂閱經理人，管理新知不間斷】

📣經理人：https://www.managertoday.com.tw/?fbclid=IwAR1ORPAfPa3MNxh2MBdRN65bDSiupHaJf2PA4cnydCY6m1wdqWhNHXkD6E 📣追蹤IG：https://instagram.com/managertodayofficial?fbclid=IwAR1auY3Fbu-WbbudONQsu7G2AR9z-mMJmYKmhwMPXZOGV-QPn23vEDnU8rM

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55min
September 02, 2022 柬埔寨不要去！博弈產業人才市場解析｜人資iTalking 第264集

【人資iTalking 第264集】

📍主題：柬埔寨不要去！博弈產業人才市場解析

🎤主講：林昶聿老師

🕗時間：2022/09/02(五)20:00-21:00

🖥平台：人資小週末社群/社企

你是否曾經想進入博弈產業工作？對於博弈產業你了解了多少呢？臺灣目前博弈產業的發展如何？人才跨國流動的時代，大家都想努力找尋CP值更高的機會，爆炸又分散的新聞和網路資訊，到底應該從何了解起？

✨本次直播非常榮幸邀請林昶聿老師！跨境求職平台Meet.job創辦人，同時具備工程師與產品經理背景，在德國取得科技管理MBA學位，擁有跨領域視野以及對人力市場的深入分析，成立跨國的求職平台，提高人力資源的運用效率！

想了解更多關於博弈產業人才市場的秘密嗎？千萬不能錯過本次的精彩直播！

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1h 3min
August 29, 2022 教練領導未來式——科技變革下新世代的潛能創造｜哈佛商業評論x人資小週末聯名合作講座 8月主題｜人資iTalking 第263集

🔎如何有效領導企業內部不同世代的人員？

🔎最近大家都在說的教練式領導是什麼？

🔎YZ新世代適合教練式領導嗎？

領導力是人資也必須具備的重要能力之一！在帶領部門或是小組的時候，是不是總是會遇到複雜難解的狀況呢？教練式領導協助你用全新的方式領導團隊中每一位成員！面對 VUCA 時代依然能掌握問題核心，與團隊共同解決問題！

本次直播很榮幸邀請到楊世凡老師來與我們直播分享！楊老師是國際教練聯盟(ICF)專業認證教練，具備正向心理學幸福快樂教練以及Google SIY認證，從事團隊教練、企業授課與青年職涯諮詢輔導工作！想了解更多教練式領導的秘辛嗎？那就絕對不能錯過本次的iTalking！期待與您相見！✨

✍️8月主題：教練領導未來式---科技變革下新世代的潛能創造！

🎤主講人：楊世凡老師

🕖錄製時間：8/29 (一) 20:00-21:00

《哈佛商業評論》

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51min
August 26, 2022 為自己再勇敢一次：矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法｜職人書訊｜人資iTalking 第262集

🔺主題：為自己再勇敢一次：矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法

🔺主講者：鄭雅慈老師（矽谷阿雅）

🔺錄製時間：8/26（五）10:30 - 11:30

有實力，才能為自己再勇敢一次！在職場中除了專業技能，還需具備哪些硬實力？無論你是對職涯感到迷惘，不知道該如何前進，又或是雖有些經驗，卻對自己沒有信心，矽谷阿雅直擊職場心理痛點，不藏私教授給你砍掉重練也不怕的硬實力！

這次非常榮幸邀請到新創築夢名人矽谷阿雅—鄭雅慈老師，不僅曾在矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞帶領軟體產品管理與行銷團隊，在美國西北大學商學院、理工學院、傳播學院兼任講師，也經常在臉書分享職涯故事、求職秘訣等等，想了解更多矽谷阿雅的實戰經驗及創業心路歷程嗎？千萬別錯過本次的職人書訊，跟著矽谷阿雅一起學習職涯成功的秘訣吧！✨

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1h 7min
August 25, 2022 2021上市櫃公司薪酬公開資訊解析｜人資iTalking 第261集

2021年疫情持續延燒，卻有約七成的上市櫃公司獲利成長，尤其是電子金融業獲利直直攀升，讓員工的薪資及獎金等福利也優渥不少。想破解去年度薪酬公開資訊所提供的資訊？想知道為什麼電子金融業能夠帶動薪酬成長？

本期的人資探討講座，小週末隆重邀請到在金融業有10年、在電子業也有8年工作經驗，專業橫跨證券研究、投資人關係，以及財務/運營管理等領域，曾任上市公司管理處處長的林冠宇老師，為您解析：2021上市櫃公司薪酬公開資訊！🎉

✨主題：人資探討——2021上市櫃公司薪酬公開資訊解析

✨主講者：林冠宇/ Eric 老師

✨錄製時間：08/25（四）20:00-21:00

想對薪酬趨勢走向有更好的掌握，您絕對不能錯過❗️

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54min
August 22, 2022 大離職潮下的人才獵取人資如何積累關鍵技能｜人資iTalking 第260集

【人資iTalking 第260集】

🔺主題：大離職潮下的人才獵取人資如何積累關鍵技能

🔺主講者：Joyce 老師

🔺錄製時間：8/22(一) 20:00-21:00

曾經人求事，現在事求人，在獵取人才的道路上，你也遇到瓶頸了嗎？你也找不到好的、對的人才嗎？身為人資夥伴的你又該如何面對呢？

造成大離職潮的原因是什麼？曾經有調查分析3400萬名員工的離職原因，結果卻顯示薪資排在第16名！既然薪資不是首要，什麼原因才是離職最大的推力，什麼樣的企業又才是吸引人才的拉

力呢？人資又能做些甚麼來提升自我技能也為企業解決問題呢？

本次直播我們很榮幸邀請到數位平台the job的負責人 Joyce老師，與我們一同探討在大離職潮下，該如何有效的人才獵取。Joyce老師不止利用過去、現在、和未來的人才獵取狀況進行比較，更從鎖定目標的觀點切入，最後累積20年以上企業人資及中高階獵頭經驗的Joyce老師也會分享關鍵技能和實例讓大家可以有更清楚的概念！想提升工作技能？想解決問題？千萬不能錯過的人資iTalking！必定讓您收穫滿滿，我們不見不散～

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58min
August 18, 2022 人資小百科 EP15 | KPI 實施失敗瓶頸何在？

人資小百科 EP15 | KPI 實施失敗瓶頸何在？

#人資小百科

走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉

人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。

前一集小百科的內容介紹了「KPI目標管理工具」，包含 KPI 的概念及目標管理的時代中，時常把 KPI 作為目標管理的工具。

前一集指路👉https://fb.watch/eZtkgMkiDr/

第十五集我們要來說明：KPI 實施失敗瓶頸何在？

KPI 可以兩種不同角度進行，一種是從員工個人績效的角度，另一種是從企業經營績效的角度。如果從個人績效角度來看，有三個不同的切入點，包含結果、過程、特質；今天我們從「建林」的角度來看 KPI ，發覺 KPI 實施失敗、未見成效的瓶頸何在。

是不是很期待老師的講解呢？務必收看本集人資小百科，為其解惑！

📍低估 KPI 的複雜度

🔸主管與員工應該經過適當的 KPI 訓練，避免低估績效考核的複雜程度。

📍KPI 指標中的核心重要關鍵

🔸符合績效的重要與關鍵需要量化，且必須真的能夠幫助組織成長。

📍忽略表面或形式化的影響

🔸最重要的是，應該掌握重要核心關鍵的落實程度。

📍大拜拜式的檢討

🔸企業的重點不應該只是檢討，更重要的是檢討後的改善與執行。

📍強化 KPI 的執行力

🔸能夠有效執行才是王道！

還想知道更多人力資源相關的知識嗎？

讓我們持續鎖定每月第三個週四晚間的人資小百科吧😉

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12min
August 15, 2022 跨國職涯探索之全視角｜人資iTalking 第259集

近幾個月新聞媒體有許多跨國求職詐騙報導，部分受害者因先前有良好的跨國工作經驗意外受騙上當，對於國際求職該注意那些事情呢？透過豐富國際獵頭經驗的Sandy老師，從跨國招募視角帶您一一剖析徵才眉角，破解您心中的各項疑問，學會保護自己在國際職涯中闖蕩出一片天。

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1h 4min
August 12, 2022 從 ESG 到 DEI 女人迷 Womany 的願景與實踐｜人資iTalking 第258集

ESG到DEI您是否已經準備就緒?🤔️

-人資小週末 X 女人迷 Womany 聯手推出-

📚人資italking 258集：從 ESG 到 DEI 女人迷 Womany 的願景與實踐

ESG熱潮來襲，其中「Social 社會責任面向」更與人資工作息息相關。

而經理人雜誌，也建議針對社會責任打造「多元共融（DEI）」職場，以保障員工人權與職場多樣性。

那 DEI 內含哪些項目❓

做與不做的差異將會是…❓

此次非常榮幸邀請到長期深耕 DEI 議題的：女人迷 Womany －總製作人張婉昀 Wanyun 與營運資深協理郭芙志 Merci ，分享女人迷對 DEI 洞察。

同時，說明將在今年（2022）舉辦全台首屆 DEI 多元共融願景獎（Diversity for Better Tomorrow Awards)，領英（LinkedIn）響應協辦，表揚具備 DEI 競爭力的企業。

歡迎企業夥伴一同理解、參與，如何為公司申請報獎，強化企業永續競爭力！🌍

💡女人迷「DEI 多元共融願景獎」💡

－報名頁面：https://womany.net/dei/awards

－收件截止：8月26日中午12:00

－得獎名單公佈：10月

👩🏼‍💼 來賓資訊：

－女人迷 Womany 總製作人張婉昀 Wanyun

－女人迷 Womany 營運資深協理郭芙志 Merci

🕗 時間：2022/8/12（五） 20:00～21:00

💻 平台：人資小週末社群/社企

多元共融 #DEI #女人迷Womany

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1h 7min
August 08, 2022 解密馬斯克｜經理人x人資小週末聯名合作講座 8月主題｜人資iTalking 第257集

經理人x人資小週末聯名合作講座✏️8月主題：【特別企劃】解密馬斯克

🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯）

🕙時間：8/08（一）20:00～21:00

🌐平台：人資小週末社群/社企

伊隆．馬斯克，既是狂人、夢想家與創造未來的企業家，又曾瀕臨破產到全球首富，甚至用不到20年拿下電動車市佔第一，到底馬斯克的腦袋在想些甚麼❓

他又是怎麼成功打造他的理想國呢❓

今晚的經理人直播將帶您一同了解其中的奧秘！

本次的「經理人x人資小週末」八月主題「孫子兵法」，不僅介紹《孫子兵法》這本書，同時將業界大大小小的的企業借鑑《孫子兵法》的經驗紀錄在本次的雜誌中，內容包含領導、用人、溝通、談判以及資訊收集等諸多種類的內容，教導讀者如何擷取《孫子兵法》的內文或他人的經驗，了解自己的企業，進而了解大環境的脈動。

若您很好奇此次的特別企劃，或是想了解本次經理人月刊如此特殊的主題有什麼樣其他的內容，絕對不能錯過今晚的「經理人x人資小週末聯名合作講座」！！

【訂閱經理人，管理新知不間斷】

📣經理人：https://www.managertoday.com.tw/?fbclid=IwAR1ORPAfPa3MNxh2MBdRN65bDSiupHaJf2PA4cnydCY6m1wdqWhNHXkD6E 📣追蹤IG：https://instagram.com/managertodayofficial?fbclid=IwAR1auY3Fbu-WbbudONQsu7G2AR9z-mMJmYKmhwMPXZOGV-QPn23vEDnU8rM

📣加入LINE好友：https://page.line.me/hgr2662t?fbclid=IwAR1J3ilbiphP3kxhmW5BGur_2yzyLemDtx9fVYxjyPIBTDCPk6ZQJY7odig

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