HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館

By 人資小週末

製播中節目：

《組織拉麵館》：2025.7.1 起，由留美組織博士 Miranda & 人資小週末世安談組織議題

《HR Voice 人資之聲》：2024.10.21 起，將《人資iTalking》調整為聲播節目

已播畢節目：

《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14

（註：ep.202之前的聲播製作中，將陸續補上架）

《人資小百科》2021.9.8~20... more

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FAQs about HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館:

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HR Voice 人資之聲＆組織拉麵館 episodes:

December 21, 2022 中小型台商在美國開業的人資眉角｜人資iTalking 第282集

【人資iTalking 第282集】

🔺主題：中小型台商在美國開業的人資眉角

🔺主講者：Nelly Wong 邱音郡老師

🔺時間：12/21（三）12:00～13:00

💻平台：人資小週末社群/社企

🌍跨國人資系列🌍美國 USA

跨國人資訪談的班機已準備起飛🛫️，想要收聽的乘客，請儘快登機🥸

🔍你知道在美國開公司除了公司政策需要符合當地法規還需要符合稅務與文化差異嗎❓

🔍你知道美國徵聘時的可做跟不可做嗎❓

🔍你知道美國最低工資從國家到城市而且隨著產業也不同嗎❓

本次直播很高興邀請Nelly Wong老師。老師有「上市櫃台商美國HR主管」和「美國勞工保險資深專員」的經歷，對於美國職場的大小事有深入的了解。中小型台商在美國開業，除了需要注意各種眉眉角角，職業安全衛生法則的協議、徵聘時的管道、徵人時的注意事項等等⚠️都一次告訴你❗️

對美國人資有興趣，或想聽文化差異造成的衝突或有趣事情的朋友，記得要準時上線喔~

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December 14, 2022 結構洞：面對超連結複雜世界的簡單規則｜職人書訊｜人資iTalking 第281集

結構洞是什麼？是不是時常感覺世界變化的很快？

其實工作、消費、學習、娛樂與生活，這些由真實與虛擬穿梭，所交織成一個複雜的超連結網路，存著在許多不同的連結卻沒有連結的空間，就是所謂的「結構洞」《結構洞：面對超連結複雜世界的簡單規則》一書連結這些多重網路；並且如何取得兩個社群資訊及交易的控制權，擴大自身資本的優勢

本次職人書訊邀請到劉奕酉老師，老師不僅在高科技產業擁有十多年的策略行銷與高階幕僚經驗，並且為台灣少數具有深厚職場實務背景的商業顧問，同時還是職場生產力作家，透過老師以知識萃取的精華，讓我們可以更好的洞悉這個變化的世界

《結構洞：面對超連結複雜世界的簡單規則》是一本能讓你在面對未來，不需要去預測那些不確定性，而是學習如何與那些不確定性共處，並且在最終掌握下一波網路新經濟的指數性成長

【人資iTalking 第281集】

🔺主題：結構洞：面對超連結複雜世界的簡單規則

🔺主講者：劉奕酉老師

🔺時間：12/14（三）20:00～21:00

💻平台：人資小週末社群/社企

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December 12, 2022 2022年百大MVP經理人：永續競爭力｜經理人x人資小週末聯名合作講座 12月主題｜人資iTalking 第280集

【人資iTalking 第280集】經理人x人資小週末聯名合作講座

✏️12月主題：2022年百大MVP經理人：永續競爭力

🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯）

🕙時間：12/12（一）20:00～21:00

🌐平台：人資小週末社群/社企2022 年

100 MVP 經理人出爐！2022 年第十五屆「100 MVP 經理人」以「追求永續競爭力」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新、數位轉型與永續治理。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。

《經理人月刊》2004 年 12 月創刊。自 2008 年起，每年舉辦「年度100MVP經紀人」，遴選100位經理人和團隊彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻，作為職場管理者與專業工作者學習的標竿，若想聽張副總編輯分享各個經理人的精彩故事精華，就不能錯過這次直播！

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December 05, 2022 員工福利的多元化與電子化｜人資iTalking 第279集

你知道員工在意的福利是什麼嗎❓

你還在為客製化員工福利方案而困擾嗎❓

你知道「永續」與「員工滿意的福利」可以同時達成嗎❓

這集人資iTalking很榮幸邀請到台灣唯一專注於發行電子票券的第三方品牌，可說是台灣最懂福委、人資的企業▶️宜睿智慧◀️，來跟大家分享員工福利的現況與趨勢，電子禮券不僅可以針對個別員工給出差異化福利，更是企業落實ESG的好夥伴♻️

疫情過後，員工工作價值觀發生了改變，企業不得不檢視留才策略，其中員工福利就是重要的一環，透過宜睿智慧的視角，將帶給你不可不知的員工福利新面向與企業實例🤩

Edenred宜睿智慧在台深耕逾十年，累積了囊括超商零售、百貨量販、餐飲速食、影城、書店等超過100個合作品牌，在全球與85萬個企業與公共部門合作，已成為福委、人資最得力的夥伴🤝

更多精彩內容都在2022/12/5 20:00 【人資iTalking】人資產業系列✨✨✨

【人資iTalking 第279集】

🔺主題：員工福利的多元化與電子化

🔺主講：《宜睿智慧》Julie Yeh 資深客戶服務經理&Cathy Chang 行銷總監

🔺時間：12/5（一）20:00-21:00

💻平台：人資小週末社群/社企

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November 28, 2022 跨國人資系列——日本篇｜人資iTalking 第278集

大家期待的「跨國人資」直播來啦！本次要帶大家一探究竟日本人資工作的秘辛✨

🔎想知道日本人資都在做什麼嗎？

🔎日本和臺灣人資工作的差異是什麼？

🔎日本人資工作的最大挑戰？

成為跨國人資需要克服許多困難，文化衝突、收入平衡、生涯規劃等種種挑戰都是路途上的必經過程！如何面對國外的環境、不同的工作組織與文化，怎麼調適和轉換？什麼樣的人適合擔任跨國人資？

本次直播榮幸邀請到蔡依倫老師，與我們分享在日本擔任HR的經驗～老師目前在法商FORVIA集團日本分公司就職中，具備德商ZF集團日本分公司、美商Logitech集團日本分公司、台商法律顧問業、資訊業等企業經歷，畢業於日本神戶大學，對於日本的學習、職場文化有充分的了解與掌握！

對於日本人資、日商人資有興趣，或是想要轉換跑道、突破自我的夥伴，一定要準時上線收聽本精彩的直播！！

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November 21, 2022 當「設計思考」遇上「績效管理」｜人資iTalking 第277集

從VUCA時代轉變成BANI時代，混亂和不可預測已成世界樣態，影響層面涵蓋企業、家庭、個人。2022年末將至，檢視年度目標的時刻到來，你還在使用一貫的績效管理制度衡量企業與員工績效嗎❓

不管是來自員工的不接受或是無法反映真實績效等因素，身為HR或主管的你是否感到力不從心呢❓

好的工具讓你事半功倍，你需要的是一套創新績效管理制度❗️

你是否曾想過將「設計思考」運用在「績效管理」制度設計中⁉️

如果你對兩個概念結合還存有疑慮🔍想知道如何實際擅用在企業中🔍或是看看蘭堉生老師與紀俊麟醫師首度跨界合作，不同領域的專家會擦出什麼樣的火花💥那就千萬別錯過11/21(一)晚上人資iTalking❗️

【人資iTalking 第277集】

🔺主題：當「設計思考」遇上「績效管理」

🔺主講者：蘭堉生老師&紀俊麟醫師

🔺時間：11/21（一）20:00-21:00

💻平台：人資小週末社群/社企

收看直播後你將會更瞭解，人資小週末在2022年底特地為各位人資夥伴準備，創新跨界合作課程—「設計思考x績效管理」創新規劃研習營✨

立即『報名卡位』及瀏覽更多課程介紹👉 https://hrfriday.kaik.io/events/20221211?fbclid=IwAR1Zb4s-JNTV5cyYUiXx4LfpUxZJnrHZ2bwjksYOQ6pzOAKe_bPANWdQI

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November 18, 2022 布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課｜職人書訊｜人資iTalking 第276集

常覺得自己的工作不太理想嗎？會不會覺得自己的職涯處處碰壁，一直遭遇挫折呢？為什麼好像聽了很多道理，但自己的生活卻依舊沒有變好？

《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》一書將告訴你如何建構好的職涯觀念，洞見情勢，提前布局，讓你的職涯走得又高又遠！

本次職人書訊邀請到《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》作者—楊琮熙老師與各位分享。楊老師服務於科技業人力資源管理十多年，歷練本土公司與外商企業，擁有勞動部合格就業服務執照與國際 NLP 專業執行師認證。老師也是《經理人月刊》、《Cheers快樂工作人雜誌》專欄作家，樂於分享從組織領導管理至個人自我管理等主題的見解與觀察，期待能幫助人們發揮正向影響力！

《布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課》以多年人資管理經驗出發，將最實用的職場觀念，轉化成淺顯易懂的思考實踐工具。以30個最常碰到的職場議題，組成一套不論主管或是基層，創業家或是新鮮人都可以有效活用的自我進化攻略。

【人資iTalking 第276集】

🔺主題：布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課

🔺主講者：楊琮熙老師

🔺時間：11/18（五）20:00-21:00

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November 17, 2022 平衡計分卡與績效管理｜人資小百科EP18

#人資小百科

走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師

人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。

前一集小百科的內容介紹了「OKR是另一種KPI嗎？」，老師為我們介紹了近期在目標管理中常聽到的OKR，並且詳細解釋OKR與KPI的差別。

前一集指路

https://fb.watch/gQlAWpLOVi/

第十八集我們要來說明：平衡計分卡與績效管理

在前幾集裡，我們提到了目標管理的概念，目標管理工具KPI及OKR，而這次老師要介紹的是平衡計分卡。老師從平衡計分卡的核心概念出發，用淺顯易懂的說法讓大家能迅速掌握關鍵！

是不是很期待老師的講解呢？務必收看本集人資小百科，為其解惑！

平衡計分卡：Balanced Score Card：平衡計分卡強調四大構面的平衡，財務構面、顧客構面、內部流程構面、員工學習構面。

從企業經營績效出發，而非員工的考績

思考若企業想要創造最高的經營績效，要從何種角度切入，可以更全面的思考。

打破傳統以財務績效論成敗的思考

希望能透過領先指標，提前預警績效管理及潛在問題，並採取預防措施。

平衡計分卡是建立在領先指標與落後指標的概念中

財務構面的領先指標是顧客構面，舉例來說，若顧客滿意服務，則能開發新客戶，維繫舊客戶，則能保持良好的財務狀態；顧客構面的領先指標是內部流程構面，若有好的、有效率的內部流程則能提供好的服務；內部流程構面的領先指標則是學習成長構面。

平衡計分卡的核心是企業的願景及策略為起點

企業該走向哪是企業的願景，透過策略實現願景。

透過量化的KPI衡量各個構面的成效

強調策略地圖的思維

找出對公司最有效、最快的績效策略，事半功倍的完成企業的經營績效目標。

還想知道更多人力資源相關的知識嗎？

讓我們持續鎖定每月第三個週四晚間的人資小百科吧

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14min
November 14, 2022 從0到1的目標實現計畫｜經理人x人資小週末聯名合作講座 11月主題｜人資iTalking 第275集

人資iTalking 第275集

經理人x人資小週末聯名合作講座✏️11月主題：

【從0到1的目標實現計畫】

🎙️主講人：張玉琦老師（現任：經理人副總編輯）

不知不覺已到年末尾聲，還記得在2022年初的你，立下了甚麼目標呢？

又或者即將2023，你想立下甚麼屬於你的期盼呢❓

然而許多人在實現目標時📈，常常因為半途而廢、目標不明確、無適當誘因而失敗，

因此如何將目標從0到1逐漸實現，想必是現階段許多人很在意的事情！

本次的「經理人x人資小週末」十一月主題《從0到1的目標實現》，提供訂定正向意義、可量化目標、如何搭配適當誘因之建議，並且帶你了解自身執行目標的狀況🤝🏻

如果你對此次的經理人主題感到好奇，或是想了解本次經理人月刊有什麼其他精彩的專題內容，就絕對不能錯過今晚的「經理人x人資小週末聯名合作講座」！！

【訂閱經理人，管理新知不間斷】

📣經理人：https://www.managertoday.com.tw/?fbclid=IwAR1ORPAfPa3MNxh2MBdRN65bDSiupHaJf2PA4cnydCY6m1wdqWhNHXkD6E 📣追蹤IG：https://instagram.com/managertodayofficial?fbclid=IwAR1auY3Fbu-WbbudONQsu7G2AR9z-mMJmYKmhwMPXZOGV-QPn23vEDnU8rM

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November 11, 2022 文案力就是你的鈔能力｜職人書訊｜人資iTalking 第274集

為何說現在是學習寫作最佳時機？在後疫情時代，幾乎每個工作都要撰寫文案，溝通表達的能力也代表職場的競爭力，《文案力就是你的鈔能力》一書告訴我們好的文案需包含哪些元素，其實，寫作沒有你想的那麼難！

本次職人書訊邀請到《文案力就是你的鈔能力》作者—鄭緯筌老師在線上相見，鄭老師是臺灣知名的文案寫作專家及暢銷作家，透過顧問、諮詢與授課的方式，把自己多年經驗分享給業界朋友。

《文案力就是你的鈔能力》是一本讓你重新愛上寫作的書，在書中真實反映職場工作者的寫作需求與現況，而鄭老師將教你善用「FABE銷售法則」，掌握提綱挈領的秘訣，成為職場文案大師！

【人資iTalking 第274集】

🔺主題：文案力就是你的鈔能力

🔺主講者：鄭緯筌老師(Vista鄭)

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