HRD Café

In de week tussen hemelvaart en pinksteren gaat het in het HRD Café over rituelen in organisaties. Annelies Wybo, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden bespreken fragmenten uit de laatste Niels Seresia Podcast. Daarin sprak Niels met Nele van den Broeck over hoe zij rituelen in organisaties ontwerpt. Beluister het complete gesprek tussen Niels en Nele op Spotify: https://open.spotify.com/episode/1Mjl3HpGo3qnZdhQJZtLoP?si=bc7hRXFVSCydSmWm9g-vBA

Na een break van twee weken is het HRD Café erweer!

Hoe klinkt jouw Out of Office mail? En doe je daar überhaupt aan? Miranda Damhuis en Koen Weber bezochten een tentoonstelling genaamd Out of Office. De tentoonstelling belicht de negatieve kant van werk. Hoe kunnen we hier als HRD’ers van leren?

'Waarom generalisten verder komen'. Het is de titel van een boek waar Sven Kalis van Atelier L&D helemaal lyrisch over is. Pieterjan interviewde hem hierover en dat leidde tot een mooi gesprek. Niels Seresia en Derk van der Pol spreken er in deze editie van HRD Café over met hm. Zo hoor je onder andere over het verschil tussen de Tiger Woods en Roger Federer methode. Epstein laat in zijn boek zien dat het ontwikkelen van een breed aantal vaardigheden ons kan helpen te excelleren in een complexere wereld. En Sven kijkt vanuit deze bril naar ons HRD vakgebied.

In de nieuwste aflevering van HRD cafe veel over Management Development, een thema waar veel HRD-ers mee te maken hebben. Pieterjan en Annelies spraken erover met Karlijn Meijer. Zij ontwikkelde een organisch MD traject, waarin het gaat over collectief beweging creëren in plaats van de focus op individuele kwaliteiten van managers. Zij organiseerde een leiderschapsreis. Voor meer informatie check de LinkedIn van Karlijn: https://www.linkedin.com/in/karlijn-meijer/

Hora est! DJ's Derk van der Pol, Joep Schuermans en Pieterjan staan stil bij de promotie van Martijn van Ooijen. Met succes verdedigde hij zijn proefschrift onder de naam: ‘Not all fish will survive - Working with a multitude of urgency narratives in processes of change’. Mocht je nu denken: waar gaat dit over? We delen fragmenten uit zijn lekenpraatje. Meer informatie: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/doctor-martijn-van-ooijen

Vrijdag is Podcast-dag voor de HRD-Café crew. Deze week gaan Remko van Oijen, Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden in gesprek over het moeilijk naar het Nederlands vertaalbare ‘Purpose’

HRD CAFE S01E25: Gedeeld leiderschap in organisaties

De reiziger is thuis! Annelies Wybo en Pieterjan van Wijngaarden verwelkomen Derk van der Pol weer terug in de lage landen! Wat heeft hij beleefd en geleerd tijdens zijn reis? Annelies en Pieterjan leggen inzichten vanuit een artikel van Harvar Business Review over sabbaticals voor aan Derk. (Zie ook: https://hbr.org/2023/02/research-the-transformative-power-of-sabbaticals)

In deze periode van het jaar denken we terug aan drie jaar geleden, toen we werden geconfronteerd met corona. Door deze pandemie werden we verplicht om thuis te werken. Ook werden we gedwongen om versneld werk te maken van vernieuwing in ons eigen vakgebied, de hrd. Josianne Savonije, Niels Seresia en Pieterjan van Wijngaarden blikken terug op deze tijd aan de hand van een interview dat Derk van der Pol en Pieterjan twee jaar geleden hadden met Jitske Kramer, auteur van het boek ‘Werk heeft het gebouw verlaten’ en Paul Keursten, founder van The Learning Company, en ondernemer in co-workspaces in Nederland (Grytte) en Zuid-Afrika (Workshop17). Ze spreken over hoe corona onze werkplek, de manier van leidinggeven en ook onze ideeën over leren heeft veranderd. En o ja, Niels maakt nog een uitstapje naar Virtual Reality! Beluister het volledige gesprek met Jitske Kramer en Paul Keursten: https://www.grytte.nl/off-the-grytte-6-werk-heeft-het-gebouw-verlaten-in-gesprek-met-jitske-kramer-en-paul-keursten/