Camila Nobrega, Analista de T&D na Senior Solution, fala sobre a importância e os resultados de se ter uma cultura de feedbacks implementada.

Hendel Favarin é Co-Fundador da Escola Conquer, umas das escolas de negócios mais inovadoras do Brasil que atua em 3 áreas estratégicas: especializações, soft skills e programas personalizados para empresas. Já acelerou mais de 20 mil alunos e 200 empresas. Selecionado para a lista dos jovens abaixo de 30 anos de maior destaque profissional no país pela Forbes 30 Under 30, Hendel também foi homenageado com o prêmio Empreendedor do Ano Brasil da Ernst Young, junto com seus sócios.

Head Brasil Comercial da Escola Conquer, Aline Gomes tem mais de 15 anos de experiência em Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Brasil e América Latina em empresas como Ambev, Philip Morris, Bridgestone, entre outras.

Nesta entrevista eles vão explorar as habilidades que os líderes precisam desenvolver para liderar nesta era exponencial em que vivemos.

Luís Gustavo Vitti retornou recentemente ao Brasil para se juntar ao time do iFood, como VP de People, e liderar uma revolução no universo da alimentação. Ao longo de sua carreira, teve atuação nas áreas de Operações, Logística, Planejamento e Vendas antes de migrar para Recursos Humanos. Atua como Vice Presidente de Pessoas há mais de 6 anos, tendo liderado na América Latina e Ásia-Pacifico. Nesta entrevista, Luís contará como o RH do iFood tem se adaptado para passar bem pela crise da COVID-19.

Com experiência profissional de mais de 9 anos em gestão da diversidade, Thalita Gelenske é fundadora e CEO da Blend Edu, uma startup que cria experiências educacionais para promover diversidade e inclusão em empresas, como TIM, Movile, Reserva, GE, 3M, Ipiranga, dentre outras. Com perfil proativo e direcionado ao impacto positivo, Thalita participa ativamente de diversos grupos de jovens líderes, sendo também reconhecida como a Valuable Young Leader nº1 do Brasil em 2017 pela Eureca e pela Harvard Business Review Brasil. Além de ter saído na lista Forbes Under 30 (um dos 6 destaques na categoria "Terceiro Setor e Empreendedorismo Social"). Nesta entrevista, vai trazer dicas e insights para alavancar sua estratégia de diversidade (inclusive durante a crise).

Gerente de Gente na Movile, Natália Zeferino, é responsável por Comunicação Interna, Cultura, Design e Projetos de Diversidade. Suporta esses temas para todas as empresas do Grupo, elaborando projetos para tornar a experiência das pessoas cada vez mais incrível e alinhar as ações de cultura ao momento do negócio, ajudando as empresas do Grupo a impactarem a vida das pessoas que ali trabalham.Nesta palestra, a Natália vai provocar você a pensar e estruturar sua cultura organizacional como elo conector da experiência do colaborador, através da apresentação do case da Movile.

Em 15 anos de experiência, Nara Zarino atuou em áreas ligadas à inovação de People, comunicação e reputação por meio do relacionamento com stakeholders em diversos setores. Tem passagem por Public Affairs. É mentora de startups no programa SP Stars. Construiu as áreas de Employer Branding e de Comunicação Institucional do iFood. E hoje faz parte do time de People Design da Loggi. Nesta palestra, compartilhará o case de como a Loggi redesenhou seu produto de Avaliação de Desempenho, transformando-o em uma jornada de desenvolvimento contínua para seus colaboradores.

Alexandre Santille é Co-Fundador da Teya, um ecossistema de inovação em aprendizagem que usa curadoria de conhecimento, tecnologia e criação de experiências significativas para tornar a aprendizagem ao longo da vida uma realidade para milhões de pessoas. Nesta entrevista, abordará o tema “Learning Ecosystems” e como tornar aprendizagem uma realidade dentro da sua organização.

Como managing partner da Share RH, Luiz Eduardo Drouet colabora com startups e empresas na gestão estratégica de pessoas e no desafio de recrutar, selecionar, avaliar e desenvolver talentos e executivos. É membro voluntário da Diretoria Executiva da ABRH-SP, mentor do Founder Institute Campinas e vice-presidente de ecossistema da Campinas Tech. Nesta entrevista vai te ajudar com o desafio de atrair e contratar os melhores talentos em tecnologia.

Marcel Lotufo é Co-Fundador e CEO da Kenoby, software de recrutamento e seleção. Antes de criar a ferramenta, atuou como headhunter no mercado, passando por empresas de recrutamento como Michael Page e Havik People Result. É formado em Administração de Empresas e Negócios pela University of Tampa, da John H. Sykes College of Business, dos Estados Unidos. Atualmente, sua startup conta com mais de 100 funcionários, e atende mais de 500 clientes. Nesta entrevista, vai contar para você como garantir uma experiência incrível do candidato no processo de recrutamento.

Co-Fundadora da Smart Comms, Bruna Gomes Mascarenhas atuou por 13 anos nas áreas de Comunicação & Marca em empresas como Johnson & Johnson, Unilever, Touch Branding e Votorantim Cimentos. É professora do curso de Employer Branding da Faculdade Cásper Líbero, que já formou mais de 250 alunos em 13 turmas e atua como consultora em projetos de comunicação, employer branding e gestão da mudança pela Smart Comms, empresa que fundou em 2016. Nesta entrevista ela vai ensinar como construir e gerir uma marca empregadora forte, a fim de atrair os melhores talentos.