HR.Rocks!

Steli is the co-founder and CEO of Close. He’s Silicon Valley’s most prominent sales hustler, a YC alumni, advisor to several startups and entrepreneurs and the author of The Ultimate Startup Guide To Outbound Sales.

Sócio do Startaê e do Officeless, Flávio Ludgero ajuda times e líderes à implementar o trabalho remoto nas organizações, solidificando uma cultura baseada em autonomia, liberdade, confiança e propósito. Nesta entrevista, o Flávio vai contar como a sua empresa também pode implementar o Trabalho Remoto de maneira efetiva.

Cíntia Martins é Especialista em Liderança e Cultura em negócios de alto crescimento. À frente da a.karta, sua consultoria, Cintia tem se dedicado à pesquisa e desenvolvimento de Modelos de Maturidade que orientem a Estratégia de Pessoas em contextos adaptativos. Tem entre seus clientes a Resultados Digitais, LuizaLabs, Movile, Hotmart, Meliuz, Contabilizei, Endeavor, Fundação Lemann, entre outros. E nesta palestra dará uma aula sobre estratégia de pessoas e modelos de gestão de desempenho de acordo com o estágio de crescimento da sua empresa.

Líder da área de People Operations na Resultados Digitais, Clarisse Monteiro tem como missão trazer inteligência de dados e análises para gestão de pessoas, possibilitando decisões mais estratégicas para o negócio e uma jornada mais impactante para os colaboradores. André Souza é CEO da FUTURO S/A, empresa que ajuda organizações a realizarem transformações culturais e em suas estratégias de RH. Nesta entrevista, essa dupla espetacular vai provocar você a pensar People Analytics a favor da sua estratégia.

Gerente de RH na Alelo Brasil, Nathalia Velloni Machado já atua há mais de 11 anos na área de RH. Atualmente, é líder de seis squads multidisciplinares, que tem como foco principal envolver os clientes internos na construção e revisão de ferramentas de Cultura Organizacional, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento e Experiência do Colaborador para a "Alelo do Amanhã" - Jornada de Transformação Digital da Alelo. Nesta entrevista compartilhará dicas e aprendizados sobre sua trajetória com a aplicação de metodologias ágeis no RH da Alelo.

Com 20 anos de experiência em inovação, Eduardo Albuquerque já liderou projetos na Sanofi, Philips e Natura. Viveu 6 meses no Vale do Silício, estudando e experienciando a cultura de inovação, até fundar junto com outros três sócios a Conquer Labs, spinoff de inovação da Escola Conquer, com foco em programas e consultoria de Transformação Digital que já aceleraram a cultura digital dentro de grandes empresas, como: IFood, Ambev, Nestlé, e muitas outras. Nesta entrevista vai mostrar como o seu RH também pode desenvolver uma cultura de inovação para passar pelo processo de transformação digital com sucesso.

Kiko é CEO e fundador da Qulture.Rocks, e foi o grande idealizador do movimento HR.Rocks!, que tem como objetivo tornar o RH brasileiro mais estratégico, por meio da capacitação e desenvolvimento de profissionais da área.

Juliana Rissardi é sócia consultora da People & Results. Acredita que as empresas são feitas de profissionais, e que são esses que constroem, transformam e perpetuam a cultura corporativa.

Rogério Nogueira trabalha com tecnologia desde 1994, tendo gerenciado projetos para empresas de telecomunicação dos EUA, Portugal e México. É um dos fundadores da Allya, onde é responsável por Customer Success e Produto.

Rodrigo Peçanha liderou a transformação cultural na ZUP e criou e implantou o "Programa de Desenvolvimento" de pessoas, baseado na cultura da empresa. Atualmente é Diretor Executivo de Pessoas e Cultura e está com a desafiadora missão de conectar people ao core business, através de práticas e conceitos relacionados a entrega, como Lean, Agile e Analytics.