HR.Rocks!

Isabella de Arruda Botelho é co-fundadora e responsável pela área Comercial e de Customer Success da Pin People, uma plataforma de gestão de Employee Experience que permite que organizações automatizam e mensuram a experiência do colaborador do onboarding à saída de forma a atrair, engajar e reter os melhores talentos. Nesta entrevista, a Bella vai abrir nossa trilha de Employee Experience, compartilhando sua expertise em construir e gerir a experiência dos colaboradores de ponta a ponta, desde o onboarding até a saída.

Pedro Valente | Jornada de um líder por diversas culturas e setores by Qulture.Rocks

Juliana é Gerente de Recursos Humanos na Edenred Brasil, controladora da Ticket, sendo responsável pela gestão das áreas de Atração de Talentos, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa, Sustentabilidade e Engajamento. Possui 22 anos de experiência na gestão de todos os subprocessos de RH, é pós-graduada em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA /USP, tem Especialização em Liderança Estratégica pela Fundação Dom Cabral e é Graduada em Psicologia pela Universidade Mackenzie.

Nesta entrevista para o HR.Rocks! vai falar sobre liderança em tempos de crise.

João Marcelo Furlan é CEO e @Fundador da Enora Leaders, empresa que implementa e acompanha programas in company de desenvolvimento de competências e aceleração de liderança em empresas como TIM, Google, Renault, Hyundai e Whirlpool.

Nesta palestra, João vai falar sobre "Motivação 4.0" e como a liderança pode usá-la pra manter a produtividade do seu time, mesmo à distância.

Kiko é Fundador e CEO da Qulture.Rocks, e foi o grande idealizador do movimento HR.Rocks, que tem como objetivo tornar o RH brasileiro mais estratégico, por meio da capacitação e desenvolvimento de profissionais da área. Nesta palestra ele falará sobre práticas e ferramentas para apoiar a liderança, principalmente em tempos de crise e trabalho remoto.

Há 2 anos na Eureca, consultoria especializada em jovens talentos, Carolina Utimura liderou a área comercial e a área de operações e, hoje, se dedica como CRO. É relações públicas pela UNESP. Dedicou quase 4 anos no Movimento Empresa Júnior, no qual em 2017, foi Presidente Executiva e Vice-Presidente de Comunicação da Brasil Júnior, representando mais de 20 mil universitários em todo país. E também foi representante do Brasil no Youth20 Japan 2019, fórum de juventude dos países do G20. Nesta entrevista, falará sobre o importante tema de juventude, as novas relações de trabalho e como liderar neste contexto.

Formado em Administração pela UNESP e em Estratégia, Business Partner e Liderança pelo Insper, Guilherme Loiola iniciou sua carreira com Gente & Gestão na Endeavor. Atua no Grupo Movile há 2 anos e hoje lidera a área de Learning & Development, suportando todas as empresas do Grupo, principalmente nos temas de Liderança, Jornadas de Aprendizagem e Desempenho. Nesta palestra o Gui vai compartilhar, através de um case, como a Movile se estruturou para formar a liderança do Grupo, e quais foram seus resultados e aprendizados da jornada até agora.

Do mercado financeiro à gestão de pessoas, Marcelo Nóbrega é um executivo que liderou a área de RH de grandes multinacionais, como a Arcos Dourados, empresa franquia do McDonald's. É autor do livro "Você está contratado!", investidor anjo de HR Techs, âncora do programa Transformação Digital e cohost do Kenobycast e escreve para os blogs da Gestão RH e HSM Management. Em 2018 foi eleito o RH mais influente da América Latina e Top Voice LinkedIn. Nesta entrevista vai falar sobre o importante papel do líder na formação de times de alta performance.

Sabemos que muitas empresas tiveram seu processo de transformação digital acelerado pela crise da COVID-19, o que trouxe grandes dilemas para o RH, como: receber bem as pessoas, rever o modelo de atuação da organização e reformular os processos de gestão. Por isso, convidamos a Leni Nunes, professora de Liderança e Gestão de Pessoas na Fundação Dom Cabral, para te ajudar a se preparar para o retorno da quarentena.

Claudio Pinkus é Co-Foundador na CodeStream, empresa sediada em Nova York que fornece aprimoramentos essenciais ao processo de desenvolvimento de software. É YC Alumni, fundou e liderou 6 startups em ambientes públicos e privados, estabeleceu várias joint ventures e parcerias e realizou mais de uma dúzia de aquisições, tanto nacional quanto internacionalmente. Claudio já trabalha de maneira remota há muito tempo e escreveu um artigo sobre cultura de transparência, especialmente agora em tempos da COVID-19, que resolvemos explorar em um bate papo muito bacana com o Kiko, CEO da Qulture.Rocks.