Khi làm công việc C&B, ngoài tìm hiểu về Các loại Hợp đồng lao động; Thì bạn cần tìm hiểu thêm về Hợp đồng Học nghề, tập nghề để làm việc cho doanh nghiệp. Mặc dù nó không quá phổ biến nhưng vẫn có nhiều công ty đang sử dụng.

Và bạn cần lưu ý là bài học này mình tìm hiểu về Hợp đồng học nghề, tập nghề để làm việc cho công ty; Nó sẽ khác với hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động. Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem nội dung bài học: https://bit.ly/3JiI27b

Đặt câu hỏi về Bộ luật Lao động 2019: https://bit.ly/Lienhehrvnacademy

Xem toàn bộ khóa học về Luật Lao động: https://bit.ly/39KPYgp

Trong bài học Cách tạo CV online đơn giản trong một nốt nhạc, mình đã cùng nhau tìm hiểu một số nội dung như là: CV là gì, cách tạo CV nhanh chóng, một số nội dung chính khi viết CV...Và để phù hợp với xu thế khi các trang web tuyển dụng bắt đầu ứng dụng AI trong việc sàng lọc CV tự động, thì bạn cần phải thêm một số thủ thuật nhỏ trong CV của mình để tối ưu hoá và thân thiện với công cụ tìm kiếm. Cùng tìm hiểu bạn nha!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3vovZPS

Xem toàn bộ nội dung Khoá học Bí quyết phỏng vấn tìm việc: https://bit.ly/3foWRY2

Trong bài học Công việc C&B là làm gì? Mình đã cùng nhau tìm hiểu các nhiệm vụ chính khi làm công việc này bao gồm như: Nhập và quản lý Data HR, Ban hành và điều chỉnh chính sách tiền lương hàng năm, Tính và chi trả lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Thuế TNCN, Đánh giá nhân viên hàng năm, Quan hệ lao động, Báo cáo tình hình nhân sự...

Vì có quá nhiều nhiệm vụ phải làm, đặc biệt là ở những công ty nhỏ, chưa chuyên môn hoá từng nghiệp vụ. Nên đôi khi chúng ta quên hoặc chưa từng tìm hiểu về việc Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội. Khi nắm được các quy định này, sẽ giúp bạn luôn cẩn trọng hơn khi thực hiện công việc, cũng như có những cảnh báo cho Ban lãnh đạo để hạn chế những rủi ro khi không thực hiện đúng quy định của Bộ luật lao động hiện hành.

Xem nội dung bài học: https://bit.ly/3oyzlfm

Đặt câu hỏi về Bộ luật Lao động 2019: https://bit.ly/Lienhehrvnacademy

Xem toàn bộ khóa học về Luật Lao động: https://bit.ly/39KPYgp

Trong các bài viết của blog Nghề nghiệp này, chúng ta cũng đã tìm hiểu qua một số bài viết về Hạnh phúc như: Bạn có đang hạnh phúc không, Ba bài học để sống hạnh phúc; Học cách tha thứ để sống hạnh phúc...Nếu chưa xem, bạn có thể xem lại trên blog / Kênh Youtube / Podcast; Chỉ cần tìm với từ khoá HRVN ACADEMY nhé!

Vậy, có phải hạnh phúc của tất cả mọi người sẽ giống nhau? Chỉ cần theo đúng công thức chuẩn mà số đông nghĩ và cho là đạt được điều đó, làm điều giống mọi người đã làm thì sẽ hạnh phúc? Hình như hai từ Hạnh phúc phức tạp hơn rất nhiều.

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3cG42wI

Xem toàn bộ Podcast tại: https://bit.ly/PodcastHRVNACADEMY

Chào mừng các bạn đang đến với series Hỏi đáp Nghề Nhân sự cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Các quy định về ngày phép năm, ngày nghỉ hàng năm (Annual leave)

Ngày nghỉ hàng năm (Mình gọi tắt là Ngày phép năm) là một trong những chế độ cơ bản bắt buộc được Bộ luật Lao động 2019 quy định tại Điều 113. Cho nên, các bạn mới làm Nghề Nhân sự cũng cần nắm rõ các quy định về ngày phép năm, để tránh bỏ sót quyền lợi của Người lao động. Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Bạn có thể xem nội dung bài học trên blog: https://bit.ly/3zjEka6

Thay đổi công việc là một quyết định lớn mà mỗi người đi làm công ăn lương luôn luôn cân nhắc và đắn đo khá nhiều; Đặc biệt là nếu công việc chúng ta đang làm có mức thu nhập tốt và ổn định, bạn đã có những mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, với các phòng ban.

Vậy thì, khi bạn đã đưa ra được quyết định cuối cùng cho bản thân là phải thay đổi, thì bạn cần phải chuẩn bị rất nhiều thứ cho hành trình mới mẻ này. Trong đó bao gồm cả việc phải phân tích lại bản thân. Tại sao nó lại quan trọng? Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3axDEUQ

Xem toàn bộ nội dung Khoá học Bí quyết phỏng vấn tìm việc: https://bit.ly/3foWRY2

Như các bạn đã biết trong khoá học Tuyển dụng cơ bản cho người mới, mình đã cùng tìm hiểu bài học Nội dung buổi Hội nhập nhân viên mới (Một phần trong quy trình Onboarding). Mục đích của buổi hội nhập nhân viên mới (Orientation programs) để giúp nhân viên mới nắm sơ lược về công ty, các quy định chung, quy trình làm việc, phối hợp giữa các phòng ban… Điều này giúp họ nhanh chóng hòa nhập và bắt đầu công việc sớm. Vậy thì tại sao phải cần có Quy trình giải quyết nghỉ việc (Offboarding process)? Nó có cần thiết không? Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem cách học: http://bit.ly/phuongphaphochrvnacademy

Nội dung toàn khoá học: http://bit.ly/khoahoctuyendungcoban

Chào mừng các bạn đang đến với series Hỏi đáp về Kiến thức pháp luật người đi làm của Blog Nghề Nghiệp. Mình mở thêm chuyên mục này với mong muốn hỗ trợ cung cấp thêm các thông tin hữu ích về Luật lao động cho người đi làm, để có thể tự bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của mình. Và chủ đề đầu tiên mình cùng nhau trao đổi đó là Thế nào là nghỉ việc đúng quy định? Thủ tục nghỉ việc thế nào? Những quyền lợi được nhận khi nghỉ việc.

Thời gian gần đây, người lao động có xu hướng nghỉ việc, chuyển việc khá cao vì nhiều lý do.Tuy nhiên, nhiều trường hợp khi nộp đơn nghỉ việc không được duyệt hoặc bị làm khó dễ thì phải xử lý ra sao? Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem nội dung bài học: https://bit.ly/3ybejbf

Xem toàn bộ khóa học về Luật Lao động: https://bit.ly/39KPYgp

Chào mừng các bạn đang đến với series Hỏi đáp Nghề Nhân sự cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Tiền lương KPI có phải đóng BHXH và thuế TNCN không?

Khá nhiều công ty đang đóng Bảo hiểm bắt buộc cho người lao động ở mức thấp hơn mức lương thực nhận hàng tháng. Là một newbie mới đi làm, nhiều bạn có băn khoăn là không biết công ty làm vậy đã đúng quy định hay chưa? Vì các bạn thấy Quy chế lương công ty có phần tiền thưởng hoàn thành công việc hàng tháng (KPI) và công ty không tính phần này vào mức đóng của người lao động. Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem nội dung bài học: https://bit.ly/3ybejbf

Xem toàn bộ khóa học về Luật Lao động: https://bit.ly/39KPYgp

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài viết về Phát triển bản thân cho người chưa có kinh nghiệm của Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình này. Và chủ đề mà mình muốn chia sẻ với các bạn ngày hôm nay đó là Bạn đi làm vì tiền hay vì đam mê?

Trong bài viết Bạn đi làm vì điều gì, mình đã từng có nhắc đến một số nội dung chính như là: Bạn đi làm vì lương có gì sai không? Đi làm vì đam mê, có hay không? Nếu bạn chưa xem thì có thể xem lại nhé! Và trong bài này, mình lại tiếp tục huyên thuyên một lần nữa về câu chuyện mắc kẹt giữa tiền và đam mê của đa số những người đi làm như chúng ta.

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3abhjMO

Xem toàn bộ Podcast tại: https://bit.ly/PodcastHRVNACADEMY