花 the fuck

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By 阿好&花花Government
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花 the fuck episodes

  • #51 二十年後重遊香港│更愛台灣了


    談到出國，年輕時，預算有限又想出國，就會想到香港。



    出國的方式，不外乎跟團或自由行，而香港，同文同種，也像台北市城般的香港，應該是沒有人會想要跟團吧。


    自由行的樂趣，就在於行前規劃找查資料的過程，通常我們會把這些資料塞滿在行程中，巴不得一次就能把所有部落客文章提到的美食、景點全拿下。


    然而，花姐這次除了住宿跟幾個點以外，吃的逛的都隨性，不刻意安排，一種走到哪算到哪的自由行。


    拜這自由之賜，花姐發現許多有趣之處。二十年前的香港，與現在的香港有哪些不同？現在的香港還值得一遊嗎？香港平均收入是台灣的二倍，但我聽完花姐的香港之旅，真心覺得「台灣好」啊。


    到底有哪些你不知道的香港，來聽聽花姐怎麼說吧。


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    39 min
  • #50 各種夭壽詐騙｜台灣人一生至少被詐騙一次


    如同去年底最後一集節目的期許，「花 the fuck」是我跟花姐分享的頻道，除了職場上的事與心理學好書分享以外，也會有生活上的各種分享。



    這集節目是我跟花姐第一次用視訊對話錄音，所以收音品質上比較差一些，之後會再想想如何改善這個問題。


    講到被詐騙的經驗，我真的不少，從不合法的到合法的，從幾千元的到上百萬的血淚教訓都有；若是以我個人經驗來看，我被騙的那幾次都是基於「貪」，「貪」快、「貪」多、「貪」自己不會是倒楣鬼。


    剛好端午連假在台南好市多看到天下雜誌專題也是詐騙，談到去年詐騙受害金額高達75億台幣，這個金額，比小型的上市公司還高出許多。甚至之前看書有提到日本出現專門以詐騙老人為主的集團，以公司型式募集人員並進行專業訓練。


    要逃過詐騙集團精心設的局，只要問問自己「有那麼好的事，為什麼是我？」大概就能先冷靜下來了。


    更多精采的內容，歡迎收聽，也跟我們分享一下你被詐騙的經驗，一起抱團取暖吧～


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    27 min
  • #49 【好好聊書】和創傷說再見


    了解心理學是用於反躬自省，並非拿來檢討別人。



    最近紛擾的 Me too事件中，顯現心理問題如影隨行的影響著成人行為，如果不能正視成長過程中的創傷，不能接受內心存在的陰影，最終就會如鐘穎老師說的，面具有多大，陰影就有多大，當面具再遮不住陰影時，終將被陰影反噬。


    這本書剛好我在五月底看完， 距離本集節目錄音時間大約隔了半年，當時書中有一段談到哀悼：


    「讓失去的東西離開的這段哀悼過程非常痛苦，因為我們必須直正接受自己失去的事物，並與自己的一部分道別。」


    我一直以為生命是以單行道在向前行成長，教育過程中不曾教導我們如何告別？如何哀悼？所以真實情況是，人在經歷重大變化時，像是成為父母，進入中年等等轉變，心理狀態不會一下子就跟著成長，會不斷經歷退行。於是，覺察成了啟動生命前行的鑰匙，而好奇就是這把鑰匙。


    最近以來，有幾位聽眾來訊問到人生的選擇題，要不要升遷？要不要離職到外面謀求更好薪資？到學校成就自己的斜槓好嗎？


    這些問題看似與創傷這本書無關，但這些問題的背後其實潛藏一個共通性問題：「這真的是你想要的嗎？」順著這個問題深究下去，或許你會發現原來真正的問題不是當初這個問題了。


    本書更多分享內容，歡迎直接收聽節目、留言或私訊分享。


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    15 min
  • #48【聽眾來訊】 摸魚還考甲｜有天理嗎？


    承上集節目，在花姐解惑了業務代理問題後，這位聽眾分享了一段讓他也想成為「變質」公務員的故事，以下是他來訊的原始內容，經本人同意跟大家分享。



    「感謝阿好姐與花姐精闢的分析與建議，果真有我沒思考到的地方，剛好受訓的公文今天來了，我會趁簽辦公文的機會請秘書室主任及早指定代理人，同時也會開始製作PPT檔給代理人參考用。


    會接出納業務是因為前手去跟首長吵說出納壓力大要換工作，我雖然沒做過，但想著出納大多是書記或辦事員當承辦人，我就不相信是會有多難，當主任跟我說要調動時，雖然不爽但也接了下來，做到現在快三年，雖不敢說游刃有餘，但至少遇到問題也知道如何見招拆招，就不懂為何大家聽到出納就如此害怕，還是只有我喜歡數錢當個過路財神🤣


    所以花姐說我有責任感實在是過獎了，我一直覺得拿錢就要辦事，不過單位裡總是會有走鐘變質的人，當我聽到不幹事的幹事時，我竟也開始萌生走上這條路的念頭😅

    之前妳們說過走鐘變質的公務員，我就說說本機關的例子。


    1.本機關有位奇葩的駐衛警，平日獨來獨往，疫情期間因為保全人員染疫須在家隔離，保全公司就派人來代理。秘書室主任就要求該名駐衛警帶著代理保全人員認識環境及交代要注意的事項，結果駐衛警丟下一句：「我不要」就走了，秘書室主任在後面追著他跑，邊嚷嚷著是不是要我簽辦你（這場景讓我想到員外追逐丫鬟的畫面）


    2.我在秘書室原本業務是研考及檔管，跟前手交接後，前手又跑去跟首長說她壓力還是很大，還是吃不好睡不好，要再把檔管丟出來，首長跟秘書室主任也還是同意了。

    今年初考績出爐了，駐衛警跟前手都是（（（甲））），接下檔管的同仁卻是乙（出納發錢當然知道每個人的考績）。雖然別人的考績不干我的事，但我卻有深深的無力感，吵著吃不好睡不好的人可以予取予求，我們這種神經大條吃得下睡得著的人難道就該死嗎？所以是不是要敢跟上面大聲的人才有用？（但可能會被當神經病就是了）

    我覺得身為主管遇到上面的情形不想簽辦當壞人就算了，竟連考績這個最後手段也失守（縱使駐衛警考績不算在75%內，還是可以不給甲啊！）下屬心裡想著跑給你追都還可以拿甲等了，那還有什麼好怕的。吃瓜觀眾如我則是想著那我幹嘛要認真工作呢？


    最後還是要感謝阿好姐跟花姐的幫忙與建議，祝妳們青春永駐，事業順利😄」


    感謝這位聽眾的分享與祝福。


    之前我們有聊過「變質的公務員」，看到別人這樣也行，心中難免想跟著變壞壞。在這種長官無眼的環境下，我只能安慰大家「天在看」，最重要的，還有自己也在看。


    無論你偽裝成誰，模仿誰，最終，每個人要面對的是自己，你能接受自己成為那種人嗎？你喜歡那樣的自己嗎？公務員在工作權上，已經被閹割其它發展了，如果連「自我」都因為別人而閹割掉，到退休時，還能剩下什麼？


    願大家能持續保有真誠的自我，活出快樂的公職生涯。


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    22 min
  • #47 【聽眾來訊】業務交接｜皇帝不急 急死太監


    每個人在職場上，必定會經歷過二種角色，一種是接手別人業務，一種是把業務交給別人。



    一位IG聽眾來訊，提到他今年七月要去受委升薦訓，他的業務是出納，因系統有更新，所以很擔心受訓期間出納業務出包，他很想趕快教代理人，但主任一直未指定代理人，他非常焦慮，不知如何是好？


    剛好今年，我同時扮演了二種角色。三月時，我在學校把事務組長工作交接給後手，4月初才到新單位不久，除了原本應徵職缺的業務以外，一位同事要商調離開，我成為要接手同事業務的後手。


    俗話說，換了位置就換了腦袋，這是真相，也是人性。怎麼說呢？


    另外，這位聽眾的問題，身為資深主任的花姐提出一針見血的見解，聽完你就懂了，懂了之後，你就再也不會為這種問題煩惱了。


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    17 min
  • #46 【人物專訪】從法院到機關秘書室


    這次邀請到本節目開播以來的第二位特別來賓，青蘋果小姐，來聊聊她的公務人生，以下是訪綱：



    一.過去工作內容

    （一）法院的工作內容

    （二）法院的文化

    （三）法院的福利，包含加班費、請假及考績

    （四）為何想調離法院


    二.進行機關秘書室

    （一）一般行政機關的衝擊和法院的不同

    （二）在秘書室裡做過什麼工作

    （三）覺得秘書室的工作哪一樣最喜歡和最不喜歡的工作


    三.如何與寫作結緣

    （一）為何走上寫作這條路

    （二）用什麼方式斜桿人生


    四。未來職涯打算

    （一）離退休還有多久？

    （二）會擔心退休金問題嗎？

    （三）目前有在空大進修，進修的目標是什麼？是為了考試或是轉職規劃？

    （四）公務員幾年了？妳觀察公務員的職場環境，與外面職場相較，有哪些優勢或不同之處？

    （五）幹公務員幾年下來，是否有失去競爭力？如果要離職的話，妳覺得自己在外面有就業機會嗎？


    五.題外話

    （一）目前工作覺得什麼事讓你最心累或容易焦慮？

    （二）人生重新來過，會選擇做公務員嗎？


    訪談完後，我得到二個結論，其一，無論是法院還是學校，只要是在輕行政的單位，公務員的角色就是輔助、就是不會被重視；其二，「年輕不懂事」實在是害人精，浪費我們寶貴時間及回不去的青春啊！


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    32 min
  • #45 【職場心理學】畫皮x人間有鬼


    #真實的鬼故事是這樣的⋯⋯



    某職代前機關是學校(任職約半年)，校長還為她寫了推薦信，所以機關錄取她了。


    但這位職代報到一天後就因確診隔離7天，出關後又三不五時請事、病及生理假等，她確診完一個月，換家人確診，為了請保險費用，她家人幫她通報匡列隔離，於是她又收到隔離通知書又申請隔離假，人事室不給公假她就請病假。


    在沒完沒了的一堆假，沒多久後她說要辭職，又開始要請病假，說是因為她的腰椎因為來該機關工作而受傷(天知道她才"上班"幾天啊)，所以她要請職災，表示她是來這工作才如此的。


    她的主管個性正直，認為她既然不做了就提早辭職，但職代卻說她還有事病假可請，並表示這是她的權益(關於權益她倒是很用心查清楚)。


    #畫皮這個鬼故事是這樣的⋯⋯


    王生出差時遇到一位美麗姑娘說自己遭遇很可憐，王生就把姑娘帶回家並成了小三。一日王生在路上遇到一位道士，

    道士跟王生說：「你印堂發黑，是不是最近有遇到什麼人或不好的事？」

    王生說：「沒有阿。」就離開了。


    回家後，王生妻子對王生說，那姑娘來路不明還是快點趕走她吧！王生不聽，但王生心裡想著道士的話，就偷偷在房門外觀察那姑娘，這才發現那姑娘把皮囊脫下來畫好以後又穿上；王生嚇的趕快逃走。


    那姑娘最終還是取走了王生的心臟，王生妻子為了救王生去請道士幫忙，道士收了鬼怪，但無法救活王生；道士叫王生妻去找一位乞丐，只有那位乞丐才有機會救活王生，但不論那乞丐如何遭踏妳，妳都要接受。


    王妻找到了乞丐，乞丐嘲笑王妻說他哪有辦法救人，還吐了口痰叫王妻吃下去，王妻謹記道士的話，只好聽話把乞丐的痰吃下去，乞丐見狀嘲笑的王妻還真的當真阿。


    王妻沮喪的回家，看到死在床上的王生哭泣不已；忽然王妻一陣噁心想吐，從王妻嘴裡吐出東西掉到了王生胸口，那是一顆心臟，於是王生又活了起來。


    #回到真實職場、真實人生，書中的鬼故事跟我們有什麼關係？


    當我聽到王妻把痰吞下去時，覺得真是太噁心了，這我肯定幹不了，只能讓老公死了吧。況且，是老公自己被迷惑又不聽勸在先，死了也是剛剛好而已，王妻幹嘛那麼委屈自己去救老公？


    其實，故事中的王生、道士、鬼怪、王妻，代表的都是「自己」。這是怎麼說呢？歡迎打開podcast，聽花姐說下去吧～


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    21 min
  • #44 【好好聊書】故事裡的心理學


    一本書是否能引起共鳴，除了時機點以外，也跟自己的人生經驗有關。這本「故事裡的心理學」對我來說，就像緣份未到的朋友，未能深交，裡面的故事雖然都是耳熟能詳的童話故事，像是愛麗絲夢遊仙境、小王子、彼得潘等，就算沒看過也會聽過故事的大概。



    我一直都是缺乏想像力跟連結力的人，所以用童話故事來說明心理學，我還是無法明白作者的明白。


    還好，花姐擅長把故事跟真實職場中的事件連結起來，透過這本書，花姐理解了她過去一些職場上的心理狀態。理解之後，也能放下了。


    人們絕大部分的痛苦，都是由心創造出來的；為何我們的心要創造出讓自己痛苦的境？其實是因為我們不了解心理運作的機制，所以走不出去。


    最近在臉書上，看到一位研究所同學的貼文。我們同班時，她還是股長，畢業後這幾年歷經幾番波折，上個月終於升上科長；不過，升官的喜悅才過了幾天，就看到她飽受半夜睡不著、覺得自己不適任，現在接受心理治療中。


    我這位同學，在升遷前就說了自己不適合做官，但她還是選擇坐上科長位置，但因為她是屬於上集podcast中提到那種不懂巴結的人，做科長不能全然只會做事而不做人，她把自己置身於一個不適合她性格的職位上，又太急於強迫改變自己，終於身心失調。


    理解，理解自己，理解職場遊戲規則，我相信，有了理解，可以做出更好的選擇。而透過故事，就是一種很好的理解方式，希望聽完花姐的分享，你也有所理解了。


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  • #43 愛馬仕讓我開悟｜無法升官的真相


    怎麼又繞回愛馬仕了？



    如果沒聽過前面愛馬仕系列的朋友，我超推薦一定要聽這集，要用看的也可以哦。喜歡嘗試新事物的我們，當天用手機錄影，但錄完之後，我跟花姐就放棄再使用錄影方式進行了，無論是錄影過程的麻煩或是我後製的麻煩，總之，會覺得麻煩的事，就做不長久，還是不要給自己找麻煩。所以，這集可能是唯一有影像的一集節目。


    在我資深的職場過程中，我很少看到一開始就「立志」一生只做承辦人的公務員，大部分人都是在職場的河流中隨波逐流，在「升官」與「升不了官」之間爭扎。有人掌握了泛舟技巧，早早上岸，不懂技巧的人，在河中載浮載沈的被送進大海中過此一生。


    如果你無法體會上面的比喻，花姐用非常淺顯易懂的方式，來解釋職場上你想不通的事：

    （一）為何我認真也升不了官（考績還乙等）

    （二）為何能力比我差的很快就升官

    （三）為何有些主管沒能力也能當主管

    （四）為何狗腿的人可以講出自己都不臉紅的巴結話


    這集聽完，希望你懂了，開悟了，也能早日上岸。


    人生，到頭來，最重要的是知道自己真正想要的什麼，能做自己真正想做的事，而不是做別人想要我做的事，這是我的岸，我還在努力中。


    本集節目youtube：https://youtu.be/jF1-t-xOeZE


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    23 min
  • #42 學校趣事｜雄霸球壇&我要鴿子


    這集節目是今年1月29日錄音，現在聽來，格外懷念。



    到新單位滿一個月，畢竟我在新北市政府的機關裏待過二十幾年，到中央來，雖不能說不適應，但機關與學校確實有太多的不同，對於只想安靜過日子的人來說，機關實在太不安靜了。


    最近剛好有網友跟我提到，初任就被分到學校，但因為碰到不好的主任，所以現在留職停薪中，甚至考慮是否要離職。


    碰巧花姐的事務所，來了一位25歲的女生，工作4天，第5天突然跟花姐說要請假，第6天用LINE跟花姐不適合事務所的工作，用LINE告知辭職。


    職場上類似的問題不少，我唯一能確定的是你絕對無法避免在職場不遇到問題，所以，我認為應該要學習或找到解決問題的方式、管道，最差的方式，是像後者那位小女生，用逃避不敢直面的方式離去。一旦選擇逃避，未來的職場路上，將無可避免的會不斷重複逃避的模式。


    回到這集的學校趣事，從機關到學校要面對一次不同的文化衝擊，從學校再到中央，又是一次更大的文化衝擊，老實跟大家說，報到第一天，我就懷念起學校了。


    痛苦會因比較而減輕，如果你覺得現在的工作很痛苦，一種可能是前一個工作像天堂，另一種，則是你還沒見過地獄。


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還在職的阿好跟已離職的花姐，公務生涯的二十幾年來，想透過一個一個的故事，用聲音紀錄下來，分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三更新節目，在一週的中間、一天的開始，陪伴你、跟你一起加油！