Sign up to save your podcasts
Or
Share 会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル
By 及川 諒太Business
会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル episodes
- 20 min
- 26 min
- 第114回 面接後になにしてる？
前回は面接のときに何を考えているかについて話しましたが、
今回は面接の後何しているのかしら？みんなのやっていること共有会。
つかれたー（宮崎）
愚痴大会（宮崎）
印象のすり合わせはあるかもだけれど（及川）
評価ポイント懸念ポイントを書く、合否を判断していく（及川）
いろんな立場の人の意見を取りまとめる（伊藤）
フィードバック面談のために（伊藤）
不合格の場合に連絡しない企業どうなん？（及川）
出さずに置いとく（及川）
企業都合の保留（伊藤）
合否連絡一つとっても、一言添えてあげられる（及川）
集大成になればなるほど工数がかかる前提で組み立てる（伊藤）
1人に対しての濃密さ（及川）
25 min - 5 min
- 第113回 面接中に考えていること
面接官っていったい何を考えているのだろう。
面接官も自分以外の人が何を考えているのかわからないのでシェアしましょう！
メモを取る時もチェックボックスを付けている時とか（宮崎）
何か分類されたぞ（及川）
だから面接中って評価しちゃダメなんだよね（伊藤）
ゾロはああ見えて方向音痴じゃん？（伊藤）
緊張を解いてあげたいな（及川）
納期に終われるのがストレス（伊藤）
うちで働くとこういう感じになるかもね～（及川）
一対一でコミュニケーションをとる貴重な機会（及川）
19 min - 24 min
- 第111回 学業と職業選択
職業選びはみんないつした？どうしたらいい？という話をしていたらなんだか半生を振り返るような感じになってきました。
【ダイジェスト】
大学に入るときに職業決めて入る人がいる（宮崎）
後付けで意味が出た（宮崎）
モテるのか（宮崎）
真正面から不純な感じでｗ（及川）
0か1だけってどうなのよ（伊藤）
就活を失敗したから今の僕がいる（伊藤）
あんま飯食える感じしないから（及川）
吉本新喜劇みたいに転んでました（及川）
パンパンパンパン受かるんですよ（及川）
シドニーの日本人街があるんですよ（伊藤）
ハカ踊ってかも知れないわけじゃないですか？（及川）
高校の先生になりたかったんですよ（宮崎）
10月5日の月曜日にセミナーやります！
採用採用歴の浅い人向けに基礎セミナー的な内容でやろうかなと思っています！
詳細はまた発表していきます！
30 min - 第110回 応募者数が増えることは正義か
セミナーを企画しています！
一見そうだよねと思うけど（及川）
お客様からよく言われる（宮崎）
本当に増やせばいいんだっけ（宮崎）
もっと増やしておいた方が良いんじゃないですか？（及川）
どんな人でも多ければ良いか（及川）
捌ける数はありそう（宮崎）
もののののの（及川）
立場的には同意できないところもある（伊藤）
仲間を増やす（伊藤）
視点によって正解が異なる（及川）
魅力的じゃないところは説明できていない（及川）
応募したくなくなる情報を出す理由がなくなる（及川）
セミナー詳細はまた次回！
27 min - 第109回 学生は何が変わった？
いい年になってきたのでジェネレーションギャップを感じたりする場面も増えてきました。
最近の学生についてざっくばらんに話しましょー
【ダイジェスト】
最近の学生の変化、特徴（宮崎）
学生の子と話す機会が多い（宮崎）
就活にスタートが切れない（伊藤）
いろんな大学で授業をしていると（伊藤）
質問が終わらない（伊藤）
コミュニケーションを積極的に取らない子が増えた？（伊藤）
あなたはそれでいいかもしれないけれど（及川）
スマホの情報から距離を取り始めている（及川）
カウンターカルチャー的に（及川）
情報収集はAI、判断材料は人（及川）
自分をリフレッシュする（伊藤）
リセットする時間を持ちなさい（伊藤）
背景が分かればその先が言ってあげられる（伊藤）
17 min - 第108回 採用にかけた時間は、採用できなかったら無駄なのか？
「採用＝入社人数」という分かりやすい成果指標を一度疑い、「じゃあ採用担当は何に責任を持つのか」という問いに答えたいな。
【ダイジェスト】
無駄じゃないとは思いますが、あえて無駄だという立場で話します（宮崎）
便宜上！（宮崎）
結局結果でしょ？（宮崎）
失敗は失敗（伊藤）
失敗したという結果が出たという価値（伊藤）
改善をぐるぐる回せば凄い悪い結果になるわけではない（伊藤）
良いことばっかり伝えるのどうなの？（及川）
こんなはずじゃなかったは悪（伊藤）
他人を変えることができなかったら自分しか変えられない（伊藤）
未来への投資です、なんて怪しい言葉で表すのはどうかと思うけれど（及川）
相手があることなので仕方ない（伊藤）
良好な関係でさようなら（伊藤）
20 min
About 会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル
From the publisher's feed
こんにちは！サムネイルの右の人、及川です。
企業の事業継続になくてはならないヒトという資源について
IT企業・機械系製造業人事が採用を中心に持論を語るだいぶコアなチャンネルです。
ダイバーシティや組織、説明会や書類選考といった採用フローなどなど気の向くままにしゃべります。
現在人事の方、これから人事に携わりたい方、人事が何を考えているか知りたい就活生の方など是非お聞きください。