Avui al “Human a full” parlem amb la mediadora i coach Núria Sánchez de com afrontar les decisions “circulant per rotondes”. A diferència d’un semàfor, la rotonda ens convida a estar alerta, amb actitud proactiva i també, a confiar en els altres.

Al “Human a full” continuem creant tendències. Avui amb la mediadora i coach Núria Sánchez parlarem de la importància de canviar la creença que la convivència és difícil, per la creença que la convivència és possible i necessària.

Davant la tendència de voler imposar els nostres posicionaments per sobre dels altres, avui parlem amb la mediadora i coach Núria Sánchez de la cocreació de solucions i sortides als conflictes.

Al “Human a full” continuem creant tendències de posicionament. Avui amb la mediadora i coach Núria Sánchez parlem de com passar del control de la planificació a l’adaptació

La mediadora i coach Núria Sánchez ens anima, dins l’espai “Human a full”, a crear tendències valuoses cap a dins, per acceptar la incertesa. Avui ens convida a passar de la desconfiança a la confiança.

Com ens afrontem a la por si hem d’acomiadar-nos de les expectatives creades? El dol de les expectatives ve de la mà de la por. Avui en parlem amb la mediadora i coach Núria Sánchez, dins l’espai “Human a full”.

Després d’abordar el capítol de la incertesa, en la secció Human a full de la setmana passada amb Núria Sánchez, avui parlem sobre el dol de les expectatives, en l’espai “Human a full”.

Avui al “Human a full” parlem amb la mediadora i coach Núria Sánchez de com aprendre a conviure amb la incertesa.

“Human a full”. La mediadora i coach Núria Sánchez ens fa un repàs dels temes que ens ha preparat per aquest primer trimestre.

Avui analitzem amb la coach i formadora Núria Sánchez un exemple concret sobre desmotivació en l’entorn laboral. Quin és l’argument que se sol esgrimir? Com es verbalitza? I sobretot, perquè adaptar-se a una situació incòmoda en comptes de capgirar-la i fer-la més idònia?