I det här avsnittet av HR Nyheter har vi med oss David Sunnerfors och Ida Almgren, två studenter som nyligen skrivit en uppsats om hur AI och chatbots som ChatGPT påverkar HR-yrket. Medförfattare till uppsatsen är också Karolina Tellman.

De berättar om hur de kom att välja just det här ämnet och om hur de gick tillväga för att undersöka hur HR-arbetare upplever att den nya tekniken förändrar deras yrkesroll och professionella identitet.

I intervjun resonerar de kring både möjligheter och risker med AI och chatbots inom HR. Trots att många ser positivt på den nya tekniken uttrycker vissa oro för att tappa sin egen kompetens eller få en förändrad yrkesroll.

Vad händer med HR-arbetarnas identitet och yrkesstolthet om allt fler arbetsuppgifter automatiseras? Och vad händer när de personer som HR arbetar med ersätts av teknik? Det är några av de intressanta frågor som diskuteras.

Intervjun ger en spännande inblick i hur HR-yrket kan komma att förändras i en inte alltför avlägsen framtid. Lyssna på avsnittet för att ta del av samtalet och få inspiration inför framtiden!