Vous aussi vous êtes peut-être passés par la case apprentissage ou alternance durant vos études. Plus concret, moins théorique, plus efficace. Oui, tous ces aspects sont justes, à condition que la formation est efficace et que le formateur excelle.

Pour cela, Cyrille Mauchamp a fait un choix délibéré en consacrant sa carrière à la formation des jeunes mais aussi des tuteurs. À travers ses initiatives, telles que l'école Alterneo et le centre de formation Proactive Academy, notre invité met en lumière l'importance cruciale de la formation pour tous.

Cyrille Mauchamp insiste sur le fait que la formation des jeunes ne doit pas se limiter à l'acquisition de compétences académiques, mais doit également englober le développement personnel, la créativité et la pensée critique.

En effet, il reconnaît le rôle central que ces éducateurs jouent dans la vie des apprenants. Il insiste sur l'importance de doter les tuteurs des compétences nécessaires pour guider efficacement les étudiants, ces professionnels en devenir.

Avec plusieurs exemples concrets, notre invité a su mettre en lumière cet aspect-là. L'éducation et la formation continue sont les piliers de la réussite et Cyrille Mauchamp s'efforce de créer un impact positif dans ces domaines.

Cyrille, nous affirme et nous explique durant cette interview comment et pourquoi il a fait le choix de former tous les individus étudiants et formateurs.

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Catherine Huard possède un parcours salarial des plus singuliers. Sa trajectoire l'a conduite à devenir cheffe d'entreprise à un stade avancé de sa carrière, une évolution motivée par une prise de conscience : le monde du travail souffre d'un manque d'inclusivité. Elle s'interroge sur l'insuffisance du recrutement de personnes en situation de handicap. Surtout lorsque l’on sait que 80 % des handicaps demeurent invisibles et sont, pour la plupart, tout à fait aptes à occuper des emplois dits "classiques".

Aujourd'hui, Hightekway, détient l'agrément d'entreprise adaptée, incarnant ainsi son engagement en faveur de l'inclusion.

Le bonheur de Catherine Huard réside dans le bien-être professionnel et personnel de ses employés. Elle souligne que "l'entreprise adaptée offre une opportunité à celles et ceux qui sont éloignés de l'emploi, en leur permettant d'accéder à des métiers auxquels ils n'auraient jamais pu prétendre autrement." Cette conviction témoigne de sa profonde détermination à bousculer les préjugés entourant le handicap, tout en s'efforçant de comprendre cette réalité dans toutes ses dimensions. Son entreprise se distingue par sa capacité à s'ajuster en priorité aux besoins de ses travailleurs.

La force de Catherine Huard découle de son parcours peu conventionnel, qui l'a mené du poste de pilote de ligne à celui de directrice de la BU avionique du groupe Aeroconseil, avant de devenir entrepreneuse. Aujourd'hui, elle affirme avoir enfin trouvé sa place et se sentir pleinement épanouie dans son rôle.

Catherine Huard partage ces réflexions. Pour elle, sa vie personnelle et son entreprise ont pris tout leur sens le jour où elle a décidé de considérer ses salariés dans leur globalité.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/handicap-au-travail-comment-mieux-inclure-les-personnes-autistes/

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Communiquer. C’est souvent le conseil le plus fort que l’on donne à celles et ceux lorsqu’ils se sentent mal à l’aise face à une situation. Pourquoi dire toute la vérité et rien que la vérité en entreprise ? Et comment fait-on ?

Pour répondre à cette interrogation, nous avons choisi d'interviewer Anne-Marie de Couvreur. Elle est la dirigeante du nouveau groupe Ami fondé avec ses deux associés Frédéric Courtine et Jean Louis Simonet. Le Groupe Ami réunit  Mediameeting leader français de l’Audio d’Entreprises et du podcast, créé en 2004, l’agence de presse audio A2PRL, rachetée en 2014, initialement fondée par l’AFP et enfin la création de la première radio nationale 100% positive, AirZen radio, en 2021.

Le Groupe AMI aujourd’hui c’est plus de 200 salariés. Il est donc primordial pour la direction d’être au point sur la façon de communiquer auprès de ses équipes.

Pour illustrer la pertinence de la communciation orale dans l’entreprise, Anne-Marie de Couvreur va nous partager de nombreux exemples concrets d’entreprises qui ont fait confiance à Mediameeting et ont opté avec succès pour la création de podcasts et de radio en interne.

Cela permet aux dirigeants de diffuser efficacement les actualités du groupe, bonnes ou mauvaises, sans oublier le cas par cas si nécessaire. La seule condition, c’est que tout soit dit et fait avec le plus de transparence possible.

Anne-Marie nous affirme et nous explique durant cette interview comment et pourquoi ils ont fait le choix de tout dire à leurs employés.

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Anne-Marie de Couvreur, co-fondatrice d’AirZen Radio et Mathieu Cornieti, président du fonds d’investissement Impact Partners, s’associent pour proposer impact.info le média en ligne qui met en avant et donne la parole aux entrepreneurs qui veulent faire bouger les lignes. 

Ecoutez ces témoignages, faites-les circuler autour de vous. Impact.info, le média d’inspiration des entrepreneurs engagés

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