“J'ai la chance de chapeauter quatre services : un service communication, une fondation, une association passerelle qui aide les personnes en difficulté et toute la partie gouvernance avec nos élus” explique Viviane Olivo. Le Pôle identité et territoire du Crédit Agricole Nord de France, créée en 2015, vise à soutenir et promouvoir des initiatives locales dans les domaines l'éducation, de l'égalité des chances, de la rénovation du patrimoine, de l'accès aux soins, de l’accès à l' emploi et à l’insertion sociale…. 

Viviane Olivo précise que les actions du Pôle identité et territoire sont étroitement liées aux besoins des Hauts-de-France. “Nous avons été très anticipateurs sur la question de la santé mentale des jeunes puisque nous avons soutenu une association avec l'hôpital de Lille qui s'appelle Vigilance et qui travaille à la prévention du suicide. [...] Nous sommes très fiers de ce sujet parce que malheureusement, les Hauts de France sont très concernés.”

Un projet régional qui, grâce à son succès, s’est développé à l’échelle nationale : “Vigilance, a permis de créer le numéro national de prévention du suicide”.

Depuis presque 10 ans, Pôle identité et territoire soutient en moyenne plus de 25 projets caque année : “ des projets de développement pour les associations avec des nombres de bénéficiaires suffisamment importants, donc pas de projet personnel. Et puis des projets qu'on dit à impacts et utiles, qui répondent à des considérations d'innovation sociale” précise Viviane.

Les Hauts-de-France ont des besoins très marqués concernants l’aide à la précarité : “ 20 % de nos jeunes sont au chômage. On a des records d'illettrisme de trois, quatre points de plus que la moyenne nationale. C'est essentiel de contribuer ”.

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“L’autisme c’est un handicap, pas une maladie” précise la présidente de l’association Amouti Autisme. Il y a 15 ans, Anne-Gabrielle Roche et son conjoint découvrent que leur fils, Foulque est autiste. 

Livrés à eux-même, ils ont dû apprendre à comprendre ce handicap durant une longue période. En 2008, le couple décide d’aider enfants et parents confrontés à cette situation. Ils créent Amouti Autisme, qui permet, entre autre, à toutes les personnes concernées d'accéder à un pôle petite enfance, une salle sensorielle, une section de basket adaptée, mais aussi à une aide financière et matérielle pour les enfants en classe ULIS …

“On a des orthophonistes, des psychomotriciennes, des ergothérapeutes qui sont formés à des techniques bien particulières et qui permettent d'adapter et de personnaliser les apprentissages.” explique la fondatrice de l’association. 

Anne-Gabrielle et Sylvain sont soutenus par des bénévoles parents d’enfants “ordinaires ou extraordinaires” . Ensemble, ils oeuvrent pour les intégrer avec avec plus de facilité et de sérénité à notre société: “Par exemple, lorsqu’il pleut, cela peut être une situation très angoissante, parce qu’ils ont l’impression de disparaître avec la pluie” 

Des accompagnements personnalisés réellement décisifs pour la gestion de l’anxiété des enfants autistes.

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Jouer pour déconstruire. C’était l’objectif de Malo Lopez il y a plusieurs années. Offrir aux personnes en situation de handicap la possibilité d’exercer un métier qui valorise leur différence. “On a mis au cœur de nos pièces la question du handicap, mais qu'on traite avec humour. C'est les comédiens qui en parlent le mieux, eux l’ont dépassé leur handicap, donc c’est assez facile de leur donner la parole là-dessus” explique la metteuse en scène.

L’objectif étant bien évidemment de faire bouger les lignes grâce à la sensibilisation : “Quand on va dans une école, qu'on discute avec les enfants, il y a des questions qui sont fortes. Et on se dit “lui, il va grandir différemment.” En tout cas, il pourra peut-être jouer avec les copains qui sont en situation de handicap parce que son regard aura changé”.

La troupe débutera une tournée dès le mois d’octobre prochain, vous pouvez retrouver toutes les dates et informations juste ici.  

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Habitat & Humanisme, tente depuis presque quatre décennies de venir en aide aux plus précaires. L'association a pour mission de permettre l'accès à un logement décent aux personnes en difficulté et de favoriser leur insertion sociale. Selon Farid Ghedab, et uniquement sur le territoire lyonnais, l’association accompagne 12 000 personnes de façon très différentes :  “On a de l'hébergement collectif d'urgence ou du logement accompagné” “On est là pour lutter contre le sans-abrisme, contre les squatteurs et la résorption des bidonvilles. Donc, des actions d'orientation peuvent être menées par la maison de la vie sociale”. 

Habitat & Humanisme s'efforce aussi de fournir aux personnes en difficulté le soutien nécessaire pour une réinsertion réussie. “On accueille des personnes en très grande précarité qui sont livrées à elles-mêmes. Donc il y a tout un travail de diagnostic opéré par des équipes pluridisciplinaires, des chargés de mission sociale, des chargés d'insertion pro” précise Farid Ghedab.

Cette aide est précieuse mais surtout vitale pour des personnes pour qui le logement n’a jamais été une réalité : “On a des populations qui viennent de l'étranger et pour qui l'errance et la rue et bien ce n’est pas d’hier. C'est ancré quoi.” 

 La majorité des action de Habitat & Humanisme sont financées par l’État, le reste des ressources provient de la métropole. 

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Venus de tous horizons, âgés de16 à 25 ans, souvent en décrochage scolaire, des jeunes adhèrent au service civique que propose l’association les Cités d’Or. Cet organisme, basé en métropole lyonnaise, les aide à retrouver motivation et confiance en soi. 

L'association propose également des formations pour les aider à aller de l’avant. “Ils ont vécu différents parcours de vie, différentes histoires de vie qui les empêchent aujourd'hui de se projeter dans un avenir sereinement et qui les empêchent de se sentir légitimes pour avoir un rôle positif à jouer dans la société” explique Marion Dupaigne Scotton. 

Durant six mois et quatre jours par semaine ils sont encadrés pour mener des projets très variés, réaliser diverses activités, utiles à la société : “…  Faire une fête de quartier pour sensibiliser à l'alimentation et à l'activité physique [...] prêter main forte à une structure qui mène un projet solidaire. On peut leur proposer aussi d'expérimenter le bénévolat individuellement ou collectivement.” La directrice précise qu’ils participent ensuite à des ateliers de “confiance en soi” et de “compréhension du monde” afin de leur permettre de décoder “le monde qui les entoure”. 

Chaque année, une cinquantaine d’élèves sont accueillis. La sélection se veut très souple afin de “garder une mixité au sein des groupes”. Le but principal de Cité d’Or ?  Retrouver confiance en soi et projet d’avenir.

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Selon une récente étude de la Fondation de France, 32% des personnes en situation de handicap se sentent seules « tous les jours ou presque » … Une proportion plus élevée que pour la population générale (+10 points). Simon de Cyrène veut lutter contre l’isolement de ces personnes.

 Un chiffre confirmé par l’expérience de Laetitia Jousse, directrice de l’association qui propose des collocations partagées afin de lutter contre cette solitude : “ des personnes valides et des personnes en situation de handicap se retrouvent pour partager de bons moments, pour rompre la solitude.” explique-t-elle.

Plusieurs résidences Simon de Cyrène ont déjà vu le jour en France. 

A Lyon il s’agit d’une : “grande colocation sur un grand plateau de 500 mètres carrés où vivent onze personnes. Des personnes dont la vie a basculé dans le handicap suite à un accident de voiture, un AVC ou avec des lésions cérébrales acquises à la naissance”  précise Laetitia. 

L’expérience est encadrée par un responsable d’appartement, des accompagnants de vie et deux volontaires en service civique. Seule les parties communes (salon, terrasse) sont partagées. Les locataires bénéficient de leur studio avec kitchenette et salle de bain privative. Le loyer est adapté en fonction du statut et du plan de compensation du handicap, de chaque colocataire. 

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Si vous ne pouvez pas vous rendre dans un musée, sachez que le musée peut venir directement à vous !  C’est le concept innovant du MUMO, un musée mobile créé par Ingrid Brochard en 2011, afin de rendre accessible l’art moderne et contemporain à celles et ceux qui en sont éloignés. 

Initialement destiné à des “publics issus du milieu rural ou des quartiers prioritaire des villes” explique Clémence Renaud, ce camion-galerie a déjà circulé dans plusieurs pays d’Europe et d’Afrique. En 2017 un deuxième musée itinérant est né et présente des œuvres issues des Fonds régionaux d’art contemporain (Les Fracs). 

 Laure Ferlet est responsable du service des publics au Frac Auvergne, partenaire du MUMO depuis plusieurs années : “Je pioche dans notre collection de près de 1000 œuvres, avec une thématique que j'imagine. L'année dernière, c'était la question de la lumière que j'avais envie d'aborder par exemple”. Les artistes exposés peuvent être connus du grand public comme émergents, nationaux et internationaux. 

Le MUMO s’adresse régulièrement aux enfants pour qui l’art n’est pas une évidence. Les expositions sont immersives et ludiques : “Avoir accès à l'art, c'est ouvrir un nouveau possible” affirme Clémence. “ Ouvrir tous les possibles aux enfants” peut entrainer selon elle “une forme d’ouverture” et même “une future carrière”. 

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“51 millions de savons seraient jetés chaque année par les hôtels en France. Et pourtant, 3 millions de personnes n'ont pas les moyens de s'acheter des produits d'hygiène de base”, affirme la fondatrice d’Unisoap. 

Si vous ne passez qu’une seule nuit dans un hôtel et même si vous n’utilisez qu’une seule fois le savon mis à votre disposition, hygiène oblige, il sera jeté ! Partant de ce constat alarmant, Pauline Grumel décide en 2018 de lancer une association de recyclage. 

 L’entrepreneure a travaillé avec un ingénieur pour réussir à recycler ces savons et les remettre aux normes d’hygiène : “et surtout, il fallait que ce processus soit adapté aux personnes en situation de handicap puisqu'on allait travailler avec un ESAT” précise-t-elle. 

Ainsi, Pauline a développé avec ses équipes, une machine capable de transformer les petits savons en un pain de 100 grammes. Ces nouvelles savonnettes sont distribuées à diverses associations pour les personnes dans le besoin. “ Des familles précaires qui viennent aux Restos du cœur, mais ça peut être aussi des personnes qui vivent dans la rue … des femmes isolées et même des étudiants pour qui la précarité n'a fait qu'augmenter ces dernières années”.

L’association a également créé des “kits d’hygiène” (savons brosse à dent, dentifrice et shampoing) issus d’invendus de plusieurs enseignes. Le petit plus ? Ces kits sont présentés dans de petits pochons de transport confectionnés par des couturière à partir de drap d’hôtel récupérés. 

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Il y a 30 ans, avec le Pass Rhône Alpes, Eric avait pour idée de mettre en avant les savoirs faires et les expériences des chefs d’entreprises, au service du recrutement professionnel.  Rapidement son association a évolué et elle est aujourd’hui l’un des principaux acteurs du marché de l’emploi : “et notamment du marché de l’emploi le plus difficile, c'est-à-dire celui des personnes peu ou pas qualifiées” précise-t-il. 

Cet organisme vise à aider les personnes éloignées de l’emploi depuis longtemps et qui peinent à trouver un travail qui puisse leur correspondre. Une difficulté notamment due à la rédaction des offres des entreprises, parfois trop ambitieuses et pas assez ouvertes. Ce qui leur cause des difficultés, puisque, à leur tour, elles peinent parfois à trouver leurs futurs salariés. 

Le processus est simple : “On utilise le savoir-faire et les compétences de consultants qui travaillent avec nous. [...] la première démarche est d’analyser les aptitudes et les compétences des personnes et les aptitudes et les compétences nécessaires sur le poste” explique Eric Lafond. Une fois ce travail effectué, Pass Rhône Alpes accompagne les candidats durant cinq jours dans le but de leur redonner confiance en eux, de les positionner sur le marché du travail et puis, finalement, de réaliser des CV sous format vidéo. 

Côté entreprise “On se rend compte que l'offre d'emploi est souvent peu accessible à des candidats extérieurs. Elle est rédigée en fonction de toutes leurs attentes sur le poste, parfois démesurées. Alors que le poste ne requiert pas autant de choses que ça.” affirme-t-il. 

Pass Rhône Alpes propose également des vidéos d'offres d’emploi pour simplifier la demande et ouvrir le poste au plus grand nombre : “ les gens les regardent et se disent :  mais en fait, ça, je saurais le faire.” 

Eric Lafond assure que tous les ans, son association aide concrètement 50 à 60 personnes à revenir sur le marché du travail. 

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A 16 ans, Sébastien Jallet rêvait de “servir la France”. Soit en “entrant dans l'armée, soit en devenant enseignant en histoire, soit en intégrant le service public. Aujourd’hui à 48 ans, il a atteint ses objectifs. 

Le poste de préfet revêt de multiples responsabilités : “la figure des préfets est connue mais les missions précises qu’ils exercent souvent beaucoup moins . [...] Je suis chargé, de deux grandes séries de missions. La sécurité et la gestion des crises [...] et je mets en œuvre les grandes politiques publiques jusqu’au dernier kilomètre (…) donc des missions sur le terrain et avec un grand nombre de partenaires.” explique le haut fonctionnaire. 

« Au 75ᵉ rang démographique des départements français » l’Orne, riche en culture agricole et industrielle, est le département le moins peuplé de la région Normandie.

“C'est comme une petite France, avec tous les enjeux réunis dans un même département” précise Monsieur le préfet. 

La gestion économique est au cœur des préoccupations de la préfecture : “C'est soutenir les projets des entreprises et les actions pour l’emploi comme l’apprentissage ou les contrats engagement jeune, mais aussi un rôle défensif, qui est essentiel pour prévenir les restructurations, aider les salariés qui sont touchés par des licenciements économiques et puis accompagner le territoire pour qu'il se réindustrialise”.

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