Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ne sont pas seulement une question d’éthique, mais constituent un frein à la performance globale de l’entreprise.

Les résultats d'études récentes de l’INSEE démontrent que ces disparités salariales impactent négativement la productivité, la dynamique d'équipe, et également la capacité des entreprises à attirer et à retenir des talents. Les inégalités salariales contribuent à créer un climat de mécontentement parmi les employés. Les femmes se sentant injustement rémunérées par rapport à leurs collègues masculins expriment une démotivation entraînant une baisse d'engagement au travail et une diminution de la productivité.

Marie Donzel s’est spécialisée sur ces sujets et conseille de nombreuses entreprises sur leur politique d’inclusion et en matière d’égalité professionnelle... Selon elle, travailler dans une entreprise qui ne remet pas en question ? ses croyances autour des différences femmes/hommes, ne peut être viable sur le long terme.

L'adoption de politiques salariales équitables, devient une nécessité pour toutes les entreprises cherchant à optimiser leur productivité, à favoriser l'innovation et à maintenir une réputation positive.

Tout au long de cette interview, notre invitée insiste donc sur l’importance de considérer ces salariés équitablement afin de garantir la pérennité de sa société.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/equite-et-egalite-au-travail/

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Être doué c’est bien, pouvoir le mettre en avant, c’est mieux. Parfois lorsque le milieu social n’est pas adapté à la réussite scolaire, et ce même si le niveau est élevé, il peut être difficile voire impossible d’imaginer faire ne serait-ce que des études supérieures.

Cette injustice, Serge Weinberg a décidé d’en faire une force, en créant Télémaque. Une association qui agit pour l'égalité des chances dans l'éducation en accompagnant des jeunes de milieux modestes dès le collège.

Tout au long  de leur scolarité, ces adolescents auront accès à une aide, un soutien scolaire, mais aussi la possibilité de se créer des bases solides et sérieuses, qui les aideront à se valoriser pour la suite.

Ils sont également amenés à voyager, visiter des expositions, des musées, pour attiser leur curiosité et les ouvrir à autre chose que les bancs de l’école.

On peut alors se demander si dans ces cas-là, la méritocratie n’est pas la réponse à ces problématiques encore trop présentes.

Car la méritocratie à l'école est un concept qui promeut l'idée que la réussite académique devrait être basée sur le mérite individuel, les compétences et les efforts plutôt que sur des facteurs externes tels que la naissance, la classe sociale ou d'autres avantages.

Cela encourage un environnement éducatif équitable où chaque élève a la possibilité de réussir en fonction de ses capacités et de son travail acharné.

En récompensant le mérite, l'école peut contribuer à former des individus compétents et bien préparés pour l'avenir.

Serge Weinberg est familier du sujet et partage ces principes au travers de son association.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/lecole-de-la-reconciliation-deconstruit-les-cliches-sur-les-quartiers/

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Bien écrire, sans fautes d’orthographes, ni de grammaire. Connaître les particularités de la langue française, parfois complexe.

Tout cela peut couler de source pour beaucoup d’entre nous, mais irriter comme celles et ceux qui ont des lacunes en la matière.

C’est un enjeu pourtant important, voire primordial, et en particulier dans le monde professionnel.

La raison ? Si une lettre de motivation contient une ou plusieurs fautes d’orthographe, le recruteur peut faire le choix d’écarter la candidature. Autant dire, que la bonne maîtrise de l’orthographe est déterminante pour obtenir un futur poste.

Également, si le candidat est embauché, Il se doit d’écrire des mails clairs et sans faute, pour la bonne image de l’entreprise. Cela témoigne du sérieux et de la crédibilité de l'employé et de l'entreprise, contribuant ainsi à la réussite individuelle et organisationnelle.

En résumé, bien écrire n’est pas juste une question de discipline, mais bel et bien de crédibilité, aussi bien dans sa vie personnelle que professionnelle. Et le problème c’est que notre niveau global baisse, comme nous le raconte Rachid Santaki dans cet entretien !

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/la-plus-grande-dictee-du-monde-va-se-tenir-sur-les-champs-elysees/

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Rien ne se perd, tout se transforme. Pour Hubcycle créé par Julien Lesage, cet adage pourrait être leur slogan.

“Les co-produits végétaux représentent 85% du gaspillage lors de la transformation agro-alimentaire. C’est un immense réservoir de ressources disponibles encore inexploité. Hubcycle transforme ces coproduits en ingrédients, et crée de nouvelles chaînes de valeur profitables pour l’ensemble de la filière, les consommateurs et pour la planète.”

Mais alors qu’est-ce qu’un coproduit ? Au travers de cette interview, Julien Lesage nous donne des exemples concrets qui permettent de comprendre qu'un coproduit c’est le déchet d’une matière organique, une peau d’orange par exemple.

Revaloriser ces déchets, c’est permettre de créer à nouveau, de recycler le vieux pour faire du neuf.

C’est intéressant écologiquement parlant, mais aussi économiquement. Ces matières premières sont en moyenne 20% moins chères que celles issues de filières standard.

Et on le sait, le gaspillage alimentaire représente 8% des émissions de CO2 de la planète, majoritairement issues de l’agriculture.

Ainsi, utiliser les ressources déjà existantes permet de faire plus avec moins. C’est un cercle vertueux, empli de bon sens, et qui fait du bien aux Hommes et à la Planète.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/cy-clope-la-solution-pour-recycler-les-megots-de-cigarette/

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25 Millions d’appareils électroménager sont jetés chaque année aujourd’hui en France...et seuls 3% sont reconditionnés : un gâchis économique et écologique.

Le reconditionnement offre ainsi une option plus abordable pour les consommateurs, permettant l’accès à des équipements de qualité à un coût moindre. Par ailleurs, réparer des machines à laver n’étant pas à la portée de tous, et réservé à certains techniciens, cela favorise également la création d'emplois dans le secteur du reconditionnement, stimulant ainsi l'économie locale.

C'est en partant de ce constant que Claire Bretton a créé Underdog.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/reconditionnement-cyclink-prolonge-la-duree-de-vie-des-velos/ 

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21 c’est le nombre de fautes qu’un français fait en moyenne par jour.

Tous ces chiffres doivent parler à beaucoup d’entre nous, voire en effrayer certains. L’orthographe est essentielle dans la vie professionnelle de chacun et en particulier lors du recrutement.

Alors, pour trouver une solution à ce problème, qui peut pour beaucoup, se transformer en honte, Arthur Ollier à développer Merci App. Cette application se télécharge comme une extension à votre navigateur, et vous permet, selon vos abonnements, de corriger l’intégralité de vos fautes d’orthographes, grammaticales, et même de formulation, sur tous les espaces textes.

L’idée étant également de gagner en productivité, en ne perdant pas les 20 minutes quotidiennes à relire nos différents textes rédigés.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/orthographe-le-projet-voltaire/

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Les inégalités entre les sexes en matière de retraite est un vaste sujet car les écarts résultent d'une combinaison de multiples facteurs. 

Tout d'abord, l'écart salarial, sujet majeur de société impacte directement les pensions de retraite. Selon l’ONU, les femmes gagnent 24% de moins que les hommes en moyenne dans le monde, ce qui se répercute directement sur leur retraite.

QualiRetraite, présidé par Angélique Perroux travaille notamment sur cet aspect-là. Le bon calcul des droits des retraités peut parfois être difficile à réaliser, compte tenu des disparités dans la vie professionnelle de chaque individu.

Les interruptions de carrière, beaucoup plus fréquentes chez les femmes, car ce sont elles qui consacrent le plus de temps à élever leurs enfants contribuent ainsi aux décalages. Ces pauses réduisent les cotisations de sécurité sociale et les droits à la retraite accumulés, entraînant des pensions moins élevées. De plus, les femmes sont plus susceptibles de réduire leur temps de travail et travailler à temps partiel, ce qui diminue davantage leurs cotisations et affecte leur revenu de retraite.

Si la longévité accrue des femmes peut sembler positive, cela implique également des besoins financiers de retraite plus importants Les systèmes de retraite basés sur les cotisations individuelles peuvent accentuer ces inégalités, en particulier si les femmes ont des carrières moins stables et moins bien rémunérées.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/le-coaching-senior-pour-faciliter-le-passage-de-salarie-a-retraite/

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Vivre de son art est une noble aspiration mais qui semble difficilement accessible. Souvent, cela requiert une quantité de travail et d’investissement énorme tout en continuant à avoir un autre emploi par ailleurs. Une fragilité et difficulté qui vient essentiellement de la rude concurrence qui existe dans ce le secteur.

Pour remédier à cela et aider les artistes à se consacrer à leur art, Clara Citron et ses associées, Sirine Ammar et Clémentine Tissot ont imaginé puis créé un concept innovant tout en réhabilitant une pratique ancienne : le troc. Grâce à leur application ATFU, troquer n’a jamais été aussi facile.

L’art est un des milieux où la pratique du troc est finalement habituelle, permettant souvent d’enrichir une collection personnelle. Alors, plutôt que de passer par le du bouche à oreille, qui peut vite être limité, cette application, fonctionne comme un Tinder de l’art offrant ainsi une visibilité et accessibilité aux œuvres proposées par les artistes.

Grâce à ATFU e, c’est près de 5000 adhérents qui voient leurs créations passer de mains à mains, à travers à un échange équitable.

Clara Citron en est persuadée, la visibilité permet de s’intégrer dans le monde de l’art et ainsi de e créer une certaine notoriété…mais également des liens, et des opportunités !

Rendre accessible les œuvres d’art c’est lutter contre l’invisibilisation des artistes contemporains, souvent écrasés par le marché de l’art actuel qui ne repose que sur (seulement !) 50 artistes dans le monde.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/accelerer-la-seconde-main-en-entreprise-lobjectif-de-my-troc/

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Faire du sport lorsque notre corps nous le permet, c’est à priori accessible. S’inscrire à la salle se fait en quelques clics, s’y rendre est souvent facile, tout comme aller faire un footing. Mais qu’est-ce qui se passe lorsque nous sommes en fauteuil roulant, porteur d’un handicap physique et/ou mental ou en rémission d’un cancer ?

Hicham Ousseni s’est posé cette question et rapidement rendu compte, que rien ou presque, n’est adapté dans ces cas-là.  Il a alors décidé de remédier au problème, en créant Kunto.

Cette application s’adapte à tous les handicaps. À l’aide d’un questionnaire, les abonnés présentent leur particularité et leur besoin, et peuvent ainsi accéder à des séances adaptées. 

Il en est de même côté nutrition, Kunto propose des menus adaptés qui répondent aux besoins spécifiques des clients.

Kunto répond ainsi à un enjeu majeur de société : l’inclusion. 

Dans cette interview, Hicham nous rappelle les bénéfices du sport.  Au-delà des bienfaits physiques, et du plaisir qu’il procure, le sport contribue à l'amélioration de la santé mentale, renforce l'autonomie, et prévient les complications de santé.

Alors qu’aujourd’hui, d’après l’INSEE la moitié des personnes en situation de handicap ne pratiquent pas d’activité physique, Kunto a une ambition : le Sport, pour tous !

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances autour de cette thématique : https://www.airzen.fr/morbihan-le-football-ouvert-aux-personnes-handicapees/

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La Banque européenne d'investissement finance les priorités de l'Union européenne en matière de développement économique, de cohésion régionale, de durabilité environnementale et d'innovation.

Grégoire Chauvière le Drian constate l’ampleur des défis sociaux et environnementaux, sans oublier les enjeux politiques de notre Union.

Ainsi, la BEI, détenue par les États membres, joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique économique de l'UE et dans la réalisation de ses objectifs de développement durable.

Ses principales missions comprennent le financement de projets d'investissement, la coopération internationale pour le développement, la promotion de la durabilité environnementale et sociale, le soutien aux petites et moyennes entreprises (PME), et le financement de la recherche et de l'innovation. Grégoire Chauvière Le Drian illustre l’impact généré par ses opérations et actions en faveur de l’environnement.

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