Les activités de l’Orchestre de Picardie s’organisent autour de trois piliers : les concerts de saison, l’éducation artistique et les actions citoyennes. 

Composé de 37 musiciens permanents, l’orchestre joue depuis 40 ans pour tous. L’idée étant de sensibiliser, les jeunes, les moins jeunes et même les retraités, à la musique classique qui : “n'est plus autant écoutée et autant appréciée qu’elle l'était avant. L’idée c’est de dépoussiérer tout ça parce qu'il y a énormément de clichés autour de la musique classique” explique Chloé. 

L’Orchestre de Picardie intervienne au sein des écoles, des collèges et lycées, dans les EHPAD et s’attache à faire participer celles et ceux qui n’ont pas l’occasion, spontanément, d’apprécier et d’écouter de la musique classique. 

 L’Orchestre de Picardie intervient aussi dans les hôpitaux : “L’idée est de choisir un programme et des instruments qui soient adaptés aux différents services” précise Chloé, ajoutant que toutes les interventions sont personnalisées afin d’offrir une vraie expérience salvatrice. 

Chloé Salesse partage avec nous une expérience touchante, témoignant de l’impact positif de la musique sur certaines personnes : “ une ancienne organiste ne bougeait plus, [il y a eu] une intervention de hautboïstes et de bassonistes qui ont joué quelques extraits. Cela lui a fait remonter des souvenirs et elle a commencé à bouger les doigts, comme si elle rejouait de l’orgue ! ” Le sourire de cette personne est revenu. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Stop Illettrisme a vu le jour grâce à un constat alarmant et pourtant peu visible. 

Tout commence sur un site de recherche du groupe l’Oréal, où des scientifiques s’étonnent que leur tableau blanc soit effacé tous les soirs malgré la mention bien visible : “ne pas effacer”. L’un des chercheurs imagine que la personne en charge du ménage ne sait peut être pas lire. Cette hypothèse s’avère juste. Les chercheurs  décident alors de créer un e codifications pour que la personne chargée du nettoyage puisse savoir quand il faut l’effacer ou non. 

Cette initiative remonte jusqu’à la direction du groupe l’Oréal qui décide d’élargir l’expérience sur l’ensemble de ses sites. Elle décident de créer BA-BA, association aujourd’hui appelée Stop Illettrisme. 

Le monde de l’entreprise semble de prime abord peu touché par l’illettrisme : “Les DRH nous disent “non, il n'y a pas de problème d'illettrisme, sinon on le saurait”. Pourtant, Samira Djouadi observe qu’à ce jour, 1,4 millions de personnes (soit 4% de la population des 18-65) sont touchées par l'illettrisme en France. Et plus de la moitié d'entre elles travaillent !

“Ils ne signent jamais leur contrat de travail dans l’entreprise et demandent à l'emmener chez eux pour le lire tranquillement. Mais en fait, c'est pas pour le lire tranquillement, c'est pour le faire lire à quelqu'un qui va leur expliquer tout ce qui est écrit » explique Samira, précisant que de nombreux subterfuges sont utilisés afin d’éviter ce sujet “ très tabou”. 

Grâce à plusieurs formations, Stop Illettrisme agit au cœur des entreprises pour permettre aux salariés concernés par l’illettrisme de reprendre confiance.

L’une des formations, la plus intense, exige de se rendre disponible 3h par semaine pendant 1 an pour apprendre la langue française. “ Le plus haut niveau, c'est le CléA, ce sont les diplômes que l’on demande aux personnes qui demandent la nationalité française” 

Selon la présidente Samira Djouadi, les salariés sollicitent ensuite d’autres formations, s’expriment plus naturellement en public, avec un véritable “sentiment de réussite”.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Entre 13 et 25 ans, notre avenir professionnel commence à nous intéresser mais aussi à nous inquiéter. Choisir une filière, un métier pour les futures études… C’est aussi un âge où la confiance en soi est limitée et où les doutes sont forts. 

Créée en 2007 par Philippe Hayat et Le Club Horizons, 100 000 entrepreneurs aide les jeunes à trouver leur voie :“Souvent, ils nous disent, je ne suis pas bon, je ne vais pas pouvoir faire ça” confirme Béatrice, ajoutant que le rôle premier de l’association consiste à prouver à ces jeunes qu’ils ont la possibilité de faire ce qu’ils veulent : “On vous note, on vous met dans des cases, on vous oriente et ça peut être un sac à dos très lourd que vous portez toute votre jeunesse et même parfois toute votre vie. On essaie un peu d'allèger ce sac à dos et de leur dire :  vous avez la vie devant vous.”

Avec l’aide d’entrepreneurs volontaires, l’association intervient dans des collèges et lycées, afin au travers de témoignages concrets. Les jeunes peuvent ensuite échanger avec des professionnels qui leur montrent que réussir en étant indépendant, c’est possible : “On pense que le modèle, c'est vraiment un puissant moteur … pour qu'ils puissent se projeter dans l’avenir et faire des choix d'orientation éclairés” confirme la déléguée générale de 100 000 entrepreneurs.

Depuis bientôt 10 ans, l’association ne cesse d’agir : “ On va, à la rentrée, fêter le million de jeunes qui ont pu rencontrer des entrepreneurs ! ” conclut Béatrice Viannay-Galvani. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Ce sont des personnes qui font un jour le constat qu'une chose ne tourne pas rond dans leur quotidien ou dans leur environnement. [...] Elles vont vouloir apporter une réponse nouvelle en proposant des produits ou des services qui vont transformer la dynamique de ces territoires.” explique Céline.

Depuis 10 ans l’association a soutenu plus de 800 projets de l’économie sociale et solidaire : “Par exemple, Station V, une association basée à Saint Vallier dans la Drôme, et qui se donne pour mission d'offrir des alternatives simples à la voiture individuelle dans une petite ville.”  Céline Michaud souligne :  “C'est hyper intéressant de remettre de la mobilité douce sur ces territoires où il n’est pas évident de se déplacer autrement qu'en voiture”.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.