✅ ¿Quieres descubrir de una vez por todas que hace la figura del Chief Happiness Officer?

✅ ¿Te gustaría conocer todas las ventajas y la importancia de tenerlo en tu empresa?

✅ ¿Sabes por qué cada vez más empresas invierten en esta figura del CHO?

✅ ¿Y aprender más sobre la cultura de la felicidad en el trabajo?

¡Pues si has respondido que sí, esta charla te encantará! 🙌

Hemos estado hablando de todo esto con Manu Romero, CEO & Founder de Departamento de Felicidad y autor del libro "Happy Employee Experience", ¡un auténtico crack! 🚀

¡Espero que disfrutes y te sea súper útil! 

🤯 ¿Sabías que el 82% de los recruiters dicen que los referidos son la fuente más valorada y la que mayor ROI generan a la hora de contratar a nuevos empleados?

Y es que después de todo, ¿quién mejor que tus empleados para contarles a esas personas por qué deberían trabajar en tu empresa?

Por eso, esta semana tendremos a un crack, Federico D’alessio,  Head of Talent Acquisition en Nextail, con el que hablaremos de Cómo crear un programa de referidos para perfiles IT y aprenderemos, entre otras cosas:

👉 Cómo comunicarlo internamente e implicar a tus empleados

👉 El paso a paso para crear un programa de Referidos exitoso

👉 Cómo convencer al CFO de que es una acción rentable

👉  Tipo de compensaciones que podemos aplicar

👉 Qué campañas o acciones llevar a cabo

Así que sí os apetece aprender más sobre los programas de referidos y cómo implantarlos paso a paso, ¡te encantará la nueva Talk! 

¡Espero que la disfrutes! 🧡

[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]  

👉 Entrevista completa: https://open.spotify.com/episode/0NRSOGklW4TcGx3VRkAIbF?si=e543d62413b34c22

El mundo ha cambiado por completo y seguirá cambiando todavía más, y ahora más que nunca, los candidatos son los que toman las riendas y tienen el poder y deciden trabajar en una empresa afín a sus intereses, valores y cultura. 🧡  

En este clip, Toni te explica cuáles cree que serán las tendencias predominantes en Atracción de Talento para los próximos años!!

[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]  

👉 Entrevista completa: https://www.youtube.com/watch?v=bmsqH... 

¿Ofreces a los candidatos/as que participan en tus procesos de selección la mejor experiencia posible?  

La gente no recuerda lo que dijiste, recuerdan cómo les hiciste sentir. Y las primeras impresiones sí que importan.  

Es por esto que, si un candidato/a se inscribe a tu oferta y no recibe ninguna noticia de tu empresa en dos semanas no se va a acordar de ti (parece obvio). 🤨  

Los candidatos/as tienen que ver y vivir la cultura de tu empresa desde el primer contacto con vosotros. 

Y no tengas miedo de comunicar en exceso, en serio. Cuanto más informados estén, mejor.

[Extracto de la entrevista Talent Growth by Fiscoclic]  

👉 Entrevista completa: https://open.spotify.com/episode/0NRSOGklW4TcGx3VRkAIbF?si=e960d06e207b4f57  

El objetivo del Recruiting tradicional siempre ha sido cubrir las vacantes activas en todo momento sin pensar más allá de ese momento.   

Esto funciona para algunas empresas. Sin embargo, la mayoría de ellas se están dando cuenta cada vez más de que utilizar la metodología tradicional para encontrar los mejores candidatos para sus equipos lleva más tiempo y cuesta más esfuerzo y dinero.  

Las mejores empresas, han visto que el paradigma ha cambiado y que esto ya no es suficiente, pues son conscientes de que el talento que su empresa necesita, el cual comparta sus valores y visión, no llegarán publicando una vacante sin más en su web o portales de empleo.   

Y es entonces cuando aparece el Inbound Recruiting. 🚀

En esta entrevista realizada en el Podcast de Fiscoclic "Talent Growth" Toni Gimeno hablará acerca de Employer Branding, de cómo surgió la metodología Inbound Recruiting  y cómo ambas pueden ayudarnos a conseguir el talento que necesitamos en nuestra empresa.

¡Esperamos que te guste y la disfrutes! 🤩

Cada día es más y más importante contar con empleados/as comprometidos y fidelizados en las empresas, y más en este escenario donde el talento escasea y busca algo más allá de un salario. 💸

Por eso, para aprender cómo conseguir tener a empleados más felices y motivados, tenemos el inmenso placer de tener en esta Inbound Talent Talks al crack de Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de Talento en AtSistemas.

Estamos súper felices de empezar la nueva temporada hablando de talento y felicidad en las organizaciones con empresas que realmente lo tienen como una prioridad! 🧡

Si quieres fidelizar y ofrecer a tus empleados una experiencia TOP y saber cómo esto nos ayuda a ser más competitivos como empresa, ¡no puedes perderte la charla! 🚀

👉 En este Podcast analizaremos las 8 tendencias (que ya no deberían ser tendencia) en Atracción de Talento y Employer Branding en 2022 y te enseñaremos cómo empezar a ponerlas en práctica para convertirte en un/a recruiter top y diferenciarte del resto! 🦸‍♀️

🤯 ¿Alguna vez te has visto abrumado/a por los palabros que maneja el equipo de IT?

👩‍💻 ¿Has sentido que la única solución para llegar a los developers es saber programar?

👻 ¿Has sido víctima del Ghosting de los candidatos al enviar un inMail con tu oferta?

Pues no te preocupes, es de lo más común en el IT Recruiting. Y es que cuando tenemos que realizar un proceso para un perfil que entendemos y/o conocemos la cosa va bien, pero cuando no es ese caso, nuestra mente sufre un pequeño cortocircuito... ¡y es normal!

🤯 ¿Has sentido alguna vez que nada es suficiente para atraer al talento IT? ¿Te has parado a pensar en qué es lo que necesita este talento para sentirse atraído por tu empresa? ¿Tienes la sensación constante de estar buscando unicornios plateados y que ningún candidato/a cumple con el perfil que te solicitan?    

No te preocupes, ¡no estás solo/a!   

En esta charla hablamos sobre Atracción y Selección de Talento IT con dos cracks del IT Recruiting: 

Compartimos consejos TOP para aprender a enamorar al talento IT y que se sienta atraído por nuestra empresa. 🧲   

Y es que muchos sabemos que hay muchas piedras en el camino para atraer este tipo de perfiles: desconocimiento del sector, poco foco en habilidades blandas, poco trabajo en equipo en los procesos de selección… pero sin embargo, en el día a día, la situación supera a muchos de estos Recruiters y no llegan a tomar acción.    

¡Pero eso se ha acabado!  

En este Webinar aprenderás cuáles son las mejores prácticas para atraer talento TI, qué cosas valoran y qué cosas detestan de los procesos de atracción y selección de talento y, sobre todo, cómo aportarles valor para que tengan una experiencia de candidato memorable. 🧡   

¡El debate, el aprendizaje y la diversión están servidas! 🎉   

Si eres IT recruiter o profesional de RRHH y quieres dar un giro de 180º a tu estrategia de atracción y selección de talento, ¡este Webinar sin duda es para ti!