Inclusiepodcast

In deze Tool Talk praten we met Rosanne Oomkens, Senior onderzoeker bij het lectoraat Schulden & Incasso van de Hogeschool Utrecht. De tool van de week is Schulden in Bedrijf, een richtingwijzer voor werkgevers die medewerkers met geldstress willen ondersteunen.

Is de arbeidsmarkt beschikbaar voor inclusie? Dat is de vraag van de Maand van de 1000 Voorbeelden. In de serie '1000 Voorbeelden Tool Talk' gaan we op zoek naar concrete oplossingen en praten we over praktische tools die beschikbaar zijn voor werkgevers, werkenden en professionals en kunnen helpen om de werkvloer inclusiever te maken.

De tools zijn geselecteerd in overleg met Instituut Gak, die de totstandkoming van deze hulpmiddelen heeft ondersteund.

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

"De kost gaat voor de baat uit", zegt Aart van der Gaag over de impactanalyse van het Sociaal Innovatie Fonds ("inclusie loont"). Verder: de activiteiten van de week, het politieke nieuws over het Breed Offensief en tijd voor moderne dans: Scalabor Bruist

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Is de arbeidsmarkt beschikbaar voor inclusie? Dat is de vraag van de Maand van de 1000 Voorbeelden. In de serie '1000 Voorbeelden Tool Talk' gaan we op zoek naar concrete oplossingen en praten we over praktische tools die beschikbaar zijn voor werkgevers, werkenden en professionals en kunnen helpen om de werkvloer inclusiever te maken.

De tools zijn geselecteerd in overleg met Instituut Gak, die de totstandkoming van deze hulpmiddelen heeft ondersteund. In deze Tool Talk praten we met Gerritje Cornelisse van NXtv over SolliciDate: solliciteren, maar dan als blind date.

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Wat viel Aart van der Gaag op in de 3e week van de Maand van de 1000 Voorbeelden? En wat zegt het dat werkgevers zich moeten pitchen aan werkzoekenden i.p.v andersom? Ook: wat moet er gebeuren om de Banenafspraak te verbeteren?

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Is de arbeidsmarkt beschikbaar voor inclusie? Dat is de vraag van de Maand van de 1000 Voorbeelden. In de serie '1000 Voorbeelden Tool Talk' gaan we op zoek naar concrete oplossingen en praten we over praktische tools die beschikbaar zijn voor werkgevers, werkenden en professionals en kunnen helpen om de werkvloer inclusiever te maken.

De tools zijn geselecteerd in overleg met Instituut Gak, die de totstandkoming van deze hulpmiddelen heeft ondersteund. In deze Tool Talk praten we met Henny Luiten van Rijnconsult Onderwijs/Zijinstroom.nl. In aansluiting op het Talentenpaspoort ontwikkelde hij het Talenten DNA.

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Het is de Maand van de 1000 Voorbeelden, dus bespreken we met boegbeeld Aart van der Gaag de evenementen en de actualiteit. Over de hectiek van de Maand, over zijn artikel in Sociaal Bestek en de vraag waarom er geen goed beleid is voor mensen met een beperking ("niemand ziet het totale plaatje") en over de beslissing van de Tweede Kamer om niet te debatteren over het Breed Offensief ("what's new") 

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Is de arbeidsmarkt beschikbaar voor inclusie? Dat is de vraag van de Maand van de 1000 Voorbeelden. In deze rubriek gaan we op zoek naar concrete oplossingen en praten we over praktische tools die beschikbaar zijn voor werkgevers, werkenden en professionals en kunnen helpen om de werkvloer inclusiever te maken.

De tools zijn geselecteerd in overleg met Instituut Gak, die de totstandkoming van deze hulpmiddelen heeft ondersteund. Mijn re-integratieplan is een praktisch en persoonlijk online leerprogramma voor de eerste twee jaar na een ziekmelding. Het gratis toegankelijke programma helpt werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij de begeleiding van mensen met een aandoening. De online tool helpt mensen met aandoening om zelf meer grip te krijgen op hun re-integratietraject en balans te vinden in werk en leven.

In deze Tool Talk praten we met Titus Radstake, voorzitter van de Vereniging van mensen met brandwonden. Samen met collega Irma Visser ontwikkelde hij dit programma.

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Het is de Maand van de 1000 Voorbeelden, dus bespreken we met boegbeeld Aart van der Gaag de evenementen en de actualiteit. Over de prestaties binnen de Banenafspraak en de eigenlijke doelen ervan (spoiler: dat is meer dan de 100.000 banen) 

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

"De Banenafspraak, en de geleverde prestaties, zijn heel erg belangrijk voor de mensen die het betreft - om zo ook mee te kunnen doen aan samenleving. Tegelijkertijd laat het zien dat werkgevers echt willen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen.” Dit zegt Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW.

Ook hoogleraar Ton Wilthagen (Tilburg University) vindt dat er met de Banenafspraak een prestatie geleverd wordt. Wel zou hij graag meer 'vaarroutes' zijn om de arbeidsmarkt inclusiever te maken.

Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van Op naar de 100.000 banen & Op naar de 25.000 banen luistert mee en reageert.

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

Hoogleraar Ton Wilthagen is hoogleraar 'Institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmarkt' aan Tilburg University. Onlangs schreef hij het essay 'De arbeidsmarkttransitie: naar meer waarde en meer werk'. Een gesprek over inclusie op de arbeidsmarkt van de toekoms

Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren