Inclusiepodcast

Inclusiepodcast

By Op naar de 125.000 banenNewsBusiness News
Download on the App Store

Inclusiepodcast episodes

  • Maand van de 1000 Voorbeelden Vooroordelen over mensen met arbeidsbeperking

    Podcast over inclusie en de Banenafspraak, Martin van der Groep (directeur van Boertien Vergouwen Overduin) ontwikkelde trainingen over de omgang met onbewuste vooroordelen.

    Peter Paul Wiegmans is algemeen directeur van Balanz Facilitair.

    Aart van der Gaag over de laatste Haagse plannen. Lees over dat laatste ook zijn column voor Sociaal Bestek: De wonderlijke banenafspraak is een succes, breek hem open

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    33 min
  • Maand van de 1000 Voorbeelden: toezeggingen uit de Kamer

    Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden organiseerden we, samen met De Normaalste Zaak, twee ontmoetingen tussen inclusieve werkgevers en Tweede Kamerleden. Aart van der Gaag over de toezeggingen die tijdens die bijeenkomsten zijn gedaan. 

    En verder Jan Willem Aniba. Met zijn bedrijf SamenSterker kijkt hij vooral naar de kracht van het team. Robert Tieman van VNO-NCW West zoekt een gamechanger voor de Banenafspraak

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    31 min
  • Maand van de 1000 Voorbeelden Oproep aan nieuw kabinet

    Tijdens de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden presenteerden Aart van der Gaag (Op naar de 100.000 & Op naar de 25.000 banen), Job Cohen (Cedris) en Steven Hubeek (De Normaalste Zaak) de oproep: Bestrijd de krapte op de arbeidsmarkt, investeer in inclusie.

    In de podcast bespreken we Aart van der Gaag en inclusief ondernemer Cor Remmerszwaal (CorWerktBeter) waarom zo'n oproep nodig is en onderzoeken we zo de vraag: Banenafspraak halverwege, hoe nu verder?

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    27 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden: verleiding en verwachtingen

    Podcast van Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen over de Banenafspraak en inclusie op de arbeidsmarkt. Inclusieversneller Martin van de Beek en Marieke de Vaan (Sociale Verzekeringsbank) over de kunst van verleiding en de waarde van echt werk (dat gemist wordt als het er niet is). Aart van der Gaag bespreekt de recente Banenafspraak cijfers van UWV.

    Het rapport waar Martin van de Beek naar verwijst, is hier te vinden

    Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden 

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    30 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden: best practices uit het boekje

    De Maand van de 1000 Voorbeelden komt eraan. Het motto daarvan is 'Banenafspraak halverwege en nu verder! Daarover praten we met:

    • Marloes van Diffelen van netbeheerder Stedin over hun opleidingstraject voor mensen met een beperking. 
    • Desiree van Geldorp van The Good Roll over hun ambitie over 3 jaar de grootste sociale werkgever van het land te zijn &
    • Aart van der Gaag over de lof voor de Banenafspraak uit het Europese Parlement. Lees hierover ook het interview met Groenen EP-lid Katrin Langensiepen: Banenafspraak als inspirerend voorbeeld voor Europa

    Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden 

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    34 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden: verbreding

    Met Anne Deelen (VNO-NCW-Brabant) en Joop Wikkerink (wethouder Aalten) in gesprek over de toekomst van de Banenafspraak. Wat moet we verbreden en waar is maatwerk  nodig? Wat kan landelijk en wat moet lokaal? Aart van der Gaag over de ideale mix.

    Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden 

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    32 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden (3)

    Sociaal ondernemen staat centraal in de derde aflevering van deze serie. Gesprekken met sociaal ondernemer Pieter Jagtman, onderzoeker Linda Drupsteen Sint en Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van de projecten 'Op naar de 100.000 banen' & 'Op naar de 25.000 banen.'

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    33 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden (2)

    Interviews over inclusief werkgeven en de toekomst van de Banenafspraak. Met: Kathleen Metz (Prince Kunststof Infra). Mark Hendriks (LWV) en Aart van der Gaag (Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen)

    Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden 

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    32 min
  • Knokken voor Inclusie en Maand van de 1000 Voorbeelden

    De Banenafspraak is halverwege, hoe nu verder? Dat onderzoeken we met inclusief werkgever Richard Duppen, met Marcel Hielkema, voorzitter van VNO-NCW-Midden en met Aart van der Gaag, boegbeeld en inspirator van de projecten Op naar de 100.000 banen en Op naar de 25.000 banen

    Presentatie: Kees Jan van Kesteren


    Meer informatie over de Maand van de 1000 Voorbeelden 

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    38 min
  • Knokken voor inclusie (lied)

    Al bijna een jaar lang organiseren we activiteiten onder het motto ‘Knokken voor inclusie’. Want er was het afgelopen jaar nog al wat aan de hand. Sinds de coronapandemie in maart 2020 in het land kwam, staat de wereld op zijn kop. De arbeidsmarkt blijft vooralsnog redelijk stabiel, maar extra aandacht voor inclusie blijft geboden.

    Singer songwriter Annemarie de Bie begeleidt deze campagne muzikaal.

    Deze podcast is een productie van Op naar de 125.000 banen, presentatie Kees Jan van Kesteren

    3 min

About Inclusiepodcast

From the publisher's feed

De Banenafspraak is werk in uitvoering. Op naar de 125.000 banen inspireert en informeert werkgevers rond deze opgave. Dat doen we op veel manieren. Ook met een podcast. Meer informatie op…