עדנה פל, מנהלת החדשנות הפנים־ארגונית בחברת החשמל, משתפת איך בונים קהילה של מובילי חדשנות מתוך הארגון עצמו, למה חשוב להפסיק לפחד מכישלון, ואיך הופכים רעיונות של עובדים לפיילוטים שמגיעים להנהלה הבכירה. דיברנו על הקרנבל השנתי לחדשנות, תחרות הקרישים, והכשרות שמטרתן לשנות תפיסות – לא רק להעביר ידע.

האזינו לפרק שמוכיח שחדשנות אמיתית מתחילה מבפנים – מהשטח, מהתרבות הארגונית, ומהיכולת לחלום בגדול גם בתוך חברה ממשלתית.

#חדשנות #ניהולארגוני #תרבותארגונית #פיתוחאישי #הוןאנושי #מנהיגות #הייטקישראלי #כישלוןכהזדמנות #חברת_החשמל #קהילתחדשנות #שיפורמתמיד #למידהארגונית #אקסלרטורפנימי #ממשק_עובד_טכנולוגיה

מה משותף לנהג אגד, מערכות תחבורה חכמות, ואתגרי אקלים? בפרק הזה אנחנו צוללים אל תוך נתיבי ישראל — החברה שאחראית על 98% מהכבישים הבין-עירוניים ו-90 מיליארד ש"ח בפרויקטים פעילים.
עדי גמליאל משתף איך נראית חדשנות אמיתית בארגון ממשלתי: ממודלים תחבורתיים, דרך ESG ועד שיתופי פעולה עם סטארטאפים. מה עובד, מה נכשל, ומה נדרש כדי לשרת את הציבור ולא רק את התוכנית.

זה פרק למי שמאמין שחדשנות היא לא רעיון – אלא שליחות ניהולית.
#חדשנות #תחבורה #קיימות #אסטרטגיה #מנהיגות #שירותציבורי #סטארטאפים #תשתיות #השפעהחברתית #נתיביישראל #ניהולשינוי #ESG

מה קורה כשמהנדס ותיק מאינטל מחליט להמציא את עצמו מחדש בעולם הגרונטולוגיה? בפרק הזה, אהרון בלאו לוקח אותנו למסע נדיר – משבבים של בינה מלאכותית ועד שבירת הבדידות בגיל השלישי.
האם בעתיד נשתמש בצ’יפים שמזהים דיכאון ומעודדים אותנו לפעול? איך תיראה רשת קהילתית תומכת שמחברת בין טכנולוגיה, טיפול אישי ומשמעות אנושית?

זה לא פרק רק על חדשנות. זה פרק על איך נראה עתיד עם חמלה.

#חדשנות #גרונטולוגיה #טכנולוגיה #קהילה #בינה_מלאכותית #ניהול_חדשנות #עתיד #הייטק #רפואה_מותאמת #innovation

גדי בן משה, מומחה לחדשנות וסייבר בעולם הימי ויועץ ל-IAPH, לוקח אותנו למסע מרתק בין קונטיינרים חכמים, תקני סייבר, ואוטומציה שתשנה את פני התעשייה.
בין אתגרים גיאופוליטיים למאבק על כל טון פחמן – חדשנות בנמלים כבר משפיעה על הכלכלה העולמית.
רוצים להבין איך נמל יכול ללמד אתכם לנהל חדשנות בצורה חכמה יותר? זה הפרק בשבילכם.

#חדשנות_בניהול #חדשנות #ניהול #תשתיות #לוגיסטיקה #השראה

מה עושים כשאין מי שיבנה לך את העתיד? בונים אותו בעצמך.יעל צור, סמנכ"לית הכספים של קבוצת מספנות ישראל, משתפת איך חברה שהחלה בבניית ספינות הפכה לשחקנית מרכזית בנמלים, לוגיסטיקה, מלט וגז. דיברנו על איך מגייסים עובדים כשאין שוק, למה חדשנות לא מתחילה בטכנולוגיה, ואיך פועל עם רעיון פשוט שינה תהליך שלם. זה לא עוד פרק על כספים — זה שיעור בניהול, סקרנות ויוזמה.

#חדשנות #אסטרטגיה #ניהול #תרבות_ארגונית #טרנספורמציה_דיגיטלית

בפרק מרתק זה מספר אמיר על דרכו מעולם החקלאות לחינוך וחדשנות, מנתח את החסמים הגדולים ביותר לחדשנות במערכת החינוך בישראל, מצביע על הפערים בין החזון למציאות, וחולק תובנות מעוררות מחשבה על הצורך במהפכה חינוכית שתבטיח את עתיד החברה והכלכלה בישראל.

איך מובילים חדשנות אמיתית בארגונים גדולים – בלי ליפול לקלישאות?
איתי זטלני, שותף ב-EY, חושף את האתגרים הארגוניים שאף אחד לא מדבר עליהם: למה חדשנות זה לא טכנולוגיה – אלא שינוי תרבותי, ואיך למדוד הצלחה כשאין תוצאה מיידית. בפרק נדבר על חדשנות כמסע ארוך, על כשלי ההתמעה בארגונים, ועל הקשר הישיר בין חדשנות לרווחיות.

#חדשנות #ניהולשינוי #AI #טרנספורמציהארגונית #השראהעסקית #פודקאסטעסקי

בפרק זה אנו מארחים את אורית אבירן, מי שהובילה את תחום השירות, הקהילה והתקשורת בעיריית קריית ים. דרך סיפור אישי שזור בתובנות מקצועיות, נחשפים סודותיה של מהפכת חדשנות עירונית: מהשפעת מיתוג על תודעה ציבורית, דרך אתגרים טכנולוגיים, ועד ההבנה הפשוטה – ששירות טוב מתחיל בהקשבה עמוקה.

בפרק זה אנו מארחים את אדוארד יוסילבסקי מחברת נתיבי ישראל

בפרק זה נצלול לעולם התחבורה, החדשנות והבינה המלאכותית. איך ארגון ממשלתי מצליח לקדם טרנספורמציה דיגיטלית, להתמודד עם אתגרים גיאופוליטיים וסביבתיים – ולחבר בין מהנדסים ל-AI. פרק על אנשים, ידע, טכנולוגיה והעתיד של תשתיות בישראל.

בפרק הזה אנו משוחחים עם מייסד BringUp

על הדרך שעבר, השילוב שבין טכנולוגיה להתנהגות אנושית, ועל האתגרים האמיתיים של אוטומציה בארגונים. זהו מסע מעורר השראה בין סיילואים ארגוניים, מערכות לא יעילות, ועד למהפכה השקטה של NoCode ו-AI

שפותחת אפשרויות חדשות כמעט לכל אחד.

http://bringup.io/ מוזמנים לאתר-