Innowacje w rozwoju

Wojciech Płuciennik rozmawia z Mateuszem Ingardenem – trenerem, sportowcem i podróżnikiem – o tym, jak doświadczenia z podróży mogą inspirować nas do życiowych zmian, kształtować podejście do relacji, pracy i wyzwań.

To rozmowa o elastyczności, adaptacji i świadomym planowaniu swojej drogi – tej zawodowej i osobistej. Usłyszysz, jak podróże po świecie (i w głąb siebie) pomagają zmienić punkt widzenia, zbudować uważność i odwagę do życia po swojemu. I że czasem wystarczy uśmiech i odrobina ciekawości, by wejść z kimś w prawdziwy kontakt.

❓ W tym odcinku:

• Jak podróże zmieniają wartości i priorytety
• Co daje otwartość na innych – od couchsurfingu po rozmowy z nieznajomymi
• Elastyczność, współpraca, zarządzanie zmianą – czego uczymy się w drodze
• O tym, że nie trzeba się porównywać – wystarczy znaleźć swoją własną ścieżkę
• Jak doświadczenia z podróży pomagają w rozwoju osobistym i zawodowym

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Mateusz Ingarden – trener i pasjonat sportu z bogatym doświadczeniem w obszarze komunikacji, zarządzania w bezpieczeństwie oraz eventów. Współpracuje z firmami z różnych branż, wspierając zespoły i liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik – trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim – doradcą zawodowym i trenerem – o rozwoju zawodowym, który nie powinien być dziełem przypadku. W tym odcinku przyglądamy się strategiom, które pomagają zarządzać własną karierą z większą świadomością, elastycznością i długofalowym planem.

Czy warto iść w wąską specjalizację czy raczej rozwijać kompetencje w kilku kierunkach? Jak budować swoją przewagę konkurencyjną na rynku pracy?

Ten odcinek to przewodnik po dobrych praktykach, narzędziach i pytaniach, które warto sobie zadać, gdy chcesz rozwijać się mądrze - i po swojemu.

❓ W tym odcinku:

• Strategie rozwoju zawodowego – tu i teraz vs. długofalowe
• Transfer kompetencji i ich zastosowanie w nowych rolach
• Jak reagować na kryzysy w zawodzie i na rynku pracy?
• Czy nazwa stanowiska mówi o nas wszystko?
• Jak zbudować przewagę konkurencyjną w swojej karierze?
• Świadome planowanie kariery – narzędzia i pytania

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Szczęście to nie przypadek, John Krumboltz, Al Levin

Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki

Doradca zawodowy, trener i konsultant. Specjalizuje się w pracy z osobami planującymi zmiany zawodowe i poszukującymi swojej ścieżki rozwoju. Ekspert w obszarze zawodoznawstwa i transferu kompetencji, autor i współautor programów wsparcia kariery dla instytucji publicznych i biznesu.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów i zespoły w planowaniu działań rozwojowych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim – doradcą zawodowym i trenerem – o rozwoju zawodowym, który nie powinien być dziełem przypadku. W tym odcinku przyglądamy się strategiom, które pomagają zarządzać własną karierą z większą świadomością, elastycznością i długofalowym planem.

Czy warto iść w wąską specjalizację czy raczej rozwijać kompetencje w kilku kierunkach? Jak budować swoją przewagę konkurencyjną na rynku pracy?

Ten odcinek to przewodnik po dobrych praktykach, narzędziach i pytaniach, które warto sobie zadać, gdy chcesz rozwijać się mądrze - i po swojemu.

❓ W tym odcinku:

• Strategie rozwoju zawodowego – tu i teraz vs. długofalowe
• Transfer kompetencji i ich zastosowanie w nowych rolach
• Jak reagować na kryzysy w zawodzie i na rynku pracy?
• Czy nazwa stanowiska mówi o nas wszystko?
• Jak zbudować przewagę konkurencyjną w swojej karierze?
• Świadome planowanie kariery – narzędzia i pytania

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Szczęście to nie przypadek, John Krumboltz, Al Levin

Fundamenty kariery. Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki

Doradca zawodowy, trener i konsultant. Specjalizuje się w pracy z osobami planującymi zmiany zawodowe i poszukującymi swojej ścieżki rozwoju. Ekspert w obszarze zawodoznawstwa i transferu kompetencji, autor i współautor programów wsparcia kariery dla instytucji publicznych i biznesu.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów i zespoły w planowaniu działań rozwojowych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Wojciech Płuciennik, trener i konsultant MindLab, rozmawia z Agatą Brataniec - trenerką i facylitatorką z wieloletnim doświadczeniem - o tym, czym właściwie jest facylitacja i dlaczego staje się niezbędną kompetencją w nowoczesnych organizacjach. Agata opowiada o dobrych praktykach, sprawdzonych narzędziach oraz o tym, jak facylitacja działa… nawet online. Usłyszysz także, jak się do takiego procesu przygotować i jakie cechy są kluczowe w tej roli.

❓ W tym odcinku:

• Kim jest facylitator i czym różni się od moderatora?
• Facylitacja a codzienna rola menedżera
• Narzędzia i techniki, które warto znać
• Czy facylitacja online działa?
• Dobre praktyki spotkań facylitatorskich
• Jak zacząć współpracę z facylitatorem?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Facylitacja – wiedza, umiejętności, sztuka czy magia, Tony Mann, współ. Jolanta Marszewska

🎙️ Rozmawiają:

👩‍💻 Agata Brataniec

Trenerka z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim, w tym w branży IT. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, zarządzania zmianą oraz projektami. Absolwentka romanistyki, PR i zarządzania projektami. Ukończyła Szkołę Facylitacji Wszechnicy UJ.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w budowaniu zgranych zespołów, rozwija trenerów podczas warsztatów TTT, prowadzi szkolenia z zarządzania, komunikacji i rozwoju osobistego.

Wojciech Płuciennik, trener i konsultant MindLab, rozmawia z Agatą Brataniec - trenerką i facylitatorką z wieloletnim doświadczeniem - o tym, czym właściwie jest facylitacja i dlaczego staje się niezbędną kompetencją w nowoczesnych organizacjach. Agata opowiada o dobrych praktykach, sprawdzonych narzędziach oraz o tym, jak facylitacja działa… nawet online. Usłyszysz także, jak się do takiego procesu przygotować i jakie cechy są kluczowe w tej roli.

❓ W tym odcinku:

• Kim jest facylitator i czym różni się od moderatora?
• Facylitacja a codzienna rola menedżera
• Narzędzia i techniki, które warto znać
• Czy facylitacja online działa?
• Dobre praktyki spotkań facylitatorskich
• Jak zacząć współpracę z facylitatorem?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Facylitacja – wiedza, umiejętności, sztuka czy magia, Tony Mann, współ. Jolanta Marszewska

🎙️ Rozmawiają:

👩‍💻 Agata Brataniec

Trenerka z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim, w tym w branży IT. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, zarządzania zmianą oraz projektami. Absolwentka romanistyki, PR i zarządzania projektami. Ukończyła Szkołę Facylitacji Wszechnicy UJ.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w budowaniu zgranych zespołów, rozwija trenerów podczas warsztatów TTT, prowadzi szkolenia z zarządzania, komunikacji i rozwoju osobistego.

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim - psychologiem, trenerem i autorem książki AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy - o jednym z najtrudniejszych, ale też najbardziej potrzebnych tematów w środowisku zawodowym. Czym właściwie jest mobbing i jak się zmieniała jego definicja na przestrzeni lat? Jakie są jego koszty; nie tylko dla ofiar, ale też dla organizacji i całego społeczeństwa? W tym odcinku znajdziesz konkretne przykłady, mity, narzędzia i podpowiedzi - zarówno dla menedżerów, jak i pracowników.

❓ W tym odcinku:

• Czym jest mobbing i jak się zmieniał?
• Po czym poznać mobbing – i jakie są jego rodzaje?
• Czy mobbing ma płeć?
• Jakie są formy i mechanizmy mobbingowania?
• Style zarządzania a mobbing
• Co może zrobić menedżer, by przeciwdziałać mobbingowi?
• Co zrobić, gdy samemu padnie się ofiarą?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki

Psycholog, trener, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji interpersonalnych, budowaniu polityki antymobbingowej, wsparciu sprzedaży i zarządzaniu. Autor książek poświęconych stresowi, rynkowi pracy i przeciwdziałaniu mobbingowi. Certyfikowany trener kadr i doradca zawodowy.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Wojciech Płuciennik rozmawia z Wacławem Kisielem-Dorohinickim - psychologiem, trenerem i autorem książki AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy - o jednym z najtrudniejszych, ale też najbardziej potrzebnych tematów w środowisku zawodowym. Czym właściwie jest mobbing i jak się zmieniała jego definicja na przestrzeni lat? Jakie są jego koszty; nie tylko dla ofiar, ale też dla organizacji i całego społeczeństwa? W tym odcinku znajdziesz konkretne przykłady, mity, narzędzia i podpowiedzi - zarówno dla menedżerów, jak i pracowników.

❓ W tym odcinku:

• Czym jest mobbing i jak się zmieniał?
• Po czym poznać mobbing – i jakie są jego rodzaje?
• Czy mobbing ma płeć?
• Jakie są formy i mechanizmy mobbingowania?
• Style zarządzania a mobbing
• Co może zrobić menedżer, by przeciwdziałać mobbingowi?
• Co zrobić, gdy samemu padnie się ofiarą?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, Wacław Kisiel-Dorohinicki

🎙️ Rozmawiają:

👨‍💻 Wacław Kisiel-Dorohinicki

Psycholog, trener, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji interpersonalnych, budowaniu polityki antymobbingowej, wsparciu sprzedaży i zarządzaniu. Autor książek poświęconych stresowi, rynkowi pracy i przeciwdziałaniu mobbingowi. Certyfikowany trener kadr i doradca zawodowy.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych, prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania, rozwoju osobistego i komunikacji.

Wojciech Płuciennik, trener i konsultant MindLab, rozmawia z dr Małgorzatą Grześków-Gorgosz, socjolożką, doktorką nauk o zarządzaniu i jakości, o rezyliencji – psychicznej odporności, która staje się dziś jedną z kluczowych kompetencji liderów. Dlaczego tak wielu menedżerów zmaga się z wypaleniem? Czym różni się prawdziwa rezyliencja od „zaciskania zębów” i „grubej skóry”? Jak rozwijać odporność psychiczną – indywidualnie i zespołowo? I jak nie używać jej jako wymówki w organizacjach? Zapraszamy do wysłuchania!

❓ W tym odcinku:

• Czym jest rezyliencja (a czym nie)?
• Jak budować odporność psychiczną w dobrych czasach?
• Samoświadomość lidera jako fundament zdrowia zespołu
• Czy można rozwijać rezyliencję systemowo?
• Jak uniknąć wypaczeń typu „mamy trudności, więc jesteśmy silni”?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Odwaga w przywództwie, Brené Brown

Rozmawiają:

👩‍💻 dr Małgorzata Grześków-Gorgosz

Trenerka biznesu i menedżerka. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w HR i rozwoju zespołów. Specjalizuje się w tematyce lojalności, zaangażowania i motywacji. Akredytowana trenerka Insights Discovery, absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na UJ.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener i konsultant MindLab z wieloletnim doświadczeniem. Wspiera menedżerów w rozwijaniu kompetencji zarządczych, prowadzi warsztaty TTT, szkolenia z zarządzania projektami, negocjacji i efektywności zespołowej.

Wojciech Płuciennik, trener i konsultant MindLab, rozmawia z dr Małgorzatą Grześków-Gorgosz, socjolożką, doktorką nauk o zarządzaniu i jakości, o rezyliencji – psychicznej odporności, która staje się dziś jedną z kluczowych kompetencji liderów. Dlaczego tak wielu menedżerów zmaga się z wypaleniem? Czym różni się prawdziwa rezyliencja od „zaciskania zębów” i „grubej skóry”? Jak rozwijać odporność psychiczną – indywidualnie i zespołowo? I jak nie używać jej jako wymówki w organizacjach? Zapraszamy do wysłuchania!

❓ W tym odcinku:

• Czym jest rezyliencja (a czym nie)?
• Jak budować odporność psychiczną w dobrych czasach?
• Samoświadomość lidera jako fundament zdrowia zespołu
• Czy można rozwijać rezyliencję systemowo?
• Jak uniknąć wypaczeń typu „mamy trudności, więc jesteśmy silni”?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Odwaga w przywództwie, Brené Brown

Rozmawiają:

👩‍💻 dr Małgorzata Grześków-Gorgosz

Trenerka biznesu i menedżerka. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w HR i rozwoju zespołów. Specjalizuje się w tematyce lojalności, zaangażowania i motywacji. Akredytowana trenerka Insights Discovery, absolwentka Zarządzania Zasobami Ludzkimi na UJ.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik

Trener i konsultant MindLab z wieloletnim doświadczeniem. Wspiera menedżerów w rozwijaniu kompetencji zarządczych, prowadzi warsztaty TTT, szkolenia z zarządzania projektami, negocjacji i efektywności zespołowej.

Wojciech Płuciennik - specjalista od rozwoju i human resources rozmawia z Agatą Brataniec, doświadczoną trenerką w obszarach menedżerskim i interpersonalnym o tym, jakie znaczenie mają emocje w pracy menedżera, czy inteligencja emocjonalna to coś, z czym się rodzimy, czy raczej kompetencja, którą możemy rozwijać, czy o roli emocji w pracy lidera. Opowiadają, czym właściwie jest inteligencja emocjonalna, jak wpływa na relacje i skuteczność w zarządzaniu oraz jak ją rozwijać, zaczynając od… siebie.

❓ W tym odcinku m.in.:

• Czym jest inteligencja emocjonalna i jak się ją rozwija?
• Czy emocje pomagają, czy przeszkadzają w pracy szefa?
• Empatia w zarządzaniu – czym naprawdę jest?
• Czy „nieokazywanie emocji w pracy” to mit?
• Jak rozpoznać i regulować własne emocje?

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Inteligencja emocjonalna, Daniel Goleman

Film Flow (2024)

▶ Obejrzyj webinar Michała Śmiałowskiego ABCD emocji

Rozmawiają:

👩‍💻 Agata Brataniec:

Trenerka z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim, w tym w branży IT. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, zarządzania zmianą oraz projektami. Z wykształcenia romanistka, skończyła studia podyplomowe z Public Relations na UE w Krakowie oraz z Zarządzania projektami na WSE w Krakowie. Ukończyła Szkołę Facylitacji Wszechnicy UJ.

👨‍💻 Wojciech Płuciennik:

Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych i w budowaniu zgranych zespołów. Realizuje projekty rozwoju kompetencji osobistych, rozwija trenerów podczas warsztatów TTT, prowadzi szkolenia z zarządzania projektami, negocjacji czy standardów obsługi.