Algomaticの各カンパニーからエンジニアが集まり、それぞれの開発文化や技術スタックについて語り合う特別回。

各カンパニーならではの特徴や働き方、使用している技術スタックの紹介から、エンジニア同士の情報共有の仕組み、新しい技術へのキャッチアップ方法まで、包括的な議論を展開。

特に印象的なのは、変化の激しい環境下での「レジリエンス」の重要性と、Slackを活用した独自の情報共有文化について。Algomaticならではのエンジニアリング環境の魅力が詰まった一話です。

出演:

Algomaticの採用情報はこちら: https://jobs.algomatic.jp/

今回のエピソードでは、Algomaticのカンパニーの一つであるNEO(x)にテックリードとして参画した坂本（⁠@ikki0006⁠）をゲストに迎え、インフラエンジニアから生成AIプロダクト開発に至るキャリアについて語っていただきました。

ソフトバンクでの交換機保守から始まり、クラウドインフラ、そして現在のAIプロダクト開発まで、技術の変遷とともに歩んできた経験や、Algomaticでのインフラエンジニアとテックリードという二つの役割について深く掘り下げています。

また、生成AIが社会に与えるインパクトや、AIエンジニアとウェブシステム開発をつなぐ架け橋としての展望など、技術の未来についても熱く語られています。

出演：

参考リンク：

今回のエピソードでは、Algomaticのカンパニーの一つであるNEO(x)のエンジニアチーム5名が集結し、LLM開発の現場についてざっくばらんに語り合いました。

主な内容：

エンジニアの生の声を通じて、最先端技術に挑戦し続ける組織の姿勢と、未解決の課題に立ち向かう情熱が伝わってくる45分です。

参加者:

モデレーター：大田（@OTA57）

参考リンク:

NEO(x)が使用してる開発ツールLinear: https://linear.app/

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シゴラクAIカンパニーのCTO菊池さん（@_pochi）と、エンジニア/CS担当の末國さんをゲストに迎え、入社1周年を振り返ります。

エンジニアとカスタマーサクセスを両立する特殊なキャリアパス、CTOとしての役割の変遷、そしてAI時代におけるエンジニアとしての展望まで、率直な対話を通じて明らかになる、Algomaticならではの働き方と成長の形。

チーム文化や働きがい、今後の展望まで、包括的な対談をお届けします。

モデレーター: 横断CoS大田（@OTA57）

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Algomatic代表の大野（@ono_shunsuke）が、10万年前の人類における言語革命から説き起こし、現代のAI革命の歴史的意義を解説。

人類史上2度目となる言語革命の最前線で、人々の時間と幸せを最大化することを目指す新たなMission/Visionを発表。

「AI革命で人々を幸せにする」というMissionと「時代を代表する事業群を作る」というVisionの背景にある深い思想と、その実現に向けた戦略を語る。

聞き手: ネオHR事業部長帆苅（@k_hokari_biz）

新Mission/Visionに込めた想いについてはこちらもご確認ください。

https://note.com/ono_shunsuke/n/n19587ced9b49

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Algomatic Globalチームが手がけるDMM GAME翻訳。リリースから約2ヶ月、プロダクトマネージャーの新井氏と事業責任者の野田氏（@ktknd）が、サービスの現状と将来展望を語ります。

モデレーター： 横断CoS大田（⁠@OTA57⁠）

関連リンク

DMM GAME翻訳: https://translate.dmm.com/game

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今回のInside Algomaticでは、Algomaticと株式会社

Penetratorが共催する衛星画像ハッカソンについて、企画に携わるAlgomaticの小木曽さん（＠kgsi）とペネトレーターの今川さん（@imagawa_public）にお話を伺いました。

モデレーター：Algomatic大田（@OTA57）

主な内容:

宇宙への興味関心を再燃させるきっかけとなる、貴重な機会です。衛星画像を使った新しいアイデアの創出に挑戦してみませんか？

ハッカソンの詳細や参加方法については、こちらをご確認ください。

またハッカソンに関する続報は以下のXをご確認ください。

@AlgomaticJp

@Penetrator_jp

本エピソードでは、Algomaticの代表・大野氏（@ono_shunsuke）が、10年で1兆円企業または時代を代表する企業になるための戦略について語ります。

モデレーター：執行役員 CXO 野田（@ktknd）

Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

本エピソードでは、Algomaticの代表取締役CEOである大野峻典（@ono_shunsuke）とネオHR事業部長である帆苅（@k_hokari_biz）をゲストに迎え、Algomaticの採用ブランディングについて語り合います。

彼らが求める人材像、背中を預ける文化の重要性、そしてどんな人がAlgomaticにフィットするのか、組織の成長とともに見えてきたユニークな視点を深掘り。

リーダーシップやオーナーシップを持つことの本質について考える内容です。

モデレーター：横断CoS大田（@OTA57）

Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

大野峻典の深掘りトークはAlgomatic代表取締役CEOの大野（⁠⁠@ono_shunsuke⁠⁠）が気になるトピックについて深掘っていくシリーズです。

今回のゲストは、シゴラクAIカンパニーのCTOである菊地さん（@_pochi）。生成AIが登場することで、ソフトウェア開発の範囲がどのように広がったのか、エンジニアに求められる新たなスキルやマインドセットについて、具体的な事例を交えながら語っていただきました。プロンプトエンジニアリングの重要性や、システムのアクション化によるユーザー体験の変化についても深く掘り下げます。

元ネタとなっている登壇資料

⁠https://speakerdeck.com/tkikuchi1002/20240725-aoai-service-dev-day⁠

Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/