Inside Algomatic

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By AlgomaticBusiness
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Inside Algomatic episodes

  • #58 BPaaSの今と未来を、kubell桐谷氏とAlgomatic大野が語る

    今回はゲスト回、BPaaS(Business Process as a Service)という革新的なビジネスモデルに迫ります。株式会社kubellの執行役員桐谷さん(⁠@go_kiritani⁠)をゲストに迎えて、Algomatic代表取締役 CEOの大野(⁠@ono_shunsuke⁠)と、中小企業のDXを加速させるBPaaSの可能性、AIやLLMがもたらす今と未来を語ります。

    1 hr 10 min
  • #57 Geminiで切り拓く AI プログラミングの未来 - npakaさんが語る最新トレンドと実践知識

    今回のInside Algomaticは、「Google Gemini 1.5/LlamaIndex/LangChain 人工知能プログラミング実践入門」の著者 npaka(@npaka)さんをゲストに迎え、弊社MLエンジニアの宮脇(@catshun_)とコミュニケーションオフィサーの小木曽(@kgsi)が、Google Gemini を中心とした最新のプログラミングトレンドをnpakaさんとの対話で探ります。


    Algomaticに興味を持たれた方は、以下のリンクからカジュアル面談にお申し込みください。

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

    40 min
  • #56 Algomaticの魅力を探る vo.4 - 代表大野と取締役南里が語るAlgomaticのリアル

    Algomaticの魅力を探るシリーズ最終回。(収録上は第2回ですが、公開としては第4回で最後となります)

    今回は代表の大野(@ono_shunsuke)と取締役の南里(@neonankiti)が、Algomaticで働くメリットについて語ります。モデレーターは 大田(⁠@OTA57⁠)です。

    主な内容:

    • 優秀な人材が集まる環境の魅力
    • 真剣に取り組みながらも楽しく仕事ができる文化
    • 複数のプロダクト開発から生まれる知見の共有
    • テクノロジー革新のタイミングにいることの価値
    • フラットな組織文化とコミュニケーション
    • Algomaticに興味を持たれた方は、以下のリンクからカジュアル面談にお申し込みください。

      ⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

      40 min
    • #55 入社1周年収録:3人の同期が語る激動の1年と未来への展望

      2023年7月に入社した高橋(@dory111111)、野田(@ktknd)、大田(@OTA57)が、この1年を振り返り、会社の成長と自身の変化について語ります。

      主な内容:

      • 3名それぞれの1年間の役割の変遷
      • Algomaticの急成長 (社員数、事業展開など)
      • 会社の文化や「人格」の形成過程
      • チーム間の学び合いと相乗効果
      • 今後1年の抱負

      • Algomaticに興味を持たれた方は、以下のリンクからカジュアル面談にお申し込みください。

        ⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

        40 min
      • #54 Algomaticの魅力を探る vo.3 - ノリとインターネット精神

        今回は、マネジメント層の方々にお集まりいただき、Algomaticの魅力について語っていただきました。

        主なポイント:

        • 仕事の幅広さと挑戦できる環境
        • スピード感のある意思決定と実行力
        • オープンな情報共有とナレッジシェア
        • 事業部を超えた助け合いの文化
        • 「ノリのよさ」と「インターネット精神」
        • 出演者:

          • 池谷さん (@ikeyatsu | シグラクAIカンパニーCPO)
          • 小木曽さん (@kgsi | AI Transformationカンパニー Communication Officer)
          • 原田さん (@1230yuji | Algomatic GlbalカンパニーCEO)
          • 大田さん (@OTA57 | 司会)
          • Algomaticに興味を持たれた方は、以下のリンクからカジュアル面談にお申し込みください。

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            38 min
          • #53 Algomaticの新ミッション&バリュー - 生成AIで世界を沸かせる

            Algomaticの代表大野(@ono_shunsuke)とCoS大田(@OTA57)が、最近アップデートされた会社のバリューとミッション・ビジョンについて語ります。

            主な内容:

            • 新しく決定した6つのバリュー(まずやる、たくさんやる、勝つまでやる、1兆1円、善マインド、100X、スピードisキング、逆境も熱狂)の説明
            • ミッション「生成AIで世界を沸かせる」の意図
            • バリューを頻繁にアップデートする理由
            • 人間味のある言葉遣いを大切にする姿勢
            • 早い段階でバリューを決めて浸透させる重要性
            • Algomaticの文化や価値観に興味がある方は、ぜひカジュアル面談などにお申し込みください。

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              37 min
            • #52 Algomaticの魅力を探る vo.2 - 1年以上在籍するメンバーが語るAlgomaticのリアル

              本エピソードでは、Algomaticで働いて1年を超えるメンバー3名が、会社の魅力について率直に語ります。

              ※ 冒頭で第三弾と発言しておりますが、第二弾でございます。

              主な内容:

              • 人材の質の高さと人間性の良さ
              • 生成AI技術を扱う最先端の環境
              • スピード感のある事業展開と検証サイクル
              • オープンな情報共有と部門を超えた協力体制
              • 顧客課題解決への強い意識
              • 社内の前向きな雰囲気や文化
              • Algomaticの特徴や魅力が、人・仕事・環境の観点から語られています。AI技術を扱う先進的な環境でありながら、人間味のある社風が印象的な内容となっています。


                Algomaticに興味をお持ち頂いた方は、こちらからカジュアル面談のご応募をぜひお願いします!

                ⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

                38 min
              • #50 生成AI時代の事業開発とは?従来の事業開発とここが違う!

                生成AI時代の事業開発とは? 代表取締役CEO大野(@ono_shunsuke)が語る、新時代のビジネス創造の醍醐味と課題。

                本エピソードでは、生成AI×事業開発をテーマに、Algomaticが取り組む最先端の事業開発について深掘りします。従来のソフトウェア開発との違い、求められる人材像の変化、そして市場と技術のバランスの取り方など、生成AI時代ならではの事業開発の特徴を詳しく解説。

                さらに、生成AIがもたらす新たなビジネスモデルの可能性や、業界の黎明期だからこそ挑戦できる革新的なアイデアについても言及。技術好きな方はもちろん、事業開発に興味がある方必聴の内容です。

                Algomaticが目指す「次の時代を代表する事業」とは何か。生成AI時代の事業開発の醍醐味を感じられる45分です。

                モデレーター: 山内(@jof_5)


                Algomaticに興味をお持ち頂いた方は、こちらからカジュアル面談のご応募をぜひお願いします!

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                47 min
              • #49 5年後に周囲から羨ましがられるポジション - AI Transformation(AX)カンパニーが求めるディレクター像

                今回はAlgomaticのカンパニーの一つであるAI Transformation(AX)カンパニーCEOの鴨居(⁠⁠⁠⁠@hktech94⁠⁠⁠⁠)にAI Transformation(AX)カンパニーで求めるディレクター像についてCoSの大田(⁠⁠@OTA57⁠⁠)がインタビューしています。


                AI Transformation(AX)カンパニー ディレクターの募集は⁠⁠こちら⁠⁠。

                その他の採用情報は⁠⁠こちら⁠⁠をご覧ください。

                35 min

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