Inside Algomatic

Inside Algomatic

By AlgomaticBusiness
Download on the App Store

Inside Algomatic episodes

  • #68 「その作品を世界へ」ゲーム開発者と翻訳専門家が本気で向きあう翻訳AI: DMM GAME翻訳

    Algomatic Globalチームが手がけるDMM GAME翻訳。リリースから約2ヶ月、プロダクトマネージャーの新井氏と事業責任者の野田氏（@ktknd）が、サービスの現状と将来展望を語ります。

    AIと人間の翻訳者が協働する新しいアプローチ、1文字1円という画期的なキャンペーン、そしてエンタメ×グローバル×AIという大きなビジョンまで。ゲーム業界の常識を覆す、新しいローカライズの形が見えてきます。
    「翻訳者の仕事を奪うのではなく、新市場を作る」というビジョンのもと、着実に進化を続けるDMM GAME翻訳。エンタメコンテンツのグローバル展開における、新たな可能性を探ります。

    モデレーター： 横断CoS大田（⁠@OTA57⁠）


    関連リンク

    DMM GAME翻訳: https://translate.dmm.com/game

    Algomatic採用情報: https://jobs.algomatic.jp/

    49 min
  • ＃67 衛星画像ハッカソン開催！宇宙✕AIの可能性を探る

    今回のInside Algomaticでは、Algomaticと株式会社

    Penetratorが共催する衛星画像ハッカソンについて、企画に携わるAlgomaticの小木曽さん（＠kgsi）とペネトレーターの今川さん（@imagawa_public）にお話を伺いました。

    モデレーター：Algomatic大田（@OTA57）


    主な内容:

    • ハッカソンの概要と参加方法
    • 提供される衛星データや開発環境について
    • 宇宙ビジネスと生成AIの可能性
    • 参加者へのメッセージ


      • 宇宙への興味関心を再燃させるきっかけとなる、貴重な機会です。衛星画像を使った新しいアイデアの創出に挑戦してみませんか？


      ハッカソンの詳細や参加方法については、こちらをご確認ください。

      またハッカソンに関する続報は以下のXをご確認ください。

      @AlgomaticJp

      @Penetrator_jp

      33 min
    • #66 1兆円企業への道: Algomaticが描く3つの戦略

      本エピソードでは、Algomaticの代表・大野氏（@ono_shunsuke）が、10年で1兆円企業または時代を代表する企業になるための戦略について語ります。

      大野氏は、この目標を達成するための3つの重要な要素を挙げています:
      1. 正しい領域の選択: 生成AIを活用した、大きな成長が見込める分野に注力する
      2. 優れたチーム作り: 未踏の領域で革新的なプロダクトを生み出せる人材を集める
      3. 確率を制する: 複数の事業に同時に取り組み、成功確率を高める
      これらの要素は、シンプルでありながら実行は容易ではありません。Algomaticは、この仮説に基づいて経営を行い、検証しています。
      大野氏は、この戦略が意外にも多くの企業で実践されていないことを指摘し、Algomaticの独自性を強調しています。
      1兆円企業を目指す道のりや、Algomaticの経営哲学に興味がある方は、ぜひこのエピソードをお聴きください。


      モデレーター：執行役員 CXO 野田（@ktknd）


      Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

      ⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

      38 min
    • #65 Algomaticで活躍する人材の特徴 vo.2 - 背中を預け合う組織とは？

      本エピソードでは、Algomaticの代表取締役CEOである大野峻典（@ono_shunsuke）とネオHR事業部長である帆苅（@k_hokari_biz）をゲストに迎え、Algomaticの採用ブランディングについて語り合います。

      彼らが求める人材像、背中を預ける文化の重要性、そしてどんな人がAlgomaticにフィットするのか、組織の成長とともに見えてきたユニークな視点を深掘り。

      リーダーシップやオーナーシップを持つことの本質について考える内容です。

      モデレーター：横断CoS大田（@OTA57）

      Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

      ⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

      55 min
    • #64 大野峻典の深掘りトーク - 生成AI時代のソフトウェア開発に求められるケーパビリティ

      大野峻典の深掘りトークはAlgomatic代表取締役CEOの大野（⁠⁠@ono_shunsuke⁠⁠）が気になるトピックについて深掘っていくシリーズです。

      今回のゲストは、シゴラクAIカンパニーのCTOである菊地さん（@_pochi）。生成AIが登場することで、ソフトウェア開発の範囲がどのように広がったのか、エンジニアに求められる新たなスキルやマインドセットについて、具体的な事例を交えながら語っていただきました。プロンプトエンジニアリングの重要性や、システムのアクション化によるユーザー体験の変化についても深く掘り下げます。


      元ネタとなっている登壇資料

      ⁠https://speakerdeck.com/tkikuchi1002/20240725-aoai-service-dev-day⁠

      Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

      ⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

      47 min
    • #63 AIエージェントの最前線: 電通総研×Algomaticが語る開発と活用の展望

      今回のゲストは株式会社電通総研 AIトランスフォーメーションセンター（AITC）の太田真人さん。
      AIエージェントの第一人者として知られる太田さんと、Algomaticの宮脇さんをお迎えし、AIエージェントの現状と未来について語り合いました。


      主な話題:

      • エージェントAIとRAGの比較と優位性
      • 電通総研のAIプロダクト「Know Narrator」の開発秘話
      • エージェントAI開発における課題と失敗談
      • ビジネスにおけるAIエージェントの活用事例と今後の展望
      • AIによる研究者・エンジニアの業務自動化の可能性


        • AIに興味のある方、エンジニアの方必聴の1時間です。


        出演:

        • 太田真人 (株式会社電通総研 @ottamm_190)
        • 宮脇峻平 (株式会社Algomatic @catshun_)
        • 大田直人 (株式会社Algomatic @OTA57)


          • 関連リンク:

          • 電通総研採用情報: https://aitc.dentsusoken.com/recruit/recruit.html
          • Algomatic採用情報: https://jobs.algomatic.jp/
            • 49 min
          • #62 Algomaticで活躍する人材の特徴 vo.1 - 合理性とウェットさの両立

            Algomaticで活躍している社員の特徴や価値観について、3名の社員が語り合うpodcastです。

            出演者:

            - 横断CXO野田（@ktknd）

            - NEO(x)機械学習エンジニア宮脇（@catshun_）

            - 横断CoS大田（@OTA57）

            主な内容:
            - Algomaticで求められる人材の要素
            - 活躍している社員の具体例と、その人の特徴
            - 会社の文化や価値観が人材にどう影響しているか
            - 合理性と人間性のバランス
            - リーダーシップや自己変容の重要性
            - コミュニケーションスタイルの特徴
            - 自己肯定感や自信の大切さ
            Algomaticならではの組織文化や、そこで活躍する人材の特徴が垣間見える内容となっています。会社の魅力や求める人材像を知りたい方におすすめのエピソードです。

            39 min
          • #61 大野峻典の深掘りトーク - 生成AI時代のプロダクトマネジメント

            ※ 冒頭の音質が低くて申し訳ありません。


            大野峻典の深掘りトークはAlgomatic代表取締役CEOの大野（⁠@ono_shunsuke⁠）が気になるトピックについて深掘っていくシリーズです。

            本エピソードでは、ネオHR事業責任者兼プロダクトマネージャーの帆苅（@k_hokari_biz）をゲストに迎え、生成AI時代におけるプロダクトマネジメントの新たな課題と機会について議論しています。

            主な話題:
            - 生成AIがもたらすプロダクト開発の変化
            - 思考フローの概念と重要性
            - ドメインエキスパートの役割の変化
            - プロンプトエンジニアリングの重要性
            - AIネイティブなUX設計の考え方
            - 新時代のプロダクトマネージャーに求められるスキルセット
            生成AI技術の進化により、プロダクト開発のアプローチが大きく変わりつつある中、プロダクトマネージャーがどのように適応し、新たな価値を創造していくべきかについての洞察に満ちた対話となっています。


            元ネタとなっているnote

            https://note.com/hokahokahoka18/n/nd4c9cf2891f2


            Algomaticの採用情報は以下をご確認ください。

            ⁠https://jobs.algomatic.jp/

            46 min
          • #60 HR×AIの新時代: ドメインエキスパートとしての人事キャリアの可能性

            AlgomaticのNEO(x)カンパニーCEO高橋（@dory111111）とCHROの高橋（@hiroyuki_takah）が、HR×AI事業の最前線について語ります。CHRO高橋が人事のバックグラウンドを活かしてAI事業開発に携わる経験や、AIがもたらす人事業務の変革について議論。従来の人事キャリアパスに加え、ドメインエキスパートとしての新たな可能性を探ります。

            人事経験者がテクノロジーと融合し、業界全体の課題解決に挑戦する姿を描き出す30分。HR業界の未来を考える全ての方必聴の内容です。


            ポイント:

            - AI時代における人事キャリアの新たな選択肢

            - ドメイン知識を活かしたAI事業開発の実際

            - 人事業務の効率化とクリエイティブな仕事への集中

            - 技術と人事の融合がもたらす可能性


            人事ドメインエキスパートの募集要項はこちら

            その他の採用情報は以下をご確認ください。

            https://jobs.algomatic.jp/

            32 min
          • #59 Algomaticのロゴやブランドガイドについて - VIに込めた思想

            今回は「VI（ビジュアルアイデンティティ）」がテーマです。横断CXOのかつき（⁠⁠@ktknd⁠）が、Algomaticのロゴやブランドガイドラインはどのような経緯で作られたのか？ビジュアルに使われる「水」のモチーフに込められた想いや、今後の展開について語ります。モデレーターはこぎそ（⁠⁠@kgsi⁠⁠）です。


            Algomaticに興味を持たれた方は、以下のリンクからカジュアル面談にお申し込みください。

            ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

            38 min

          About Inside Algomatic

          From the publisher's feed

          Inside Algomaticは、20億調達した生成AIスタートアップAlgomaticで働く私たちが、会社の文化や思想、日々の仕事で生まれた知見をお届けするチャンネルです！