Het tweede en laatste deel over Inzicht in Invloed. Een methode die je helpt om te kijken welk gedrag in welke context je het verst kan brengen.

In deel 1 sprak ik met Lodewijk van Ommeren over "Voorstellen doen, argumenteren,  waarderen, normen stellen én faciliteren/sanctioneren". 
In deel 2 spreek verder over "Betrekken, luisteren, onthullen, koppelen en visie delen".

Meer weten? Of tips voor nieuwe onderwerpen?
[email protected] 
of 
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/

We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .

Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?

Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld. 

Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar [email protected]