Las condiciones de compatibilidad en el percibo de prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo, ha sido una cuestión jurídica objeto de abundante doctrina judicial y administrativa, para establecer su régimen jurídico.

Sobre esta cuestión ha incidido la reforma laboral de 2011 en la ley 27/2011.

El Gobierno de Canarias interpone un conflicto colectivo para que los Tribunales le interpreten la ley, después de haberla aplicado… Tras la reducción de jornada y retribución en un 20% que el Gobierno de Canarias aplicó al personal laboral indefinido e interino, en enero de 2013 al amparo de la DA 57 de la Ley de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, los afectados presentaron demandas contra el gobierno de Canarias ante los Juzgados de lo Social en impugnación de dicha medida.

¿Existe actualmente la posibilidad de practicar despidos objetivos, por causas económicas, organizativas o productivas, en el Sector Público?