Világszerte 28 ezer munkavállalóért felelni óriási kihívás. Hogyan lehet egyszerre határozott és empatikus egy vezető?

Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatának legújabb epizódjában Friedl Zsuzsanna, a T-Systems International globális HR vezetője mesél Szabó Viktóriának, az ITBUSINESS főszerkesztő-helyettesének pályájáról, döntéseiről és arról, hogyan hozza vissza a people-szemléletet a mindennapi üzleti döntésekbe.

Mi mozgatja a fiatal vezetőket a digitalizáció világában?
Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatának vendégei Gulbert Ármin és Horváth Márton, a Nextwit alapítói, akik nemcsak technológiai megoldásokat, hanem új gondolkodásmódot is hoznak a piacra.
A beszélgetésben szó esik a cég indulásáról, a közös döntéshozatal dinamikájáról, a fiatal munkavállalók motiválásáról, valamint arról, hogyan válik a digitalizáció emberközpontú folyamattá.

Hogyan lehet egyensúlyt teremteni stratégia, kultúra és emberi dinamika között?
Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatának vendége Csősz Ildikó, a Valoro Consulting cégvezetője, aki vezetői útjáról, a bizalomépítésről és arról mesél, miért fontos a jól felépített struktúra mellett az emberek valódi igényeire is odafigyelni.
Rövid, mégis tartalmas beszélgetés szakmai és emberi szemszögből.

A Döntés mögött: az ember sorozat vendége ezúttal Pásztor Ildikó, a R34DY HR vezetője, akivel arról beszélgettünk, hogyan lehet egy gyorsan növekvő nemzetközi fintech cégnél kultúrát építeni, támogatni az innovációt, és megőrizni az emberközpontúságot a folyamatos változásban.

Mi van a budapesti közlekedés mögött? Nemcsak rendszerek – emberek, döntések és víziók. 

A "Döntés mögött: azember" sorozat vendége ezúttal Horváth Zénó, a BKK informatikai igazgatója, akivel többek között arról is beszélgettünk, hogy hogyan segíti az AI a forgalomszervezést – akár akkor is, amikor épp futsz a busz után, vagy hogy miért fontos az, hogy a digitális döntések mögött mindig legyen emberi felelősség is. 

Az ITBUSINESS podcast első videós epizódjának vendége Keleti Arthur kiberbiztonsági stratéga, jövőkutató, a technológiai társadalomkritika egyik legismertebb hazai képviselője, aki évtizedek óta foglalkozik a digitális világ veszélyeivel, a mesterségesintelligencia-rendszerek fejlődésével és azzal, hogyan őrizhető meg az emberi kontroll a gépi logika korában.

A szakértő közel 10 000 kilométeres távolságból jelentkezett be: Gróf Józseffel, az ITBUSINESS stratégiai tanácsadójával olyan kérdéseket feszegettek, amelyek túlmutatnak a technológián: miért és hogyan működik másképp egy mesterséges intelligencia, mint az emberi elme? Milyen biztonsági és etikai kihívásokkal jár az, ha egyre szorosabbra fonódik az ember és a gép közötti kapcsolat?

Felmerül a gondolat is: miközben az ember évszázadok óta kutatja az élet értelmét, mi történik akkor, ha egyszer a mesterséges intelligencia is elindul ezen az úton? Talán az öntudat nem csupán az ember privilégiuma, hanem a technológiai fejlődés egyik elkerülhetetlen állomása? És ha mindez már a küszöbön áll, milyen döntéseket nem halogathatunk tovább a következő öt-tíz évben?

Hallgasd meg – a jövőről nem lehet eléggé korán beszélni!

Mi van a toborzás mögött? Hogyan lehet egyszerre szakmai és emberi döntéseket hozni egy olyan világban, ahol minden gyorsan változik?

Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatában Vidus Anett, a HumanField IT toborzás üzletágának igazgatója mesél arról, miért kulcs a hitelesség és az empátia a kiválasztásban, hogyan formálja az IT-piac és a Z generáció a HR szakmát, és miért lesz mindig szükség valódi emberi kapcsolódásokra – még a mesterséges intelligencia korában is.

Hallgasd meg most, és ismerd meg az embert a döntés mögött!

Olyan vendéget láttunk vendégül az ITBUSINESS podcast-stúdiójában, aki egy technológiai cég kultúrájáért felel, miközben embereket és vezetőket fejleszt – és teszi ezt finomsággal, következetességgel, stratégiai szemmel.

Kovácsné Szántai Szilvia, a Dorsum HR igazgatója életében nem klisé, hogy szeret az embereken segíteni, mint ahogy az sem, hogy a munkája a hobbija. Mostani pozíciója ellátja kihívásokkal, hiszen egy fintech-megoldásokat fejlesztő IT-cégben látja el a HR-feladatokat. A beszélgetésből kiderül, hogy mivel lehet motiválni a kollégákat, különösen a fiatal generációkat és mitől lesz jó egy HR-vezető.

Mi történik, ha valaki úgy kerül az autóiparba, hogy eredetileg még jogosítványt sem akart? Hogyan lesz valakiből egy "küzdős márka" élharcosa, majd a Volkswagen márkaigazgatója?

Az ITBUSINESS nyári podcastsorozatának vendége Papp Zoltán, aki több mint két évtizede mozog a magyar autóipar frontvonalában. Beszélgettünk pályakezdésről, vezetői stílusról, nyári szabadságról és arról, milyen érzés egy ikonikus márka mögött állni.

Inspiráló történet, őszinte válaszok, könnyed nyárihangulatban.

Az ITBUSINESS jól ismert szakmai beszélgetéssorozata folytatódik – ezúttal a mesterséges intelligencia, az egyetemi kutatás és a tudásmegosztás metszéspontjában.  

Az aktuális epizódban Gróf József, az ITBUSINESS magazin online szerkesztője a BME innovatív adattudományi kutatócsoportjának, a HSDSLab munkatársaival – Dr. Molontay Roland laborvezetővel és Kiss Csaba doktorandusszal – járja körbe az akadémiai és ipari világ összekapcsolásának legégetőbb kérdéseit. 

Többek között szó esik arról, hogyan tud az egyetem hozzájárulni Magyarország innovációs képességének növeléséhez, miként lehet áthidalni a tudomány és a piaci igények közötti szakadékot, és milyen kihívások elé állítja a mesterséges intelligencia a felsőoktatást. 

Tartsatok velünk most is!