「成果が見えない」　従業員の意識調査サービスに不満、なぜ乗り換えない？。　パルスサーベイ（仕事に対する満足度や社員の心身の状態をリアルタイムでチェックする意識調査）について、企業の人事労務部はどう評価しているのか。

「週休3日制」なぜ広まらない？　人手不足でも、9割の企業が動かない背景。　Z世代の3人に1人が「職場に導入してほしい」と答えた制度がある。週休3日制だ。ヒューマンホールディングスが2025年に実施した調査では、20代の35.1％が「導入を希望している」と回答した。

「潜伏型サイバー攻撃」すでに侵入されているかも　企業はどう対策すべきか。　日本の企業などに対するサイバー攻撃が止まらない。

冬の定番「ニベア」　60年支持され続けるワケは、親子3世代マーケティングにあった。　2024年度、国内の化粧品市場は2兆5800億円に達した。2025年度は2兆6500億円と予測されており、年々右肩上がりで成長している巨大市場といえる。そのうち約5割をスキンケア分野が占めている（参照：矢野経済研究所「化粧品市場に関する調査（2025年）」）。

ラーメンは炎上、立ち食いそばは支持　二重価格・対応の差を分ける境界線はどこか。　このところ、外国人観光客とそれ以外の料金に差を付ける、いわゆる「二重価格」をめぐる炎上が相次いでいる。

AIを使うほど、チェックできなくなる　「監督のパラドックス」が示す危機。　AIの出力は、必ずチェックしなければならない――。これはAI活用の大前提として、今や誰もが口にする。だが、ここで改めて問い直してみたい。そのチェック能力は、いったいどこから生まれるのか。

AIは若者の武器か？　データが示した“逆の答え”。　2009年6月1日の深夜、エールフランス447便はブラジル沖の大西洋に墜落し、228人全員が死亡した。事故調査委員会が特定した原因の一つが「オートメーションバイアス」だった。自動操縦を過信したことで、乗員の判断が鈍った。警告サインは出ていたが、誰もそれを信じなかった。

「外資」に興味がある28卒の人気企業ランキング　文系1位は「ベイカレント」、理系のトップは？。　2028年卒に人気の企業はどこか。外資就活ドットコムを運営するハウテレビジョン（東京都港区）が発表した「2028年卒 就活人気企業ランキング」によると、総合ランキングの1位は「ベイカレント」だった。

なぜ高級店で、サーモンは出てこないのか。　回転寿司では定番中の定番であり、世界的にも人気の高いサーモンですが、いわゆる高級寿司店や老舗の寿司屋では、サーモンがメニューに並ぶことはほとんどありません。これは味が劣るからでも、寿司に合わないからでもありません。背景には、寿司という食文化が積み上げてきた歴史と価値観があります。

「チラッと見て退店」から脱却　月商3倍を生んだ、ボードゲーム店の空間改革。　どれだけ魅力的な商品や体験を用意しても、店内に入って認知されなければ消費には結び付かない。ニッチとされがちな商材を扱っていればなおさらだ。