企業の6.5％が「クマリスク」を実感　地区別・業種別の影響は？。　全国で熊（クマ）の出没情報が相次いでいるが、企業活動への影響はどの程度あるのか。東京商工リサーチが6309社を対象に調査したところ、企業の6.5％がクマ出没の影響があると回答した。影響が最も大きい業種は「宿泊業」（39.1％）だった。

ワークマンの「電熱ヒーター内蔵ウエア」が好調　“繰り返し使える暖房”が支持拡大。　ワークマンの「着るコタツ」が好調だ。電気代が高騰し、「繰り返し使える」という利便性が注目される中、屋外だけでなく室内でも使えるパーソナル暖房としての機能が評価され、シリーズ累計の販売数は60万点を突破した。2025年モデルは、4種を展開している。

9割超が「必要」と答えたビジネスマナー　気を付けている行動トップは？。　企業で働く上で必要とされる仕事上の礼儀作法全般を指すビジネスマナー。エン（東京都新宿区）の調査によると、98％が「仕事を円滑に進める上でビジネスマナーが必要」（どちらかと言えば必要を含む）と思っていることが分かった。

閉園後の遊園地が出会いの舞台に？　4000人が熱狂する「大合コン」の裏側。　みろくの里（広島）、リナワールド（山形）、かみねレジャーランド（茨城）――。

20年連続で売上減少　組織崩壊の危機にもあった、老舗缶メーカーの「V字回復」の裏側。　「会社の決算書を見て驚きました。売り上げは20年連続減少で、2000年に15億円だったのが、2019年には4.9億円にまで落ち込んでいました」――1906年創業の製缶会社・側島製罐（愛知県大治町）の代表取締役 石川貴也氏は入社当時を振り返る。

アサヒ、アスクルに続き、ジャガー・ランドローバーで何が起きた？　止まらないサイバー攻撃。　最近、とんでもない規模のサイバー攻撃が続いている。

67.3％の先輩社員「新人ガチャ」感じた　増える「育成疲労」の声、一方で新入社員は？。　日本能率協会マネジメントセンター（東京都中央区）によると、新入社員の「就社志向（現在の会社でずっと働きたい傾向）」は年々高まっており、2016年の調査開始以来で最も高い70.9％に上った。一方、上司・先輩社員の間では「育成疲労」を感じていることも明らかになった。新入社員の働き方や上司・先輩との育成はどう変化しているのか、調査した。

「冬のボーナス」支給率は80.5％、伸びた業界はどこ？。　帝国データバンク（東京都港区）は2025年冬季賞与の動向について調査を実施した。その結果、ボーナスや一時金を支給する企業は80.5％と前年より0.3ポイント増加したことが分かった。

「労働時間の規制緩和」議論に募るモヤモヤ　なぜ日本の働き方は“時間軸”から抜け出せないのか？。　もっと働きたいけれど、労働時間規制があるので働きづらい――。

モームリ家宅捜索……退職代行は「消えるべき業種」か？。　10月22日、退職代行「モームリ」を運営するアルバトロスに家宅捜索が入った。