「黒ミャクミャクスニーカー」2時間で完売　ミズノに届いた“もう一足ほしい”の声。　184日間の会期中に約2600万人が来場し、10月13日に閉幕した大阪・関西万博。日本国際博覧会協会によると、運営収支は最大280億円の黒字になる見通しだ。

自社のビジョンは明確ですか？　4割が「そう思わない」　ミドル世代ほど傾向強く。　企業が掲げる「ビジョン」や「理念」は、組織の方向性を示す羅針盤といえる。しかし、社員の多くは、その羅針盤を明確に認識できていないようだ。

「AIが使えなければキャリアが終わる」　中高年エンジニアが抱く危機感。　生成AIの急速な発展が進む中で、ITエンジニアのキャリアにおける「生存条件」も変化している。「AIを使えなければキャリアが終わる」――そんな危機感を抱く中高年エンジニアは少なくないようだ。エンジニア向け求人サイトを運営するモロ（東京都港区）は、40～60代のITエンジニア600人を対象に、働き方やAIスキルへの意識について調査した。

厳しい競争と人口減に苦しんだ「ひらパー」が、なぜ再び100万人台を達成できたのか。　1912年に開園した大阪・枚方市の遊園地「ひらかたパーク」。日本最古級の遊園地として知られ、1974年には来場者数が約160万人を記録したが、2011年には90万人を割るまで減少するなど、苦境に立たされた。しかし、2014年以降は100万人台に回復し、コロナ禍を除いて維持している。

26年卒の「内定承諾の決め手」　昨年2位の「社員や社風」は5位に、上がった項目は？。　リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港区）は2026年卒業予定の就活生（以下、26卒）に対して、内定承諾理由や働く上で重視することなどを調査した。

M&Aの売却理由　「後継者不足」が半減、どんな理由が増えた？。　M&Aで売却を検討する理由として、「後継者不足」を挙げる声が減っている。タナベコンサルティング（東京都千代田区）の調査によると、譲渡を検討したきっかけは「自社の成長を目的とした他社とのアライアンス」（27.3%）が最多となるなど、成長の手段としてM&Aを選ぶ傾向が高まっていることが分かった。

B2B企業サイト、訪問者が本当に見ている情報とは？。　B2Bサービスを検討する際、企業のWebサイトを訪れたユーザーは、どのような情報を最も重視するのか――。コーポレートサイト制作などを手掛けるCone（大阪市）は、Webサイト訪問者の意思決定に関する実態調査を実施。B2Bサービスに問い合わせ・資料請求をしたことがある221人から回答を得た。

職場ハラスメント、63％が「経験あり」　うち3割が相談せず、なぜ？。　63％が職場でハラスメントを受けた経験がある──そんな結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。受けたハラスメントの種類では、「パワハラ」が90％と圧倒的に多かった。

「刈り取り型営業」が正義だった過去も　ダイドーが営業変革を成功できたワケ。　「ダイナミックにチャレンジを続ける」という理念のもと、人的資本経営を軸に、社員一人一人の挑戦を後押しする企業文化の醸成に取り組んでいるダイドーグループホールディングス。

「生成AIを使うとバカになる」は本当？　AI時代に価値が上がる人の共通点。　業績が悪くなくても人員削減を図る、いわゆる「黒字リストラ」を断行する会社が増えている。日本では「50歳以上」など人件費の高い層から早期退職者を募り、構造改革の原資にしようとするケースが多い。