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Cette semaine dans un autre épisode en collaboration avec Team Factory, on aborde une réalité que plusieurs entrepreneurs vivent en silence : perdre le cœur de leur équipe. Quand la motivation chute, que les départs s’accumulent et que les performances stagnent, par où commencer pour redresser la situation? Martin partage une approche concrète pour reconstruire un leadership solide et réaligner son organisation. Un épisode essentiel pour tout leader qui sent que son équipe lui glisse entre les doigts.
Au programme:
- Les signes concrets que ton équipe est en train de décrocher (avant qu’il soit trop tard)
- Pourquoi tout commence par ta posture de leader (et non ton équipe)
- L’importance d’un comité exécutif solide et aligné
- Comment créer une vision claire qui mobilise vraiment
- Le concept de vision segmentée pour reconnecter chaque niveau de ton organisation
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Cette épisode est une présentation de Team Factory.
Pour plus d'informations: https://www.teamfactory.co/fr-ca
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Camille sur Instagram : https://www.instagram.com/camille.euphorik/
Camille sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camille-gendron-15435a280/
Chloé sur Instagram : https://www.instagram.com/chlo_daigle/
Chloé sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-daigle-5953b6223/
Pour commanditer le podcast: [email protected]
Pour louer nos studios: https://studiosf.ca/
By Camille et ChloéCette semaine dans un autre épisode en collaboration avec Team Factory, on aborde une réalité que plusieurs entrepreneurs vivent en silence : perdre le cœur de leur équipe. Quand la motivation chute, que les départs s’accumulent et que les performances stagnent, par où commencer pour redresser la situation? Martin partage une approche concrète pour reconstruire un leadership solide et réaligner son organisation. Un épisode essentiel pour tout leader qui sent que son équipe lui glisse entre les doigts.
Au programme:
- Les signes concrets que ton équipe est en train de décrocher (avant qu’il soit trop tard)
- Pourquoi tout commence par ta posture de leader (et non ton équipe)
- L’importance d’un comité exécutif solide et aligné
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- Le concept de vision segmentée pour reconnecter chaque niveau de ton organisation
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