[직지심공] 출근길 경영대학원

[직지심공 66화 퍼실리테이션의 시대 ep.3 함께 결정할 일이 많아진 세상! 이 세상에 필요한 퍼실리테이션은 과연 무엇일까요?]

방대한 퍼실리테이션의 세계!

그룹을 촉진하는 퍼실리테이션은 무엇일까요?

그리고, 그 프로세스는 어떻게 될까요?

어느새 4월도 마지막 주가 다가왔습니다.

따뜻한 봄날, 건강하고 힘차게 보내시기를 바랍니다.

*참고문헌: Wardale, D. (2013). Towards a model of effective group facilitation

[직지외전 54화. 민주적결정방법론]

퍼실리테이션 시리즈가 계속되고 있습니다.

결정에 영향력을 행사할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

이게 어려운 이유는 무엇일까요?

또 민주적 결정에 중요한 키워드는 무엇이 있을까요?

함께 알아보겠습니다.

일교차가 큰 요즘인데요,

이번 한 주도 건강하고 행복하게 보내시기를 바랍니다.

[직지심공 65화 퍼실리테이션의 시대 ep.2 '더블루프 러닝']

퍼실리테이션의 시대가 왔습니다.

더블루프 러닝이 워크숍과 회의에서 어떻게 활용될까요?

그리고, 퍼실리테이터가 알면 어떤 것이 좋을까요?

일교차가 큰 요즘입니다.

건강하고 힘찬 한주 보내시기를 바랍니다.

*참고문헌: Argyris (1977) Double Loop Learning in Organizations OCR

[직지심공 64화 퍼실리테이션의 시대 ep.1 ' 모더레이터와 퍼실리테이터의 차이']

최근 큰 주목을 받았던 클럽하우스.

클럽하우스에는 모더레이터가 있는데요,

모더레이터와 퍼실리테이터를 비교하며 그 차이를 알아봅니다.

아래 링크로 들어가시면 쿠의 브런치로 이동하게 되며,

모더레이터와 퍼실리테이터의 차이를 정리한 표를 확인하실 수 있습니다.

완연한 봄 날씨가 되었습니다.

활기차고 건강한 한 주 보내시기를 바랍니다.

*참고 링크: https://brunch.co.kr/@giewookkoo/257

[직지외전 53화. 임파워먼트(Empowerment), 전제가 달랐다!]

리더가 구성원에게 임파워를 하는 여러 가지 상황, 전제에 대해 다루어보았습니다.

이미 하던일인지, 새롭게 만들어진 일인지

구성원이 자발적으로 하고자 했는지, 리더가 구성원에게 위임한 일인지에 따라 작동하는 역학이 다릅니다.

꽃이 피는 4월이 다가옵니다.

행복한 하루 되시길 바랍니다.

[직지심공 63화 Remote: 모니터링과 매니징]

사무실에서는 자연스럽게 해오던 모니터링과 매니징,

리모트 상황에서 리더는 어떻게 업무를 지원하면 좋을까요?

오늘은 모니터링과 매니징을 함께 다루어봅니다.

꽃이 피기 시작하는 따뜻한 봄입니다.

이번 주도 힘차게 보내시기를 바랍니다.

*참고문헌: Sull (2020) Five Ways Leaders Can Support Remote Work

[직지외전 51화. 주인의식(Ownership)]

'주인의식'에 관한 정의를 함께 이야기를 나눠보고,

다양한 사례들을 통해 주인의식을 갖는 것이 조직의 어떤 부분에서 득과 실이 있는지 이야기를 나눠본 시간입니다.

날씨가 많이 풀렸으나, 미세먼지가 많은 하루입니다.

건강 잘 챙겨주시고, 모두 행복한 하루 되시길 바랍니다.

[직지심공 62화 Remote Leadership: 리모트 상황에서 업무 생산성을 어떻게 높일 수 있을까?]

리모트상황에서 업무 생산성을 높이기 위해 리더들이

'움직임', '교육수준', '서포트', '복잡성' 이 4가지 측면을 어떻게 고민해봐야 하는지에 관해

편한대화(썰) 느낌으로 진행한 시간입니다.

벌써 3월이 시작되고 봄이 다가오네요.

모두 행복한 하루 되시길 바랍니다.

*참고문헌: Social and Ubiquitous Technologies for RemoteWorker

Wellbeing and Productivity in a Post-PandemicWorld

[직지심공 61화 REMOTE: 진화론적 리더십 (Evolutionary Leadership) Ep.2]

진화론적 관점으로 풀어보는 리더십의 발생과 상호작용,

비즈니스 영역의 리모트 환경에서도 시사점을 던지는 통섭의 인사이트를 발견하는 시간입니다.

2021년도 3월이 시작되었습니다.

따뜻한 봄을 맞이하며 힘찬 한 달 되시기를 바랍니다.

*참고문헌: Van Vugt & von Rueden (2020) From genes to minds to cultures- Evolutionary approaches to leadership

[직지심공 61화 REMOTE: 진화론적 리더십 (Evolutionary Leadership) Ep.1]

진화론적 관점으로 풀어보는 리더십의 발생과 상호작용,

비즈니스 영역의 리모트 환경에서도 시사점을 던지는 통섭의 인사이트를 발견하는 시간입니다.

벌써 2월의 마지막 주입니다. 힘차게 마무리하시기를 바랍니다.

*참고문헌: Van Vugt & von Rueden (2020) From genes to minds to cultures- Evolutionary approaches to leadership