旅行平安，從登錄開始~
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經營者們，你是否正被一個「成長的假象」所困擾？營收數字不斷攀升，
但獲利卻不斷衰退，老闆越忙，基層越是事不關己？

本集節目，陳宗賢教授將從稻盛和夫的經營哲學與分權制度出發，直指企業內耗的根源：錯誤的制度！
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親愛的老闆，您是否頭疼主管沒有「管理思維」嗎?
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有聽眾老闆來信提問：『他的店長跟店員又是同事又是朋友，該怎麼畫分公私領域？』
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職場是否常遇到同事也是朋友、界線模糊？本集請教授以實例，教你把工作的「事」與關係中的「人」分開：
現場情緒怎麼處理、店長訂定規則、壓力來源判讀，還有選用育評留，讓團隊合作更順利。
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Fractional Leaders (兼職領導者)是正在國外新創圈興起的雇用趨勢
意味著未來職場將從「聘用一個人力」轉向「聘用一種能力」
然而，陳教授早就在50年前開始了兼職CEO的職涯!
本集就要解開很多人都好奇的陳教授如何在50年擔任71家專業經理人的經歷
無論是個人想跟教授一樣成為兼職領導者或是企業想要雇用兼職領導者，都要聽這一集!

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槓桿不賭命是一檔美股投資者的真實記錄，我是何星。每集我會完整告訴你我的資產配置，以及如何運用槓桿跟著資本成長。你我都是普通人，我不追求成功，我只想要生活輕鬆。如果你跟我一樣，podcast搜尋槓桿不賭命

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店主管的工作內容包羅萬象，不僅要管理店務、達成業績、同仁激勵、維繫客戶關係還要應付各種突發狀況
公司平時就要做儲備店長的準備，千萬不要缺人才來想辦法找人或老闆自己跳下去補位
一起來聽教授怎麼說！
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每年有超過10萬名長輩、身心障礙者以及發展遲緩兒童，

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靠著一款爆紅麵包開了七家店的烘焙坊，卻因經營不善黯然宣布倒閉
成本攀升、營業額下降、現金流失控、爆品新鮮感消失是門店櫃經營管理上很常發生的現象
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