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... moreスキルで採用する「ジョブ型雇用」をとりいれる企業も現れてきましたが、まだまだ「一括採用」は残っていくと考えられます。そこで難しいのが「ガクチカ(学生時代に最も力を入れたこと)」や自己PR、自己分析です。あさがくナビ・編集長の福井洋平さんは「ガクチカはwhatよりもwhyが重要」と助言します。
※2024年3月25日に収録しました。「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。前回は<早期化が進む就活 内定もらっても続ける理由は… BtoB企業の採用の難しさ(前編) #17-1>です。
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就活の早期化「学生が急がされている感じがする」 教員側の受け止め
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https://withnews.jp/article/f0231223002qq000000000000000W0bx10201qq000026471A 「年功序列ばかばかしい」転職ポジティブな若手社員、SNSも後押し
https://www.asahi.com/articles/ASS3Q5HCRS3GULFA00B.html?iref=omny
【出演・スタッフ】
福井洋平(あさがくナビ編集長) https://asahi.gakujo.ne.jp/
MC 水野梓
音源編集 南日慶子
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あさがくナビ2026「キャリアデザインフォーラム/インターンシップ&オープン・カンパニー」
東京会場:https://www.gakujo.ne.jp/2026/events/evt_dtl.aspx?p1=evt1
大阪会場:https://www.gakujo.ne.jp/2026/events/evt_dtl.aspx?p1=evt2
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早期化が進んでいる近年の就活。人手不足という企業側の思惑と、インターンシップが選考につながるため学生が早めに活動を始めるという事情があります。あさがくナビ・編集長の福井洋平さんに、就活の現状を解説してもらいました。
※2024年3月25日に収録しました。「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。後編は4月14日に配信予定です。
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就職情報会社の調査では、3割ほどの就活生が「人生の中でも大きなショック」と答えています。切り替えが大事だと分かっていても、なかなか前向きになれない就活生も。よりよい就活のあり方を考えます。
※2024年1月12日に収録しました。前後編の後編です。前回<今の就活、早すぎ? アプリでOB訪問、指定されたのはホテルのラウンジ いちおしウニュ!(前編) #50-285>。いちおしウニュのエピソードは( https://www.asahi.com/special/podcasts/?pgid=ichioshi_withnews )からお聴きいただけます。
【出演者・スタッフ】
堀江麻友
河原夏季(withnews副編集長)
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音源編集 山下周平
【関連記事】
・大学生や入社3年目ぐらいまでの方の就活の体験談を募集中です
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・「人格否定のよう…」就活での挫折、学生3割「人生で最もショック」
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夏に集中するインターン、アプリでOBOG訪問、続く「お祈りメール」に落ち込んで…。コロナ禍で変化もあった就活の「いま」を見つめ直し、よりよいあり方を探っていくwithnewsの連載「就活しんどかったけど…」を紹介します。
※「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。2024年1月12日に収録しました。前後編の前編で、後編は1月31日配信予定です。いちおしウニュのエピソードは( https://www.asahi.com/special/podcasts/?pgid=ichioshi_withnews )からお聴きいただけます。
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「記者って24時間働けますか、というイメージです」と就活生から聞かれることがあるという朝日新聞の採用チーム。社会の変化とともに、新聞社の働き方も変わりつつあります。子育てや介護と仕事の両立など、働き方は多様化していると言います。
※「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。2023年8月14日に収録しました。全3回の最終回で、前回は〈性別欄、パンプス、悩んでました 就活のなぞルールを見直そう② #15-2〉です。
【関連リンク】
朝日新聞 Recruit Site
https://www.asahishimbun-saiyou.com/
採用活動にあたって
https://www.asahishimbun-saiyou.com/information/policy
【出演・スタッフ】
國米あなんだ、國頭真理子(人事部採用チーム)
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音源編集 望月愛実
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リクルートスーツとパンプスで就活していたけれど、今振り返ると体に無理をさせていたかもーー。就活の「なぞルール」に悩まされた経験談を語ります。朝日新聞の採用チームはいま「服装自由」を掲げ、性別欄の見直しも進めています。
※「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。2023年8月14日に収録しました。全3回の2回目で、前回は〈就活の顔写真、スマホでOK 服装はホントに自由です① #50-250〉です。
【関連リンク】
朝日新聞 Recruit Site
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採用活動にあたって
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働き手の髪色を自由に アピタとピアゴも ルール改定、ドンキに続く
https://www.asahi.com/articles/ASQCH4CBFQCHULFA004.html?iref=omny
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國米あなんだ、國頭真理子(人事部採用チーム)
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音源編集 杢田光
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就職活動のあり方は、時代とともに変化しています。朝日新聞の採用チームは近年、エントリーシートの顔写真をなくし、「服装自由」のメッセージを積極的に発信しています。就活の思い出を分かち合いながら、これからの採用で大事にしたいことを語り合いました。
※「朝日新聞 MEDIATALK」で過去に配信したのと同じ内容です。2023年8月14日に収録しました。全3回の初回です。
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地方局アナウンサーに内定した中田さんは、年が離れた世代の価値観を知るため、一人暮らしながら地域の自治会に参加。積極的に意見を発する姿勢は、インフルエンサーの役割も求められるアナウンサーはもちろん、政治家にも向いているかもしれません。
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地方局アナウンサーに内定した中田さんは、面接で「自民党総裁選、どっちが勝つと思う?」と問われ、戸惑いながらも、アルバイト先で感じたことを率直に答えました。背伸びをせず、自分が今いる場所から、社会の動きをどうみているかを問われているようです。
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3社しかない地元テレビ局のうち2社に落ちてしまった中田さん。落ち込む中、まだ採用情報が発表されていない残りの1社に思い切って電話したところ、2週間後に発表されることが分かり、今度こそはと熱意が復活。朗報が届いたのは内定式の3日前でした。
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