طبق روندی که برای فصل دوم داریم این دفعه با اُرُد سمسارزاده همراه میشیم تا با چارچوب کاری SAFe آشنا بشیم، بعد در مورد زندگی در استرالیا و نحوه‌ی مهاجرتش حرف بزنیم. این چارچوب برای سازمان‌هایی با اندازه‌ی بزرگ کاربرد داره و رایج‌ترین فریم ورک اجایل در مقیاس بزرگه!

همونجور که در اپیزود هم اشاره کردیم، اُرُد اواخر فروردین ۱۴۰۱ قراره دوره‌ای رو در همین راستا برگزار کنه که علاقه‌مندان میتونن از طریق کانال‌های ارتباطی نظیر لینکدین و اینستاگرام آمادگی خودشون رو برای شرکت در آن اعلام کنند.

مهمان: اُرُد سمسارزاده

تدوین و اجرا: پدرام کشاورزی

طراح پوستر: محمدحسین بطحایی

لینک‌های مهم:

وبسایت رسمی SAFe

پروفایل پدرام کشاورزی در لینکدین

پروفایل اُرُد سمسارزاده در لینکدین

‫برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.

‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید

توی این اپیزود با رامین زارع از سرزمین‌های شمال همراه میشیم. البته این شمال یکم زیادی شماله! رامین به قولی بکند کاره و در کشور دانمارک مشغول کاره؛ علاوه بر این، پادکستر کار درستیه و پادکست کامپایل رو میچرخونه!

من و رامین تا وسطهای اپیزود در مورد دانمارک، فرهنگشون، نحوه‌ی کار و خیلی چیزای جالب دیگه صحبت کردیم. بعد از اون رفتیم سراغ کتاب تست در چابک؛ حالا چرا این کتاب اونم داستان داره که مفصل در موردش گپ زدیم. داستان تست، داستان بسیار مهمیه که متاسفانه در صنعت ما مظلوم واقع شده!! امیدوارم با این اپیزود به این بیچاره بیشتر توجه بشه.

ما اولین باره که در مورد کتابی در حوزه‌ی اجایل حرف میزنیم. اینو مدت‌های وعده‌اش رو داده بودیم حالا گفتیم بریم امتحانش کنیم. امیدوارم فیدبک‌ها و نقدتون رو داشته باشیم تا در این مسیر بتونیم بهترعمل کنیم.

تدوین و اجرا: پدرام کشاورزی

مهمان: رامین زارع

طراح پوستر: سید محمد حسین بطحایی

لینک‌های مهم:

Compile Podcast

Agile Testing: A Practical Guide for Tester and Agile Teams

More Agile Testing: Learning Journeys for the Whole Team

مهاجرت دولوپرها از اون چالش‌هایی که داره شرکت‌ها رو کلافه میکنه! این بار با کسری طوفانی باب این مبحث رو باز کردیم تا به قولی ببینیم چه نوع گلی میتونیم سرمون کنیم!

‫برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.

‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید

این دفعه همراه محمداسماعیل پدران عزیز رفتیم سراغ نقش و اهمیت تجربه کاربری در دنیای اجایل؛ بوم تجربه کاربری ناب رو میتونید از اینجا دانلود کنید.

در ادامه‌ی قسمت قبل با جواد شیرجه می‌زنیم تو دل تیم و نقش عناصری همچون افراد، روابط و فرایندها رو در افزایش یا کاهش بهره‌وری بررسی می‌کنیم.

از وبسایت پادکست اجایل گپ اپیزودها را مستقیم گوش دهید:

www.agile-gap.com

دیگه نوبتی هم باشه، نوبت بررسی داغ‌ترین بحثیه که تو اکثر شرکتا رواج داره؛ این اپیزود پارت اول از مناظره‌ی من و جواده در مورد بهره‌وریه! توی این پارت در مورد تأثیر هدف و تکنولوژی انتخابی بر روی بهره‌وری حرف زدیم.

‫برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.

‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید

دیگه نوبتی هم باشه، نوبت بررسی داغ‌ترین بحثیه که تو اکثر شرکتا رواج داره؛ این اپیزود پارت اول از مناظره‌ی من و جواده در مورد بهره‌وریه! توی این پارت در مورد تأثیر هدف و تکنولوژی انتخابی بر روی بهره‌وری حرف زدیم.

هر کدوم از ما به نوعی جلسات طولانی و گاهاً بی‌کیفیت رو تجربه کردیم و بعدش حسابی غر زدیم و احتمالاً از به نتیجه نرسیدن پی‌درپی جلسات خسته شدیم. بریم سراغ جعبه‌ابزاری به نام ساختارهای رهایی‌بخش یا Liberating Structures! از اینجا شروع می‌کنیم چطور می‌تونیم ویژگی خودمدیریتی رو در تیم زنده کنیم.

‫برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.

‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید

میگن تا بوده چالش بین اسکرام‌مسترها و دولوپرها بوده، تیتر زردش احتمالاً میشه «دولوپر به اسکرام‌مستر گفت برو بابا!» یکم آکادمیک‌ترش میشه «ناسازگاری دولوپرها با اسکرام». توی این اپیزود با کمک کسری به عنوان یه دولوپر سعی کردیم تا بچه‌های دولوپر رو بهتر بفهمیم تا بهتر بتونیم باهاشون همکاری کنیم. عالی میشه اگه چالش‌هایی که شما به عنوان دولوپر با هر کسی داشتید و یا هر کدوم از شما با دولوپرها داشتید بیان کنید تا همینجا بیشتر در موردش با هم بحث کنیم.

‫برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید.

‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید

تو اپیزودهای قبل از دو سازمان بزرگ اسکرامی یعنی Scrum.org و Scrum Alliance نام بردیم. تعداد قابل توجهی از شما دوستان از تفاوت بین مدارک و دوره‌های این دو پرسیدید. این شد که این قسمت، بعد مدت‌ها رفتم سراغ مهدی حسینی. چرا که به شکل مفصلی این دو رو با هم مقایسه کرده و در پلتفرم مدرسه اسکرام مقاله‌ای هم منتشر کرده. امیدوارم این اپیزود بهتون کمک کنه تا آگاهی مطلوبی در مورد مدارک و دوره‌های هر دو به دست بیارید.

°