申論第一題：

學者哈蒙（Michael M. Harmon）以回應性和開創性二個構面，提出了「行政類型格道」

(administrative style grid )，將公共行政人員劃分為五種類型。請敘述其五種類型公共行政人員的意涵及其對公共行政可能產生的影響；其次，依己見聞述在抗防新冠疫情時期，此五種類型的公共行政人員各自適合擔任何種工作（本題所指工作即例如：防疫指揮官、發言人、公衛行政官員、行政管理人員等概念性名稱，不限定使用法定正式職稱）？（25分）

申論第二題：

行政機關推動「績效管理」(performance management）必然會帶來正面效益嗎？（10分）如何確保績效管理的正面效益大於負面成本？（15分）請闡述之。

--

Hosting provided by SoundOn