我先自首前30分鐘我都在靠腰最近風波下的主管機關問題，涉及制度討論的部分請從30分鐘後開始。

經過漫長的停更後，終於復更了，因為一些假日活動都辦完了以及解題書終於改完了喔耶！

知道有人會許願所以拿到題目馬上處理

當然不是看一般媒體新聞，是看人事主管機關的新聞稿

最近炎上事件涉及的法律規定，根本考銓法規公務員法大複習，加上後續修法以及立法院行使調查權，就變成一套五權憲法組合拳。

島公事人事部的小辦桌時間，還請北中南三區之前有填意願調查表的再確認一次。前天秘書有發mail給大家，是因為具體的時間地點都出來了，以及訂金我已經付了，要盡量掌握確認人數的關係。

公務人員技術類科的國考取才不易已經變成四書五經題，夠古典了。少子女化對於公私部門人才甄補面的影響也是不爭的事實。

在颱風假當天更新Podcast，還配合與颱風假有關的人事管理主題真是太應景。

這哪是行政學，根本是公共人力資源管理命題方向；這是我快速掃過這黃朝盟、黃東益和郭昱瑩三位老師合著的《行政學》第2版心得。

行政院人事行政總處有一個雖小的工作，因為依據總處組織法第2條第7款，總處掌理行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行；加上差勤管理本來就是人事行政的傳統例行工作之一，所以成為「天然災害停止上班及上課作業辦法」的法令主管機關。