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Nachhaltigkeitsberater:innen unterstützen und begleiten Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Prozesse und Unternehmenskultur im Sinne der Nachhaltigkeitsziele zu gestalten. Charlotte Clarke arbeitet nicht nur als Redakteurin bei NachhaltigeJobs.de, sondern auch als Consultant mit dem Schwerpunkt Mobilität bei B.A.U.M. Consult. Im Podcast habe ich mit ihr über den Arbeitsalltag bei einem auf Nachhaltigkeit spezialisierten Beratungsunternehmen gesprochen. Wir gehen auch auf ihren persönlichen Werdegang ein und Charlotte verrät dir, welche Voraussetzungen es für den Einstieg als Consultant im Nachhaltigkeitsbereich braucht.
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Das Thema Geldanlage kann wie ein Dschungel erscheinen: Es herrscht viel Intransparenz, man verliert schnell mal die Orientierung und überall lauern scheinbar Risiken. Noch komplizierter wird es, wenn man möchte, dass die eigene Investition im Sinne der Nachhaltigkeit wirkt und nicht z.B. an Mineralölkonzerne oder die Glücksspielindustrie fließt. Viele Finanzprodukte machen mittlerweile "grüne" Versprechen, doch was ist da wirklich dran? Und wie hoch ist das Risiko, dass ich mein Geld einfach verliere? Doch vor allem eines birgt große Risiken: Untätig zu bleiben, sprich etwa nicht fürs Alter vorzusorgen.
Deswegen haben wir uns Niklas Krämer, Podcaster, Berater und Gründer der Plattform Finance 4Future, geschnappt und bringen mit seinem geballten Expertenwissen Licht in den komplexen Dschungel der nachhaltigen Finanzen: Erfahre u.a., mit welchen Strategien dein Geld auf ökologischer und sozialer Ebene tatsächlich positiv wirken kann, woran du gute Finanzprodukte und vertrauenswürdige Berater:innen erkennst und was die ersten sinnvollen Schritte bein nachhaltigen Investieren sein können.
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Viele von uns tendieren dazu, ihr Leben und ihren Berufsweg zu planen wie ein Projekt - ausgehend von einem ganz konkreten Ziel (etwa "In 5 Jahren möchte ich zu jener Position aufgestiegen sein und Summe x verdienen.") werden in die Gegenwart hinein alle Schritte festgelegt. Doch die unvorhersehbare Ereignisse zeigen uns oft, wie wenig Kontrolle wir eigentlich haben und dass diese Art Planung meist nicht die zielführendste Lösung ist - und wir lassen uns im schlimmsten Falle entmutigen.
Coachin Tina Röbel hat mit der Agilen Lebensplanung ein Konzept entwickelt, welches dabei helfen kann, Lebens- und Karrierepläne sowie Projekte so voranzubringen, dass sie nicht an der Realität scheitern. Denn mit Hilfe der Agilen Lebensplanung können wir lernen, eine Balance zu finden zwischen dem Wunsch nach Kontrolle und bewusster Planungslosigkeit sowie mit Unvorhersehbarkeiten auf eine positive, neugierige Art umzugehen.
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Fühlst du dich hin- und hergerissen zwischen Über- und Unterforderung? Fällt es dir schwer, dich auf einen einzigen Karriereweg festzulegen? Denn auf der einen Seite brauchst du Veränderungen und Abenteuer, auf der anderen Seite bist du schnell überreizt und brauchst den Rückzug? Wenn du dich wiedererkennst, kann es sein, dass du zu den hochsensiblen Scannerpersönlichkeiten, bzw. High Sensation Seekers, gehörst. Circa 30 Prozent der hochsensiblen Menschen haben diese Persönlichkeitsausprägung. Das bedeutet, sie befinden sich kontinuierlich auf dem schmalen Grat zwischen Bore-Out und Burnout, zwischen Unter- und Überreizung. In diesem Interview sprechen wir mit der Expertin Jacqueline Knopp darüber, welche Herausforderungen und Stärken das mit sich bringt und wie du eine berufliche Tätigkeit findest oder erschaffst, die deinem Naturell entspricht.
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Informatik und Nachhaltigkeit werden selten zusammen gedacht. Im Forschungsfeld rund um "grüne" Künstliche Intelligenz widmen sich Wissenschaftler:innen u.a. der Frage, wie KIs zum Klima- und Artenschutz beitragen können. In dieser Podcast-Episode haben wir mit der Informatikerin Nora Gourmelon, eine von 10 ausgezeichneten "KI-Newcomer:innen 2023", über ihren Arbeitsalltag als Forscherin, ihren Werdegang und natürlich über den Zusammenhang zwischen Künstlicher Intelligenz und Nachhaltigkeit gesprochen.
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Fühlst du dich gestresst von der Sinnsuche im Beruf? In diesem Interview mit Karolin Goldstein entlarven wir weit verbreitete Mythen rund um die Themen Purpose und Potenzialentfaltung. Denn die Suche nach der eigenen Berufung, kombiniert mit dem Druck, diese zu monetarisieren, kann auch ganz schön ungesund sein und unseren Selbstwert beeinträchtigen - gerade in einer Social-Media-Welt, in der momentan scheinbar jeder das eigene Impact-Business gründet.
»Eine Sache, die ich sehr stark merke, ist dass der Wunsch, mehr Sinn im Beruf zu finden, einen ganz enormen Druck kreiert. Auf der einen Seite ist der Schmerz, wenn man sich in der aktuellen beruflichen Situation nicht wohlfühlt, ein unglaublich wertvoller Antrieb, um etwas zu verändern. Aber er sollte keine Einladung dazu sein, den eigenen Selbstwert zu reduzieren.« - Karolin GoldsteinIn dieser Folge erfährst du, wie du dich ganz entspannt und ohne Druck deinem Purpose annähern und dein Potenzial leben kannst - egal, wo Du gerade arbeitest.
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Wie lässt sich ein Kreativjob mit Nachhaltigkeit verbinden? Christian Georgopoulos ist als Regisseur und Creative Producer auf Werbevideos spezialsiert. Seine Agentur Green Lemonade arbeitet gezielt mit nachhaltigen Unternehmen zusammen, die er bei der Markenbildung unterstützt.
»Wir als Werbetreibende haben, wenn wir unseren Job gut machen, eine enorme Verantwortung und einen enormen Hebel. Wir setzen auf der Kundenseite einen großen Impuls. Da müssen wir schon darauf achten, wo wir Verkaufsförderung betreiben und was es am Ende des Tages bedeutet, wenn plötzlich viele Menschen dieses Produkt kaufen oder ein bestimmter Lifestyle gepusht wird.« - Christian GeorgopoulosIn dieser Podcast-Episode plaudern wir mit Christian über seinen Werdegang, seinen Arbeitsalltag und an welchen Stellen die Kreativbranche großes Potenzial für eine nachhaltige Transformation hat.
Mehr Infos findest du auf der Webseite seiner Agentur Green Lemonade.
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Den sicheren Job zu kündigen, ist keine leichte Entscheidung. Schließlich ist ein Jobwechsel mit vielen Unsicherheiten verbunden - ganz besonders, wenn der Übergang nicht fließend ist, sondern mit einer Phase der Erwerbslosigkeit zu rechnen ist. Dementsprechend schwer tun sich viele Menschen mit dem Schritt und verharren in Jobs, in denen sie nicht mehr wirklich zufrieden sind. Doch was ist, wenn diese Unzufriedenheit einfach nicht locker lassen will? Gemeinsam mit Business Coach Kerstin Schachinger haben wir darüber gesprochen, welche Fragen du dir stellen und welche Schritte du gehen kannst, um mit gutem Gefühl eine stimmige Entscheidung zu treffen – und warum du das Durchforsten von Stellenanzeigen dich oft nicht zum gewünschten Ziel führt.
Über Kerstin
Kerstin Schachinger unterstützt als Business Coach und Potenzialentdeckerin Menschen in beruflichen Orientierungsphasen. 2019 hat sie dafür ihre eigene Marke skill tree by Kerstin gegründet, um mit dem Ansatz der Stärkenorientierung verborgene Schätze sichtbar zu machen. Mit ihr kannst Du Deinen persönlichen skill tree gestalten, Blockaden überwinden und den Mut entwickeln, das zu tun, was Dich erfüllt. Mehr Infos findest du auf der Website von skill tree.
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Unsere Arbeitswelt wird immer flexibler und der Trend des ortsunabhängigen Arbeitens, engl. remote work, ist längst nicht mehr nur bei Reiseblogger:innen oder digitalen Nomad:innen anzutreffen, sondern zieht sich mittlerweile durch zahlreiche Branchen. Die Remote-Arbeit bietet viele Vorteile - für die Mitarbeitenden einerseits entfallen lästige Pendelstrecken und ermöglicht eine individuellere Gestaltung des Tagesablaufes, für die Arbeitgeber andererseits eröffnet sich dadurch ein größerer Kreis an potenziellen Bewerber:innen. Für Arbeitgeber wird die Remote-Option also nicht zuletzt zu einem immer wichtigeren Faktor für die Fachkräftegewinnung. Doch der Remote-Modus birgt auch Herausforderungen und Stolpersteine, vor allem in Bezug auf Kommunikations- und Feedbackstrukturen sowie das Teambuilding.
Wir bei NachhaltigeJobs arbeiten schon seit unseren Anfängen völlig remote und können daher einige Erfahrungen teilen. Dazu haben wir für diese Episode gleich zwei weitere, wundervolle Gesprächspartnerinnen aus ganz unterschiedlichen Remote-Organisationen eingeladen: Daphne Heinsen, Geschäftsführende Vorständin von Campact und Vilma Ala-Tuuhonen, Head of People and Operationns bei Neue Narrative. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Remote-Arbeit gestaltet sein kann, damit sie für Teams zum Erfolgs- und Zufriedenheitsfaktor wird.
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