Karriere mit Sinn - der Podcast von NachhaltigeJobs

Warum stecken viele Familien noch einer Rollenverteilung fest, bei der sich seit den 60ern nicht viel getan zu haben scheint? Und dass, obwohl der Wunsch nach einer gleichberechtigten Sorgearbeit und Vereinbarkeit mit beruflichen Zielen oftmals groß ist? In dieser Episode sprechen wir mit Heiner Fischer, Gründer der Community-Plattform Vaterwelten darüber, wie eine aktive Vaterschaft nicht nur privat, sondern auch beruflich bereichernd sein kann, was an der Befürchtung des "Karriereknicks" bei einer längeren Elternzeit wirklich dran ist und warum es für Arbeitgeber der größte Gewinn ist, in die Bindung von Mitarbeitenden zu investieren und gute Vereinbarkeit für Väter zu gestalten. 

Doch auch die angestellten Väter sind aufgerufen, Veränderung zu bewirken und in ihrem Unternehmen Vorbild für eine zeitgemäße Vaterrolle zu sein. Dabei kann z.B. die Online-Community von Vaterwelten, in denen Austausch stattfindet, eine große Unterstützung und Mutmacher sein. Neben der Moderation der Väter-Communities berät das Team von Vaterwelten zudem Unternehmen zum Thema Vereinbarkeit und familienfreundliche Arbeitskultur.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• LinkedIn-Profil von Heiner Fischer
• Zur den Angeboten von Vaterwelten
• Zukunftstrend "Progressive Parenting"
• Studie zur Auswirkung von Elternzeit auf das langfristige Einkommen von Vätern
• In die Loyalität der Mitarbeitenden investieren: Retention Management
• New Leadership - diese Skills zeichnen die Führungskräfte der Zukunft aus 
• Was zeichnet einen »guten« Arbeitgeber aus – und wie finde ich ihn?
• Tipps für die Gestaltung diversitätssensibler Bewerbungsverfahren

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Ungerechtigkeiten aufzeigen, Diversität fördern und marginalisierten Menschen eine Stimme geben: Das ist die Mission von Coachin und Podcasterin Isabel Gebien. In dieser Episode hinterfragen wir nicht nur oft als selbstverständlich wahrgenommene Privilegien und Mythen in Bezug auf Leistung und Erfolg, sondern sprechen auch darüber, wie wir Vereinbarkeit, Gleichstellung, Diversity, Chancengleichheit und die positiven Seiten von New Work fördern und neu denken können, um eine Arbeitswelt zu erschaffen, in der alle Menschen ihr Potenzial entfalten können.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• LinkedIn-Profil von Isabel
• Zum Podcast von Isabel: Equality 365
• Podcast-Interview mit Eva Genlger zum Thema Feministische KI 
• Berufbild Diversity Manager:in
• Interview mit Diversitätsmanager Michael Stuber 
• Interview mit Magdalena Rogl, Project Lead Diversity & Inclusion bei Microsoft
• Tipps für die Gestaltung diversitätssensibler Bewerbungsverfahren
• Nebenselbstständigkeit und der perfekte Teilzeitjob – Wie man für sich selbst ein passendes und vielfältiges Arbeitsmodell jenseits der »Vollzeit-Norm« gestaltet 
• Mit Schwerbehinderung ein eigenes Unternehmen gründen: Das solltest du wissen 
• Aktive Vaterschaft und zeitgemäße Rollenbilder: Interview mit Heiner Fischer
• Bewerbungen in Zeiten von New Work: Diese Entwicklungen solltest du unbedingt kennen 
• New Leadership - diese Skills zeichnen die Führungskräfte der Zukunft aus 

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Was kann uns noch retten angesichts der multiplen gesellschaftlichen und ökologischen Krisen? Als Professor für Nachhaltigkeit beschäftigt sich Prof. Oliver Stengel an der Hochschule Bochum mit den komplexen Zusammenhängen und möglichen Lösungsansätzen für eine nachhaltige Transformation. Im Podcast sprechen wir mit ihm u.a. über hochspannende Trends in der Nachhaltigkeitsforschung, seine Rolle als Lehrender und die Chancen und Risiken bahnbrechender technologischer Innovationen.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Studiengänge B.Sc. "Nachhaltige Entwicklung" und M.Sc. "Nachhaltige Entwicklung" an der Hochschule Bochum
• Pflanzliche Lebensmittel aus dem Labor: Olivers Buch "Vom Ende der Landwirtschaft"
• Sicherer und gerechter Handlungsraum für die menschliche Zivilisation: Donut-Ökonomie und Planetare Belastungsgrenzen 
• Entdecke im Blog von NachhaltigeJobs weitere Berufsbilder mit Sinn
• Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeit
• 7 Strategien für deinen Einstieg in die Nachhaltigkeitsbranche
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Sollten Stellenanzeigen abgeschafft werden? Nicht nur mit dieser Frage stellen Cathy Narriman und Juliane Berghauser Pont von Flipped Job Market den Arbeitsmarkt und die Art, wie wir üblicherweise nach Jobs (oder auf der anderen Seite nach Mitarbeitenden) suchen, ganz schön auf den Kopf. In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit den beiden Coaches darüber, warum die bislang üblichen Matching-Prozesse zwischen Arbeitgebern und Jobsuchenden ihre eigentliche Funktion nur sehr schlecht erfüllen - nämlich Menschen zusammenzubringen, die erfolgreich und gerne miteinander arbeiten - und welche (zunächst sehr überraschend klingenden) Strategien deutlich zufriedenstellender sein können.

Das Wörtchen "Gerne" ist dabei für die beiden von ganz besonderer Bedeutung, denn es gibt Orientierung bei der Frage, welche persönlichen Talente ich mit Freude und Leichtigkeit ausübe, was mich mit Sinn erfüllt und die völlig unabhängig sind von einer bestimmten Branche, einem Abschlusszertifikat oder einem Jobtitel. Beim "Gerne-Prinzip" ist gerne wichtiger als können, Ergebnissoffenheit zielführender als Zielorientierung und eine interessierte Haltung besser als interessant sein zu wollen.

🎁 Erhalte mit Code nj_podcast 10 % Rabatt* auf die Workshops und Kurse von Flipped Job Market! 🎁 Hier findest du alle kommenden Workshop-Termine von Flipped Job Market.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Link zum Buch "Das Gerne-Prinzip" von Cathy Narriman
• Das VETO-Prinzip nach Maike Plath: Vom Gehorsam zur Selbstverantwortung 
• Die Netzwerk-Mindmap: Mit diesem wertvollen Tool entdeckst du ganz leicht bislang verborgene Job-Perspektiven
• Verdeckter Arbeitsmarkt und Initiativbewerbung: Mit diesen Strategien kommst du an Jobs, die nicht ausgeschrieben werden
• Selbstwirksamkeit in der Jobsuche – »Move you’re ass, your mind will follow«
• Bewerbungen in Zeiten von New Work: Diese Entwicklungen solltest du unbedingt kennen 
• Berufswahl und Persönlichkeit - finde einen Job, der zu dir passt
• Artikel zum Thema Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeit
• 7 Strategien für deinen Einstieg in die Nachhaltigkeitsbranche
• Berufsbild Coaching
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Wie werden Geschäftsideen erfolgreich, die nicht ausschließlich Profit erwirtschaften, sondern auch eine positive Wirkung in der Welt haben sollen? Und wie können etablierte Unternehmen ihre alten Prozesse aufbrechen und nachhaltige Innovationen hervorbringen? Bei diesen Fragen begleitet die Innovationsberatung Grubengold aus dem Herzen des Ruhrgebiets heraus Gründer:innen und Unternehmen. Im Interview erzählt uns Senior Beraterin Katharina Zimmermann u.a. über ihren Arbeitsalltag in der Unternehmensberatung und verrät, was erfolgsversprechene Geschäftsideen auszeichnet und welche ersten Schritte empfehlenswert sind, wenn du ein nachhaltiges Startup gründen möchtest.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Mehr über Grubengold
• Nachhaltigkeit als "Licence to play" (bzw. "Licence to operate") für Unternehmen
• Vorlage Business Model Canvas: Methode zur Konkretisierung deiner Geschäftsidee 
• Definition und Bedeutung des "Minimal Viable Product (MVP)"
• Impact Startup Accelerator in Bochum: Xustainable 
• Ein Social Startup gründen auch ohne eigene Idee
• So finanzierst du dein Social Startup
• Die 12 besten Online-Tools für Startup-Gründer:innen
• Mit Schwerbehinderung ein eigenes Unternehmen gründen
• Social Intrapreneurship – Durch eigenes Handeln die Unternehmenskultur verbessern 

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Das zentrale Prinzip der solidarischen Landwirtschaft (Solawi) ist Gemeinschaft und eine enge Verbindung zwischen Produzent:innen und Konsument:innen. Wer Mitglied einer Solawi wird, zahlt ein Jahr lang einen festen monatlichen Betrag, der sich nach den individuellen finanziellen Möglichkeiten orientiert, an die Landwirt:innen und erhält wöchentlich einen Anteil der lokal erzeugten Ernte - und kann darüber hinaus im Rahmen von Freiwilligeneinsätzen auch selbst auf dem Acker mit den Händen in die Erde wühlen. Dadurch erhalten die Produzent:innen Planungssicherung und praktische Unterstützung und sind somit frei vom Druck des Massenmarktes. Doch hat das Solawi-Konzept wirklich das Potential für eine zukunftsfähige Alternative zur konventionellen Landwirtschaft? Und wie gründet man überhaupt eine Solawi? Alena Schüren ist Mitgründerin der Solawi in Mülheim an der Ruhr und nimmt uns mit durchs Erntejahr.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Mehr über die Solawi Mülheim
• Solawis in deiner Nähe findest du hier
• Link zum Dokumentarfilm "Ernte Teilen"
• Infos und Termine für Dokumentarfilm "Das Kombinat"

• Berufsfeld ökologische Landwirtschaft
• Berufsfeld Permakultur-Design
• Nachwuchs für die Bioökonomie – Ein grünes Berufsfeld mit Zukunft? 
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• Planet A Foods – Schokoladen-Revolution ohne Kakao
• 7 Strategien für deinen Einstieg in die Nachhaltigkeitsbranche
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Während ihrer Doktorarbeit stößt die Verfahrenstechnikerin Anne Lamp auf eine Methode, um aus pflanzlichen Reststoffen ein neuartiges Material herzustellen, welches Kunststoff in vielen Bereichen problemlos ersetzen könnte - und dazu noch unter natürlichen Bedingungen spurlos kompostiert wird. Aufgrund des enormen Potenzials dieser Entdeckung wurde daraus das Bioökonomie-Startup traceless, das momentan in der Gründerszene große Wellen schlägt und einen Preis nach dem anderen absahnt.

In diesem Interview sprechen wir mit Johanna Baare, einer der beiden Gründerinnen, darüber, ob traceless wirklich das Zeug dazu hat, die Kunststoffindustrie zu revolutionieren und wo die ersten Produkte aus dem traceless-Material bereits jetzt zu finden sind.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Mehr über traceless
• traceless zu Gast bei Galileo
• Info vom Umweltbundesamt: Darum sind Biokunststoffe problematisch
• Innovations- und Vernetzungsplattform Project Together

• Ein Social Startup gründen auch ohne eigene Idee: So kann es funktionieren
• So finanzierst du dein Social Startup
• Nachwuchs für die Bioökonomie – Ein grünes Berufsfeld mit Zukunft? 
• Arbeiten im grünen Startup – Optimale Work-life Balance oder nie endendes Chaos?
• Planet A Foods – Schokoladen-Revolution ohne Kakao
• Die Netzwerk-Mindmap: Mit diesem wertvollen Tool entdeckst du ganz leicht bislang verborgene Job-Perspektiven
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Der Einstieg in das Feld der Internationalen Zusammenarbeit geht oftmals mit einer guten Portion Idealismus einher: Frieden stiften, Demokratie fördern, Lebensbedingungen verbessern. Doch können diese - im Grunde natürlich erstrebenswerten Ziele - mit den aktuell vorherrschenden Strukturen der internationalen Zusammenarbeit überhaupt erreicht werden? Denn auch innerhalb der Organisationen und der Art, wie sog. "Entwicklungsprojekte" geplant und durchgeführt werden, können unausgesprochene Machtstrukturen sowie Diskriminierungen dazu führen, dass die Zusammenarbeit nicht auf Augenhöhe stattfindet und Projekte ihren eigentlichen Zweck verfehlen.

Alena Sander und Sheyma Arfawi haben es sich mit ihrem Beratungsunternehmen FEIN – Feminist-Intersectional Research and Consulting zur Aufgabe gemacht, diese diskriminierenden und postkolonialen Strukturen zu hinterfragen. Die beiden begleiten Organisationen im Bereich der Internationalen Zusammenarbeit mit machtkritischen und feministischen Ansätzen auf ihrem Weg hin zur Diversitätsorientierung. Zudem sind sie als Workshopmoderatorinnen tätig - unter anderem auf der kommenden Fach- und Jobmesse ENGAGEMENT WELTWEIT am 04. November 2023.

In dieser Episode sprechen wir mit Alena und Sheyma über die Bedeutung von Diversität im Kontext der Internationalen Zusammenarbeit sowie über ihren Arbeitsalltag und ihren persönlichen Weg in dieses Berufsfeld. 

Infos und Anmeldung zur Job- und Fachmesse ENGAGEMENT WELTWEIT

Kostenlose Auftakt-Webinare zur Messe:

Unterwegs als Fachkraft im Entwicklungsdienst/Zivilen Friedensdienst - kostenloses Webinar am 26.10.2023 ab 12:30 Uhr
Netzwerken in der internationalen Zusammenarbeit - kostenloses Webinar am 02.11.2023 ab 12:30 Uhr 

Weiterführende Links zu dieser Episode: 

• 10 typische Berufsfelder in der Entwicklungszusammenarbeit
• Welche Einstiegsmöglichkeiten in die Entwicklungszusammenarbeit gibt es?
• Klimaschutz und Rassismus in der Internationalen Zusammenarbeit
• Arbeiten für den Frieden: Als zivile:r Expert:in in den internationalen Friedenseinsatz
• Einstiegsmöglichkeiten bei NGOs

• Entdecke im Blog von NachhaltigeJobs weitere Berufsbilder mit Sinn
• Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeit

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Nachhaltigen Wandel und Klimaschutz dort voranbringen, wo richtungsweisende Entscheidungen getroffen werden: Diese Perspektive bietet eine Tätigkeit in der Klimapolitik. Hans Kühnl ist als persönlicher wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine Abgeordnete des Landtags NRW tätig und beschäftigt sich intensiv mit dem nachhaltigen Strukturwandel in NRW. In diesem Interview sprechen wir u.a. über seinen Weg in die nordrheinwestfälische Landespolitik, seinen Arbeitsalltag, Aktivismus und welche Formen des demokratischen Diskurses eine sozial gerechte Transformation fördern können.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Studiengang "Nachhaltige Entwicklung" an der Hochschule Bochum
• Entdecke im Blog von NachhaltigeJobs weitere Berufsbilder mit Sinn
• Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeit
• 7 Strategien für deinen Einstieg in die Nachhaltigkeitsbranche
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Die Energiewende: Einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit und eine zukunftsweisende Branche mit exzellenten Jobaussichten. Nicolas Kronthaler ist als Projektmanager im Bereich Mieterstrom beim Ökostromanbieter Polarstern tätig. In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit ihm u.a. über seinen Werdegang, seinen Arbeitsalltag und berufliche Perspektiven im Themenfeld Energiewende.

Weiterführende Links zu dieser Episode:

• Mehr über Polarstern
• 12 Berufe für die Energiewende: Jobprofile in der Branche Erneuerbare Energien 
• Studiengänge im Themenfeld Erneuerbare Energien
• Arbeitsmarkt Erneuerbare Energien: Bei diesen Arbeitgebern findest du Jobs für die Energiewende
• Die besten »energiegeladenen« Jobbörsen
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• Weiterbildungen im Bereich Nachhaltigkeit
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