Som seniorrådgiver i DNB seafood er Dag Sletmo en av norges fremste eksperter innenfor sjømatnæringen. Han blir omtalt som «sjømatguruen», og har svært god kunnskap på området. I episoden snakker vi blant annet om hvordan framtiden for næringen vil bli i lys av økte rettslige reguleringer, hvilken kompetanse det vil være behov for fremover og hvordan næringen må endre kurs for å ivareta klima og dyrevelferd.

Mille Haslund Mellbye har vært konstituert administrerende direktør i Hovedorganisasjonen virke det siste halvåret, og forteller om hvordan det var å overta en så omfattende stilling på kort varsel. Virke organiserer over 25 000 virksomheter med mer enn 300 000 ansatte, og har representert medlemmene gjennom tøffe tider preget av pandemi og strømkrise. I episoden snakker vi blant annet om fremtiden til norsk næringsliv, Virkes politiske påvirkning, og Milles bakgrunn som dansk advokat i Norge. 

Selv utførte han det han omtaler som et psykologisk eksperiment da han svømte 700 km, fra Oslo til Bergen. Ved å bruke seg selv som psykologisk prøvekanin har han funnet personlige styrker og svakheter, men også kjærligheten. Psykolog Knut Ivan Rasmussen snakker om hvordan overkomme Frykten for å mislykkes og utbrenthet. 

I episoden snakker vi blant annet om:

Marie Vaale-Hallberg er partner i advokatfirmaet Kvale, et av landets ledende advokatfirmaer innen forretningsjus. Hun er spesialisert innenfor immaterialrett, og har spisskompetanse innen kontrakter og kontraktsforhandlinger. I episoden forteller hun blant annet om overgangen fra jusstudiet til advokatbransjen, hva hun tror er årsaken til at Kvale er et av advokatfirmaene med flest kvinnelige partnere, og hvordan lykkes i advokatbransjen. Vi snakker også om kjønnskvotering og hvordan det er å være kvinne i et mannsdominert yrke. God lytt! 

Med flere medaljer fra internasjonale mesterskap enn noen annen alpinist vet han et og annet om prestasjon. I episoden forteller Kjetil André Aamodt historien om hvordan han ble en av verdens mestvinnende alpinister, og hvordan også du kan nå ditt potensiale.

Vi snakker om alt fra å risikere livet i fjellet, til hvordan det var å dele seng med Lasse Kjus. Tune inn for en spennende, lærerik og morsom episode!

"De 17 bærekraftsmålene peker på en sykt herlig fremtid ... Og den skal jeg være med å realisere".

Bjørn er i dag leder for Skift - Næringslivets klimaledere, som er et nettverk av norske selskaper som jobber med å bli bedre på klima, og samtidig posisjonere seg for forretningsmulighetene som er i det grønne skiftet. For det ene utelukker ikke det andre. Tvert imot, Bjørn tror at å bidra til å løse vår tids største spørsmål, også vil være det mest lønnsomme å gjøre for bedrifter. 

I episoden prater vi bl.a. om: 

- Forskjellen på klimapådrivere, klimafornektere og klimaforsinkere (og hvorfor sistnevnte er så farlig)

Det blir klima, Kina, anbefalt lesestoff og personlig utvikling fra en av klimadebattens viktigste stemmer. 

Det er på tide å slippe til de unge voksne på scenen. Kanonene som skal bære næringslivet fremover de neste ti-årene, både i Bergen og nasjonalt. 

Med oss i Del 3 av Karrierestudios liveinnspilling på #hvorforbergen har vi Stine Sofie Grindheim fra Dealflow. Hun har åtte år bak seg i DNB Markets, før hun i 2017 startet i Dealflow, som driver med aksjebasert folkefinansiering. Dealflow vokser i et forrykende tempo. Første året hentet de 20 millioner i lån, året etter 40 millioner, deretter 80, og i 2021 hentet de hele 295 millioner. Stine Sofie er en av de fremste unge næringslivslederne i Bergen, og deler sine perspektiver på hva Bergen bør gjøre for å tiltrekke seg de gode hodene i fremtiden. 

Christoffer Pettersen, Co-founder og Managing Partner i Avo Consulting startet opp Avo sammen med fire andre i 2016, da han hoppet av konsulentkjøret i EY. Han ville ha det gøy på jobb, og det er dette Avo lever etter i dag: De løser problemer for folk, og har det gøy mens de gjør det. Som Christoffer sier fra scenen: "Vi drives av noe annet enn å være et klessete konsulentselskap, vi drives av de menneskene vi jobber med". 

For Christoffer var det aldri noe spørsmål etter studiene på NHH om å flytte til Oslo. Det var Bergen eller utlandet. Han forteller om hvordan de driver kulturbygging i Avo. Og han forteller at det aldri blir aktuelt å betale 25k for en reklamevideo eller en bedpres på NHH. Men han forteller også han gjerne bruker tid på NHH. Gjennom å gjesteforelese. Og dette mener han også er sentralt for hvordan man skal holde gode folk i Bergen. At man bruker tid på de. Og er villig til å investere i de. 

Christoffer poengterer også at han ikke er interessert i å få flere folk til Bergen. "Vi trenger ikke flere folk som er i kuvøse". Vi trenger folk som vet hva de vil, og er interessert i å være i Bergen. Og de garanterer Christoffer personlig for at kommer til å ha det gøy i i byen. 

Herman Friele, kanskje den dødeligste selgeren som har satt sine bein i byen mellom de syv fjell, delte sine perspektiver på hvordan Bergen i 2022 skal selges til studentene, i denne live-innspillingen av Karrierestudio. 

Del 1 av live-innspilling på #hvorforbergen - problematikken som gjelder hjerneflukt fra Bergen. Finnes det ikke karrieremuligheter her, eller er det bergenske næringslivet bare elendige på merkevarebygging? 

I denne delen får vi høre perspektivene til to 4.årsstudenter fra NHH. Østlendingen Stine stikker fra byn, men det gjør sannelig bergenseren Henrik også. 

Stine og Henrik løfter frem en rekke gode poenger. Bl.a. annet at studentene forbinder Bergen med en studieby, og ikke en by man jobber i. Henrik, som går markedsføring, forankrer dette også teoretisk. Han forteller at en merkevare handler først og fremst om assosiasjonene man har til noe, og studenters assosiasjon til Bergen er som en studieby. Det er det først og fremst som er Bergens merkevare. 

Vi er også innom: 

- At det kan virke som om det ikke er noe risikokapital i Bergen. Bakoverskuende by.

15 minutter med utdanning er tilgjengelig i denne episoden for den bergenske bedriftsleder som er villig til å lytte. 

"Er Bergen pleietrengende?".