AI课程/风水宝地： https://www.superlinear.academy/ai-builders

会员频道3美元一个月，周更，并送终身社区会员。非常超值，很建议一试。

你职位越来越高、年薪越来越高，却越来越觉得工作“没价值”“没意义”？这期视频想把这件事讲清楚：这不是你矫情，也不是你不够努力，而是你终于看见了职场这套游戏的真实规则。

你会听到三个关键点：

为什么白领/大厂工作天然容易让人空虚：公司的核心不是“创造价值”，而是“扩张管理半径、资源与可见性”的 empire building；价值叙事往往只是表面的说法。

为什么这种空虚通常到一定资历才爆发：因为我们把“学校做题”的公平假设带进公司，以为职场也是可量化、可优化的解题系统，直到幻灭才觉醒。

怎么走出空虚（给自己一个现实预期）：别期待两个月解决——给自己两年。用“无限游戏”的视角重建人生意义，并用三个可执行练习开始行动：区分擅长与喜欢、做“好奇心审计”、用原型/副业去真实试错，同时睁眼看市场与他人需求，搭一个可持续的结构。

最后我也会抛一个问题：抛开金钱和地位，上一次让你废寝忘食、纯粹因为好奇的事是什么？欢迎写在评论区，彼此启发。

00:00 开场：年薪百万，却越来越空虚？

02:50 空虚的根源：公司游戏=Empire Building（表演、扩张、升职）

06:52 为什么后知后觉：学校像公司，误把职场当“做题”

09:44 别在川菜馆点鹅肝：工作里找不到人生意义很正常

11:01 给自己两年：用“无限游戏”重建意义与方向

13:20 具体做法：喜欢vs擅长 / 好奇心审计 / 原型实验+看市场

17:36 总结与提问：上一次让你废寝忘食的好奇是什么？

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Gemini 3 的发布和全网热议，验证了我们在今年初对 Agentic AI 爆发的预测。但这仅仅是开始。

本期视频不聊热点新闻，而是深入探讨一个更关键的趋势：随着 AI 门槛的降低，单纯的 "Builder"（应用构建者）红利正在消退，未来的核心竞争力将转移到 "Architect"（AI 架构师）身上。

我们将从技术演进的底层逻辑出发，拆解从“手搓应用”到“构建系统”的思维跃迁。不仅会分享如何打造稳健的智能核心（Intelligent Core），更会首次公开 AI 落地的三大核心支柱：无摩擦交互、情境智能与主动智能。

如果你不想在 6-8 个月后陷入同质化竞争，而是想在未来 2-5 年成为稀缺的 AI 人才，这期视频将为你提供一张清晰的进阶地图。

你将了解到：

为什么说 Agentic AI 的机会窗口正在关闭？

如何利用 Builder Space 解决繁琐的部署运维？

AI Architect 的核心方法论： 如何组合多模型优势，构建可进化的系统。

落地实战心法： 怎样让 AI 主动服务用户，而不是让用户适应 AI。

00:00 Gemini 3 发布背后的趋势验证

02:48 生成式 AI vs Agentic AI：引擎与整车的本质区别

04:10 拒绝 Toy Project：如何用 AI 解决严肃的复杂工作

06:05 Builder Space：一键集成全模型 API 与自动部署

07:20 核心进阶：从 Builder (建造者) 升级为 Architect (架构师)

09:40 架构师的第一重点：构建多模型协作的“智能核心”

11:25 落地三大支柱：无摩擦交互、情境智能与主动智能

12:53 职业洞察：两年后，什么样的 AI 人才最稀缺？

14:10 新课程 Early Access 福利与老学员升级通道

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AI Architect课程介绍：go.ai-builders.com/architect

参考资料：

AI胜任力模型：go.ai-builders.com/levels

从做题家到建设者：go.ai-builders.com/education

白领工作的消亡：go.ai-builders.com/office

捕捉需求活动：go.ai-builders.com/idea

share your projects：go.ai-builders.com/ppt

8岁小朋友Cursor做游戏：go.ai-builders.com/game

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本期视频，我和硅谷徐老师深入探讨了一个很多同学都在焦虑的问题：在 AI 泡沫可能破裂、大厂裁员不断的当下，普通职场人到底该如何自处？

我们没有停留在“AI 很强”的宏观吹捧上，而是从具体的“用人方”视角出发，剖析了此时此刻硅谷到底需要什么样的人才。徐老师提出了几个非常反直觉但深刻的观点：

“全栈工程师”的概念已经彻底变了：以前是前端+后端，现在的全栈是 Product + Growth + Design + Eng，你要做一个能解决问题的 Builder，而不是一个只会接单的 Coder。

大厂招人与技术无关：大厂的 Headcount 往往取决于“有没有钱”而不是“需不需要人”，理解这一点，能帮你祛魅。

职场真正的杠杆：绝大多数人把工作当成 Investment（投资肉身换取回报），但忽略了职场中唯一的无风险杠杆——Network（人脉网络）。哪怕公司黄了，这个杠杆也是你未来几十年最大的护城河。

如果你正在犹豫要不要转行，或者觉得自己在工作中无法捕捉 AI 带来的生产力红利，这期视频会给你一个非常清晰的思考框架。

00:00 人才是「可解问题」吗？1 亿美金包裹与领导力

02:05 没提到 data？AI 时代的全栈人才长什么样

05:52 白领工作会消失吗：从农业、制造到知识工作

08:45 全职 vs contractor：工作除了钱还有什么

11:45 把职业当投资：all in AI & 选公司

15:30 Network 作为无风险职业杠杆与在泡沫中自保

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77分钟完整版：https://youtu.be/HJ9dAkgPXIM

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👋 本期看点： 两年前，硅谷徐老师曾准确预言生成式AI的爆发；今天，他带着对AI时代的最新判断回来了。本期视频，我们不聊虚无缥缈的概念，而是聚焦AI如何重塑我们的数字入口——浏览器。

作为Gen Digital（诺顿LifeLock母公司）的首席AI官，徐老师正在亲历“第三次浏览器大战”。从Perplexity被亚马逊封杀的深层原因，到AI Agent（智能体）当下的局限性，再到为何强大的Google在AI浏览器时代面临“创新者的窘境”，徐老师提供了极其深刻的第一手行业视角。

如果你关心AI如何从“聊天工具”进化为“主动服务助手”，或者想知道谁能在这个赛道挑战Google的霸主地位，这期硬核访谈绝对不容错过。

💡 你将从本期视频中获得：

顶级高管视角： 理解AI浏览器背后的商业逻辑与技术瓶颈。

行业内幕分析： 为什么Perplexity与亚马逊的冲突揭示了Agent目前的尴尬处境？

未来趋势预判： 什么是“Zero Prompt AI”（零交互智能）？它为何比单纯的聊天机器人更重要？

巨头的软肋： 深度剖析Google Chrome为何因为商业模式冲突，难以做出真正的AI浏览器。

00:00 欢迎徐老师回归：硅谷高管的真实一面

04:33 回顾2022神预言：如何在泡沫中建立对AI的深度信念？

12:20 浏览器即入口：为什么ChatGPT必须与浏览器融合？

15:20 第三次浏览器大战：从Netscape、Chrome到AI时代

18:20 深度解析Perplexity与亚马逊之争：谁在理？

21:20 现状冷思考：为何现在的AI Agent还只是“昂贵的玩具”？

24:10 AI浏览器的三个阶段：从对话融合到主动智能

28:00 核心理念：不需要你提问的“Zero Prompt AI”

38:30 谷歌的困境：为何商业模式决定了Chrome很难革自己的命？

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00:00 开场

02:48 为什么“我们是什么关系”很重要

06:02 背后的文化规训与责任感

08:24 确认关系前要不要试床

14:50 荡妇羞辱

32 分钟完整版：https://youtu.be/x5KCgpWHxsc

关联视频：

为什么恋爱需要对自己诚实：https://youtu.be/D5w9R0jqWvc

恋爱三个原理：https://youtu.be/oVeIjW-ScfU

会员专属档里：

1. 有很多针对会员制作的深度视频，因为受众明确，所以讲得更深度。这些视频制作也很用心，有几期限时公开过，都是播放量数一数二高的。

比较有代表性的是这七集专题，讲述如何掌控自己命运：https://www.youtube.com/playlist?list=PLO_DkCSmTKMODESa8MF8Q67ZwkqgsH_UP

2. 一些访谈的完整未剪辑版本。一般嘉宾访谈之后我会尽早把完整版发到会员专属，剪辑完再公开发表。一般剪辑排期需要几个月，剪辑后的内容是完整版的1/3-1/2。如果你对一个公开版的内容感兴趣，完整版里会有更多营养。

3. 还有一些专属内容，比如关于如何打两份工攒四份钱。嘉宾并不想公开发表，但是又很有分享价值。就通过会员内容来有门槛地分享。

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00:00 ChatGPT 风口创业要注意什么

02:18 如何搞定上下级？

08:30 如何玩好权力的游戏？

12:15 对应届生找工作的建议

完整版 65 分钟：https://youtu.be/vEXP5gIZiz4

英文访谈：https://youtu.be/HzU3l2rua64

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00:00 抱怨环境会带来什么问题？

05:27 破局之道在于主动选择

07:53 被困在有毒环境的根本原因

这期视频是一期会员专属级别的视频。如果你喜欢，会员专属档里有很多类似深度的视频。

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0:00 为什么要分享自己卖课收入？

2:57 做这门课程的前因后果和过程重点

8:10 几点方法领悟

15:43 下一步规划

课程网站：maven.com/kedaibiao/genai

五月底之前，专属会员还有抽奖，奖品就是这门课程的课件。抽奖方式请看会员专属的community post

课代表未来课程的意向调研：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf7GOkjTnEPy76HGec63fdB96Tt_Hbi0QiVcfckGNMKMPPKng/viewform?usp=sf_link

讲power的视频：A visual tutorial for statistical power that is understandable by middle school students

https://youtu.be/e_rlk8uCUc8

在科技公司里有效沟通 | 亚马逊华人Biz Tech Lead二十年工作经验精华总结 | 打破“竹子天花板“必修课

https://youtu.be/HAQ4p74KbdY

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22分钟完整版：https://youtu.be/OpF_xP2gC3o

Conviction：https://youtu.be/6QPju9vbb0c

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