你在面试或向大老板汇报时，是否会因为想得太多、过度审视自己而搞砸？我们总认为“表现自己”是成功的关键，但真相恰恰相反。

我曾在Facebook被评为那半年面试表现最好的候选人，而我成功的核心心态，就是“无我”——将自己从等式中拿掉，把焦点完全放在“解决问题”上，而不是“我看起来怎么样”。

这期视频将为你揭示这个看似矛盾，却极其强大的底层心态。我们会通过工作汇报、约会、面试这三个真实场景，深度剖析为什么你越是“忘掉自己”，就越能发挥出最好的水平，获得他人的认可。

这不仅仅是一个面试技巧，更是一种能让你在任何高压场合下保持冷静、发挥出色的思维模式。

YouTube 视频章节

00:00 让你超常发挥的底层心态

00:48 我被Facebook评为面试第一的经历

01:51 核心心态：“无我”

02:02 为什么你懂得越多，反而发挥越差？

03:04 案例一：向大老板汇报工作

04:30 案例二：约会时的吸引力法则

05:40 回到面试：如何真正展示你的能力

06:20 福利时间：获取课程与独家周边

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开户方法说明：https://drive.google.com/file/d/1kFCUB6t_5DigRCLuvt7XAuiTKAthBZA9/view?usp=sharing

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50分钟完整版：https://youtu.be/VS8sPFZFvbs

这是一个关于如何在AI时代彻底重塑职业生涯、实现指数级个人成长的故事。

嘉宾Riley在不到两年内，完成了从大公司（Fortnite Monetization）中的被动数据分析角色，到手握AI“重武器”、主导高价值战略分析的转变，同时深度参与旧金山Hacker House和顶级黑客松，甚至赢得Andrej Karpathy的认可。

本期视频将为你揭示：她如何利用GPT Pro和一套特殊的Prompt，摆脱了90%的重复性“螺丝钉”工作，将重心转移到Deep Dive Analysis？更重要的是，她分享了科技圈顶尖人才必备的、从追求“万无一失”到接受“95%失败率”的Hacker心态转变。从用AI写爬虫自动化报表，到在YC黑客松上用奥利奥赢得大奖的“社死”经历，告诉你如何在AI赋能的时代，找到自己的高价值定位，真正掌握自己的Agency和Taste。

00:00:00 介绍：从DEDA到AI项目创始人

00:00:23 职场重塑：公司Reorg与数据科学角色的转变

00:01:58 AI的威力：每月$200的GPT Pro如何成为我的“新老板”

00:03:07 主动出击：用AI判断和创造高价值战略工作

00:04:39 告别螺丝钉：用AI写爬虫自动化报表与Tableau

00:07:03 业余生活：从Sunday Club到旧金山Hacker House

00:09:59 硅谷思维：一个Startup朋友教我的“95%失败率”

00:11:27 认知升级：为什么经历“失败的痛苦”比理论知识更重要

00:12:27 慕强文化：如何通过Hackathon高效建立人脉（与大佬Networking）

00:15:37 YC黑客松：用奥利奥克服“社死”和羞耻感的营销策略

00:17:24 情绪冲击：当你“以为”自己什么都没有赢到的时候

00:19:48 最大的转变：为什么你不再需要“妄揣圣意”

00:20:48 AI时代的个人优势：硬实力被替代后，Agency和Taste才是王牌

Riley的lightning course报名：https://www.superlinear.academy/c/academy/openai-yc-hackathon-riley-shu

课程主页：ai-builders.com

「个体破局」课程：https://www.superlinear.academy/c/work-wealth

Riley之前视频：

https://youtu.be/ZGXECENR6qU

https://youtu.be/wUBsA5x3o44

课程主页：ai-builders.com

你是不是常常“知道”该做什么，却总是“做不到”？

想学习新技能、戒掉坏习惯、或开始健身，却迟迟无法迈出第一步？本期视频，我将深入剖析阻碍我们进步的底层原因，揭示我们大脑在处理“指数级成长”时的思维盲区。

我将结合戒烟、健身、学习 AI 工具等真实案例，带你了解为什么即使目标明确、好处显而易见，我们仍旧难以启动。我也为你提供两种高效的行动路径：“高开高走”的启动策略和“原子习惯”的无痛建立法。让我们一起行动起来，构建让你持续进步的习惯系统。

00:00:00 为什么我们总是“知道”却“做不到”？

00:00:05 案例一：戒烟的困境

00:00:38 案例二：我的健身与腰疼经历

00:01:06 案例三：学习编程与 AI 工具的障碍

00:02:15 DoorDash AI 工具推广的启示

00:04:09 原因一：大脑难以理解指数级积累

00:05:42 原因二：如何有效开始新习惯？

00:06:56 方法一：“高开高走”的 Kick Start

00:07:07 我的减肥成功案例

00:08:04 AI 课程“cohort-paced”模式的价值

00:09:34 方法二：“原子习惯”的无痛建立法

00:10:36 总结：找到适合自己的启动方式

00:10:54 课程折扣信息与下一期 Cohort

88分钟完整版：https://youtu.be/yiZ_rs2Jbz0

一个已经身处职业巅峰，手握千万级别股权的科技人，为何毅然选择“清零”创业？本期视频，我们邀请到一位拥有丰富大厂经验、屡次在0-1项目中冲锋陷阵的创业者，他将首次深度剖析自己放弃巨额回报、投身AI创业的真实心路历程。

他会分享：

- 创业基因的深层影响： 家庭创业氛围如何塑造了他的职业选择。

- “六边形战士”养成记： 如何在大厂体系内刻意挑战不同岗位，积累跨领域经验，最终实现“Connecting the Dots”。

- AI时代的创业时机： 为什么他认为2025年是人类历史上最适合创业的时间点，以及AI技术如何让不可能变为可能。

- 反常识融资心法： 在产品未上线的情况下，如何赢得头部VC的信任并成功融资，分享其独特的“感恩”合作理念。

- 未来愿景与团队构建： 他对语音AI应用的坚定信仰，以及如何组建一支“AI原生”、拥有创业精神的精英团队。

无论你是渴望突破职业瓶颈的打工人，还是正在思考创业的潜力股，或是对AI未来充满好奇的探索者，这段真诚的分享都将为你带来深刻的启发和宝贵的实战经验。

00:00:00 为什么要放弃天花板去创业？

00:02:16 家族的创业基因与我的职业选择

00:03:28 为什么大学毕业没直接创业？

00:04:31 大厂打工：稳中求“险”的0-1探索

00:05:57 大厂打工的两个核心心法：“0-1项目”与“六边形战士”

00:06:31 我是“六边形战士”？刻意挑战不同角色

00:12:35 “Connecting the Dots”：所有经历都为这一刻

00:14:59 2025年：人类历史上最好的创业时机

00:16:15 天时地利人和：AI技术、市场成熟与个人准备就绪

00:17:24 创业方向：AI+用户研究的独特切入点

00:19:00 创业是生活方式：享受过程，积累势能

00:20:05 产品未上线如何融资？我的反常识融资观

00:22:15 如何让投资人Bet在你身上？自信、清晰与准备

00:24:40 不带谦虚地描述我的AI愿景：解决文字阅读障碍的Voice AI

00:29:17 另一个故事：AI如何解决营销和研发浪费的痛点

00:30:43 30秒说服客户：痛点、历史浪费与降本增效

00:32:50 我们在找寻的理想创业伙伴画像

00:37:35 Founding Engineer：AI时代的超级全栈工程师

00:41:00 Content Marketing：懂内容，有国际视野的KOL合作者

00:41:12 COO与CRO：卓越的资源整合与商务拓展能力

如果你想更懂你的用户：

• 公司官网：cookiy.ai

• 公司LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/cookiy/

• YC的LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ycd/

他们也在组建超棒的团队! 如果你想be part of the next big thing, YC会是你想要合作的创始人。他们在大力招募全职的Full Stack AI Engineers, 以及Content/Creative Intern, 请联系[email protected]

80分钟完整版：https://youtu.be/xIxviFc8yxE

增长的尽头是什么？当“流量驱动”的旧地图不再可靠，我们该如何航向未来？

在本期视频中，我与一位刚刚“自由”的朋友 YC 深度对谈。他放弃了许多人梦寐以求的“打工天花板”，选择从零开始，成为一名 first-time founder。

YC 分享了他对当前市场环境的深刻洞察：过去十年依赖买量和漏斗模型的增长方式正变得越来越难，而由创始人的“品味”（Taste）和对用户真实需求的精准把握，正在成为打造成功产品的核心。

我们探讨了：

- 为什么说 AI 时代，执行力变得廉价，而“瞄准”的能力变得极其珍贵？

- 为什么用户口中的“需求”往往是谎言？我们该如何挖掘那些连用户自己都未曾清晰表达的“隐藏信息”？

- AI 浪潮来袭，如何做一艘能“水涨船高”的船，而不是一座被淹没的“山”？这个比喻将颠覆你对护城河的认知。

- 创业初期，为什么找到 100 个热爱你的用户，远比获得 10000 个试用者更重要？

这不只是一位创业者的思考，更是一份关于未来十年产品、增长和个人发展的思维蓝图。如果你也在科技行业，对职业发展感到迷茫，或正在从 0 到 1 打造自己的产品，相信这期内容会给你带来巨大的启发。

00:00:00 - 从“打工天花板”到“创业小白”

00:00:25 - 流量驱动已死，“品味驱动”的时代来了

00:02:00 - 为什么找到“真实用户需求”这么难？

00:04:32 - 如果AI能帮你挖出用户脑子里的隐藏信息

00:09:26 - 我对 AI 的三个观察：对话、语音与“反向提问”

00:13:25 - 决定生死的比喻：你是“山”还是“船”？

00:19:18 - Go-To-Market：如何让用户“相信”一件全新的事？

00:26:19 - 早期创业的核心：找到100个热爱你的用户

00:28:27 - 为什么最强的“说服”，来自那个不和你一队的“队友”？

00:31:26 - 我们想做的，是“Photoshop”和“Canva”之间的机会

00:33:40 - 创业3周，客户的一句话让我无比振奋

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你确定自己真的理解A/B实验吗？

如果我告诉你，我们从教科书里学到的很多关于假设检验的知识，在工业界大规模应用时是错的，你会怎么想？如果我告诉你，A/B实验的真正价值根本不是为了“验证”你的好想法，而是恰恰相反呢？

在这期视频里，我将结合在亚马逊、Meta、腾讯的经验，以及现在作为Statsig (服务OpenAI, Notion, Figma等公司的实验平台) Evangelist的身份，为你系统性地梳理A/B实验的顶级认知。我们将彻底颠覆一些传统观念，并深入探讨那些顶尖公司能够保持高速迭代和指数级增长的秘密。

你将从这个视频中学到：

核心心法 (The Why): 为什么说实验的价值源于“惊喜” (Surprises)？为什么80%被寄予厚望的想法最后都被验证是无效甚至有害的？

架构设计 (The How): Meta等公司是如何通过将“功能开关” (Feature Gate) 和实验系统结合，实现100%功能上线皆可实验，把实验从“项目”变成“免费的默认项”的？

文化基石 (The Culture): 一套成熟的实验体系如何赋予工程师真正的自主权 (Agency)，用数据决策代替无休止的争论，并建立起“智识上的诚实” (Intellectual Honesty) 的文化。

统计基石 (The What): 深入浅出地讲解CUPED方差缩减技术、贝叶斯与频率学派的真正区别，以及为什么你需要用序贯检验 (Sequential Testing) 来系统性地“惩罚”数据偷看 (Peeking) 行为，降低错误上线率。

这不只是一期关于A/B实验的技术教程，更是一次关于产品开发、团队文化和数据驱动决策的深度思想交流。准备好升级你对A/B实验的认知了吗？

00:00:00 - 为什么我能把A/B实验讲到顶级认知？

00:00:54 - 第一部分：为什么要做实验？

00:02:07 - 核心理念：实验的价值源于“惊喜”

00:04:21 - 实现100%实验覆盖率的关键技术洞察

00:06:24 - A/B实验如何塑造工程师文化与自主权 (Agency)

00:09:24 - 第二部分：如何设计可规模化的实验体系？

00:11:08 - 规模化实验的基石：可信赖的数据与指标体系

00:13:22 - 一个危险的思维误区：数据科学家如何好心办坏事？

00:15:03 - 第三部分：最关键的统计学知识

00:18:14 - 颠覆认知：为什么教科书里的假设检验是错的？

00:19:02 - 高级技术 1: 用CUPED将实验速度提升5倍

00:20:22 - 高级技术 2: 贝叶斯 vs 频率学派，你该关心什么？

00:23:36 - 高级技术 3: 用序贯检验系统性对抗“数据偷看”

00:28:33 - 总结与其他更前沿的实验方法简介

视频录制于2025年八月份。

课程主页：ai-builders.com

这期聊我近两年最大的体会：很多关键决定要先问心，再动脑。当你把“心”摆正，很多困惑会自然串联起来。为此我给出 5 个具体案例：

炒菜的小分歧：道理讲不通，但“爽不爽”的感受才是关键。

工作满意度：比起“应该”“成长曲线”，更该关注你每天的真实感受。

课程定价：先确认自己真心相信价值，表达与销售才能理直气壮。

亲密关系：行为没错但“心不在”，也是伤人；要从感受出发去理解。

真与假愿力：脑子推演出的“愿”多半是假的，来自内心的愿力才可持续。

延伸聊到「Know Yourself」：你不是一个静态标签，而是有选择、有改变能力的主角。回到主题，总结就是——做决定前先听见你的心，再用脑给出策略与路径。也欢迎在评论区或社群里分享你的例子。

00:00:00 开场：两年里最大的体会

00:01:45 例1 炒菜分歧：感受比道理更重要

00:03:02 例2 工作开心与否：别被“应该”绑架

00:04:57 例3 AI 课程定价：先确认价值感与自信

00:07:15 例4 亲密关系：人在心不在的问题

00:09:26 例5 真 vs 假愿力：脑的推演与心的愿

00:11:13 “心对正”是什么感觉：从不敏到敏

00:13:41 延伸：Know Yourself 与“主角性/改变”

00:14:36 总结要点：先问心，再动脑

00:14:45 购买与说服：先让心买单，再给理由

00:15:21 邀请讨论与社群互动

00:15:34 收尾：下期见

课程主页：ai-builders.com

1：尽早商业化

2: 各类型耗时

3: 多平台

4: 别当专家

5: 如何访谈

6: 粉丝量没用

7: 价值体系

会员3美元一个月，提供很多超值内容：

1. 加入一次，即可获取社区终身资格：www.superlinear.academy

2. 每周更新会员专属视频

很建议加入一个月试试看，可以从这个playlist开始：https://youtube.com/playlist?list=PLO_DkCSmTKMODESa8MF8Q67ZwkqgsH_UP&si=zixsdYH4d3wHRTdy

除此以外，我还有一个关于如何用GenAI提升自己生产力，抓住时代机会的课程。是Maven.com上销量最高、评分最高的课程之一。

- Cohort based课程地址：https://maven.com/superlinear/aibuilders

- Self paced课程地址：https://www.superlinear.academy/c/ai

我的课程，从会工作到会赚钱，也是一门精心制作的课程。完整讲解如何在工作中提升有用的技能，积累人力资本，从而达到不依赖工作也能赚钱的境界：https://www.superlinear.academy/c/work-wealth/

为什么我们人生中许多的痛苦，都来自于与父母、伴侣、老板和同事这些最亲密的关系？我们渴望链接，却又在链接中受伤，这似乎是一个无解的沟通陷阱。

但这背后的根源，可能不是我们缺少话术或技巧，而是隐藏在一个我们习以为常的念头里——“我要说服他”。

这期视频将深入挖掘“说服”这个念头背后暗藏的“权力游戏”，并为你分享3个可以从根本上重塑人际关系、让内心变强大的深刻智慧：

- 自我掌控的智慧：看清我们能改变和不能改变的边界。

- 人际链接的智慧：放弃辩驳，转向倾听、理解与链接。

- 信念选择的智慧：运用“皮格马利翁效应”，用善意和期望激发积极的改变。

看完这期视频，你会发现那些曾让你痛苦纠结的关系，背后都有着清晰的脉络。当你开始在生活中运用这三层智慧，你会自然而然地发展出真正有效的沟通方式，从根源上解决人际关系中的痛苦。

00:00 为什么我们总在亲密关系中受伤？

00:53 沟通痛苦的根源：「说服」的执念

02:25 第一层智慧：自我掌控，看清你能改变的边界

03:49 第二层智慧：链接大于说服，高级的沟通是放弃辩驳

06:18 第三层智慧：信念的选择，相信对方是“好人”的力量

08:24 总结：用“听服”和“做服”代替“说服”

我在Statsig的最后一天是9月1号，第二天，公司就官宣被OpenAI收购了。这个时间点，让很多人都来问我：到底发生了什么？

这期视频，我会分享作为一个刚离职的亲历者，对这次收购的观察和思考。我将回答大家最关心的几个问题：

- 财务影响：我离职了，公司的期权和股票怎么算？在一次创业公司收购中，普通员工的利益是如何体现的？我会详细拆解期权（Options）的归属（Vesting）、行权（Exercise）和最终价值。

- 收购原因：OpenAI为什么选择收购Statsig？这背后不仅仅是技术原因。我会从“人”和“事”两个核心角度，分析Fidji Simo（OpenAI应用CEO）和Vijaye Raji（Statsig CEO）之间深厚的过往关系，以及Statsig产品对于OpenAI的战略重要性。

- 我的下一步：离开Statsig后，我将全身心投入到我和鸭哥的AI课程和社区中，开启我事业的下一章。

这不仅是一个关于收购的故事，更是关于在硅谷打拼，如何用投资人心态看待自己的职业，以及如何做出关键决策的深度复盘。

00:00:00 - 我刚离职，公司就被OpenAI收购了

00:01:07 - 关于我离职原因：此刻无法分享的背后

00:02:17 - 我的下一步：All in AI教育与创造

00:04:08 - 关键问题：我的股票期权怎么样了？

00:05:57 - 为什么说在创业公司工作，是最高效的“人力资本投资”

00:07:51 - 深入解析：Startup期权如何运作 (Vesting, Cliff, Exercise)

00:09:46 - 核心分析：OpenAI为什么要收购Statsig？

00:10:07 - 原因一：CEO之间的人脉与信任

00:13:34 - 原因二：产品的高度依赖与风险管理

00:15:19 - Statsig产品的未来，会走向何方？

00:16:45 - 我的初心：为什么加入Statsig，又为何祝福它

00:18:07 - 结语与未来规划

接下来，我的重心会投入在AI课程和社区里。我们的旗舰课程也会进行迭代，在九月底前用"version2"折扣码，就可以

- $300 off the cohort-based course → http://maven.com/superlinear/aibuilders

- $150 off the self-paced course → https://www.superlinear.academy/c/ai

在这里可以免费看到往期学员的项目，注册后也可以收到免费教学资料的邮件推送：https://www.superlinear.academy/c/share-your-work

相关视频：

https://youtu.be/gUHMGWv-hiU

https://youtu.be/xKyt9bnNgv8

https://youtu.be/Z5YSvutAZLQ

https://youtu.be/iw2QYZeVlOQ

https://youtu.be/QB3GEnduxk4

https://youtu.be/2dzE4GsFCD8