KERNTALK - Senf statt Sänfte

By Andreas Kerneder, Jonas Andelfinger

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.... more

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FAQs about KERNTALK - Senf statt Sänfte:

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KERNTALK - Senf statt Sänfte episodes:

August 23, 2023 Episode 135: Alter Wein in neuen Schläuchen?
Der modernste Ansatz zur Entwicklung unternehmenskultureller Faktoren ist meist nicht mehr als alter Wein in neuen Schläuchen. In Senf statt Sänfte diskutieren wir den vermeintlich heißesten Ausdruck des Sommers - New Leadership.
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33min
July 12, 2023 Episode 134: Deadline im Kulturwandel
Unternehmenskultur: ein lebender Organismus, kein Projekt. Kontinuierliche Entwicklung fördert Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
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39min
June 27, 2023 Episode 133: Quiet Quitting
In einer Zeit, in der die Work-Life-Balance mehr denn je im Fokus steht, erobert ein neues Phänomen den Arbeitsmarkt - "Quiet Quitting". Penibel pünktlich wird die Arbeit niederlegt und Freizeit wird zur Top-Priorität.
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44min
May 16, 2023 Episode 132: Von der Tasse in den Alltag
Unternehmenswerte werden gerne auf Tassen oder Hochglanzbroschüren gedruckt. Doch der Transfer in der Organisation fällt dann oft schwer. Die frechen Jungs erklären, wie der Wertetransfer klappt.
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35min
May 08, 2023 Episode 131: Ponywurst verkauft sich schlecht
Feedback in Organisationen schafft die Grundlage für Entwicklung und doch ist es unglaublich schwer, konstruktives Feedback im Unternehmen zu etablieren.
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39min
April 18, 2023 Episode 130: Zwischen Nähe und Distanz
Freundschaften zwischen Hierarchieebenen können die Feedbackkultur einer Organisation beeinträchtigen. Doch was ist das richtige Maß an Nähe und Distanz?
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44min
March 28, 2023 Episode 129: Die Wir-Kultur
Eine gelebte Wir-Kultur in Organisationen stärkt den Zusammenhalt und erleichtert somit das Bewerkstelligen komplexer Aufgaben. Doch wie funktioniert Community?
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42min
March 14, 2023 Episode 128: Zentrale, wir haben ein Problem
Große Unternehmen steuern oft zentral Mitarbeiterbefragungen, aber aufgrund ihrer Ausrichtung sind sie selten effektiv. Das begrenzt ihre Nützlichkeit bei der Lösung von akuten Entwicklungsfelder in der Organisation.
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34min
March 07, 2023 Episode 127: Idiot bleibt Idiot?!
Der Aufbau von Führungskomptenzen stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Das liegt vor allem an schlecht geplanten Entwicklungsprozessen und die fehlende Konsequenz auf Unternehmensseite.
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40min
February 21, 2023 Episode 126: Reflektierte Organisationen
Mit "Reflexion" gibt ein neues Modewort in Organisationen. Denn selbstreflektiert zu sein gehört inzwischen zum Standardportfolio einer guten Führungskraft.
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44min

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