Johan Galtung, uno studioso della pace norvegese, suggerisce e lo cito che il mondo sia “precisamente un processo basato sulla diversità in una interazione simbiotica complessa”. La pace, quindi, non può essere qualcosa di stabile, non può essere uno stato definitivo, ma piuttosto un processo interattivo dialettico tra le nostre azioni e il mondo.

Diversità, Equità e Inclusione siano una priorità e una responsabilità di tutti se vogliamo creare un mondo nuovo, Mindful, consapevole, ricco di bellezza e sostenibile per le generazioni future.

Il cibo è gratificazione, socialità, piacere sensoriale. Non ci nutriamo di solo cibo, ma anche di emozioni. Riconoscerle ci aiuterà a cambiare.

MODESTIA E UMILTA’ SUL LUOGO DI TORTURA… OPS, DI LAVORO: QUAL E’ LA CARATTERISTICA DI OGNI VERO LEADER?Non esiste una percezione realmente oggettiva, ma esiste una capacità di consapevolezza costruita anche attraverso il percorso della riflessività e della mindfulness che ci permette di vederci umani, e quindi uniti dalla nostra umanità condivisa.
Questo è il punto di partenza per parlare di modestia e di umiltà. L’umiltà ha tutt'altro spessore rispetto alla modestia.
Così come la modestia si preoccupa di apparire tale agli altri, l’umiltà è invece una questione privata, di relazione con noi stesse e col mondo.
L’umiltà destruttura l’ego e rinforza il nostro senso di forza comune. È la nota distintiva di ogni vero leader. La modestia è invece una costruzione difensiva per manipolare noi stesse e il mondo.
Music: Bensound.com
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