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2025年5月29日リリースされた「令和の理想の父親像・仕事と家庭のバランス・働き方【調査レポート】」
ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、父の日に向けて、264名の男性にアンケート調査を実施しました。今回は、そのアンケートをもとに、現代の男性が「こうありたい」と思い描く“理想の父親像”や、仕事と育児の理想的なバランスについてトークしていきます。
さらに前編では、本調査では見えてきた、育児意欲に影響を与える職場環境や、両立しやすい環境を求めた転職に対する意識の実態など、企業の採用・定着戦略につながる結果についてもお話していきます。
ーーー
■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000049256.html
■令和の理想の父親像調査レポート
https://media.withwork.com/article/2001
■アンケート調査協力機関
・NPO法人ファザーリング・ジャパン
・パパ育コミュ
・一般社団法人Papa to Children
ーーー
■本日のパーソナリティ
- XTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )
-withworkコンサルタント・平井 航太
-withwork業務委託/株式会社セナオス代表・高橋 俊晃
■ #キャラトラとは
ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。
このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。
■ おたより募集中!
「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!
ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。
\ おたより送信フォーム /
https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9
■通知の受け取り方
現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。
■私たちについて
X:https://twitter.com/with_yourwork
Instagram:https://www.instagram.com/withwork_official/
withwork Magazine:https://media.withwork.com/
公式LINE▶︎https://page.line.me/733mtbut?openQrModal=true
withworkとは▶︎https://withwork.com/
XTalent株式会社とは▶︎https://xtalent.co.jp/
今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします!
withwork Magazine(https://media.withwork.com/article/1261)でも大変好評なコンテンツを音声でもお楽しみください!
ーーーー
20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、2022年41歳で第3子を出産…と、ライフ面における怒涛のアラフォー期間を過ごしました。さらに、キャリア面では起業、5回の転職、個人事業主として活動したご経験もあります。
ーーーー
コロナ後からは2児育児がスタート/周囲に助けられながら復職/感謝の気持ちとミスマッチの間/妊活をしながらwithworkで転職活動/転職活動中に妊娠が発覚/40代+3児の母/妊娠中でも受け入れてくれる企業があるならば/実際の転職活動はどうだった?/変に特別視されなかったことが嬉しかった/withworkに入社を決めた理由/3回目の出産は無痛分娩/前のめりな復職/70点をずっと取り続けるにはどうするか etc...ーーーー
■本日のパーソナリティ
- XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美
- XTalentコンテンツディレクター・栗林杏子
■ #キャラトラとは
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今回のキャラトラは、2023年に収録しました、XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美さんのインタビューを全4回に分けてお届けします!
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▼エピソードの中で話題に上がった育休座談会はこちら
https://media.withwork.com/article/483
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20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、2022年41歳で第3子を出産…と、ライフ面における怒涛のアラフォー期間を過ごしました。さらに、キャリア面では起業、5回の転職、個人事業主として活動したご経験もあります。
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第一子は36歳で妊娠/高齢出産を経験/不妊治療も/当時は人材業界のマーケティングチームで就業/復職後転職を経験/自身のキャリアや会社の状況を踏まえ転職/いつでも冷静な佐々木さん/第一子は泣き通し/メンタルがやられる/保育園に入園してくれたことでホッとできた/育児と会社員のWワーク/保育園に入れることへの罪悪感/子どもにとってはプラスなことも/転職先は生命保険会社/転職後、入社1ヶ月で第二子を妊娠/入社してすぐコロナウィルスの流行/転職後のミスマッチも感じだす etc...
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■本日のパーソナリティ
- XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美
- XTalentコンテンツディレクター・栗林杏子
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20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、2022年41歳で第3子を出産…と、ライフ面における怒涛のアラフォー期間を過ごしました。さらに、キャリア面では起業、5回の転職、個人事業主として活動したご経験もあります。
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35歳転職限界説/自分のキャリアの中で世の中に求められている部分は何か/転職はエージェントを活用/30代前半はライフイベントはあまり考えてなかった/35歳の時甥っ子の誕生で母性が爆発/パートナーや子どもがいる世界の選択肢/甥っ子にあった約2ヶ月後には婚活スタート/婚活サービスの比較表を作成/婚活のスケジュール表も作成/2ヶ月の短期決戦の結果/第一印象は売れないバンドマン/見た目とのギャップ/婚活から約1年でゴールイン/女性の妊孕性/ブライダルチェック etc...
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20代から30代前半にかけて、仕事に大半の時間を投じてきた佐々木さんは、35歳の時に一大決心し、婚活を開始。
36歳で結婚、37歳で第1子、39歳で第2子、2022年41歳で第3子を出産…と、ライフ面における怒涛のアラフォー期間を過ごしました。
さらに、キャリア面では起業、5回の転職、個人事業主として活動したご経験もあります。
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マーケティングチーム佐々木さんインタビュー/3児の母/元withworkユーザー/トリッキーなご経歴/独身時代・ご結婚後の人生について/今回は新卒時代のお話/ファーストキャリアはエンジニア/超ハードワーカーな独身時代/友人との起業/フリーランス時代/30代前半で個人事業主/人生の夏休み/専門職特化型の人材紹介へ転職/会社員であることのありがたみを実感etc...
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■本日のパーソナリティ
- XTalentマーケティングマネージャー・佐々木直美
- XTalentコンテンツディレクター・栗林杏子
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内定をもらった段階でまさかの子どもブロック/子どもは想像以上に親を見ている/高校生になった我が子に言われた衝撃の本音…/転職の時には子どもの意見を聞くのも大事/自分と家族の理想の違いがあるかも/子どもと仕事について語ってみよう etc...
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・上田
- withworkコンサルタント・吉田悠平( @yoshida_penguin )
- withworkコンサルタント・吉田ちえ( @chieyoshida19 )
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短期離職に関する市場からの見え方/転職時のポイントは?/そもそも短期離職の定義とは?/企業によっては書類選考の段階で短期離職の方への基準がある場合も/短期離職の捉え方は転職理由によりけり/理由によってはエージェント側が企業に掛け合うことも可能/エージェントに転職理由を正直に伝えて作戦を考えよう/外的要因での転職はマイナスになりにくい/ゴキゲンに働くのが1番/短期離職はネガティブに取られがち/だからこそエージェントには率直に伝えよう etc…
■本日のパーソナリティ
- withworkコンサルタント・上田
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小学校入学のタイミングでの転職/書類選考は可能性を広げている/落ちてもあまり気落ちせず!/子どものサポートと自分のキャリア/転職活動はいつがベスト?/今の自分の状況や性格を踏まえて判断を/正解はない。自分のタイミングを大切に/実際動いてみるのが大事/妥協せず自分が納得できる選択を/諦めなければ良い企業・仕事に出会える etc…
withwork公式instagramでは今年2月からインスタライブが好評放送中です!
今回はインスタライブでいただいたリスナーさんからのおたよりをご紹介!ライブ内では回答しきれなかったお悩みに、XTalent代表の上原さんとwithworkコンサルタントの吉田ちえさんがお答えします!
■withwork公式インスタライブ日時
毎週水曜日の21時45分からキャリアや子育てについてなど、withworkらしい話題でお届けしています!ぜひお聞きください!
※祝日など放送がお休みの日もございます。詳しくは公式Instagramをご確認ください。
withwok公式インスタライブ視聴方法
①withwork公式インスタアカウントをフォローhttps://www.instagram.com/withwork_official/
②ご自身のインスタアカウントの「ホーム画面上部」に表示される、ライブ中のwithworkアイコンをタップし、ご視聴ください
■ withwok公式インスタライブではみなさんからのお便りを募集しています。
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XTalent代表・上原 達也( @uetatsu39 )
withworkコンサルタント・吉田ちえ( @chieyoshida19 )
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育児中のパパからご相談/仕事に育児に心の余裕がない/子どもにあたってしまう自分に嫌悪感…/自分の時間を取ることに罪悪感も…/みんな自分の時間が取れてない!/いろいろ工夫してるけど時間がない…/みんなの時間の作り方は?/自分の時間が取れないのは永遠の課題/やらないことを決める/パートナーと交代制で自分の時間を取る/自分の将来のためにも趣味や副業をするのはあり/パートナーとしっかり話し合おう/自分のために有給を/夫婦会議をしてみよう/家事の外注も選択肢/一人で解決しようとしすぎない etc...
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育休からの復帰の仕方/リーダー職を手放すことが不安/うまく両立できるイメージが持てない…/子育てをしながらリーダーをすることを人からどう見られるか/自分の都合でメンバーに負担をかけることの罪悪感/どんな復職の仕方でも自分のできることをしっかりやる/リーダー職を降りることはマイナスばかりじゃない/悔しい気持ちを秘めながら自分らしくキャリアアップ/キャリアは右肩上がりだけが正解じゃない/現職だけで転職は左右されない/年齢や環境に合わせた転職という方法も/人事評価制度が柔軟な企業もある etc…
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今回はインスタライブでいただいたリスナーさんからのおたよりをご紹介!ライブ内では回答しきれなかったお悩みに、XTalent代表の上原さんとwithworkコンサルタントの吉田ちえさんがお答えします!
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