キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

「ワーキングペアレンツ」という言葉に込められた想い/転職のシーンでの「パパ」「ママ」という言葉/使う場面によって変わる言葉へのバイアス/社会規範がラスボス/社会規範にどう抗っていくのか/「〇〇しなければならない」という呪い/自分の中にある「当たり前」を一度疑ってみる etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原 達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalent取締役・東一 圭祐

▼本編の中で紹介している上原さんのnoteはこちら

https://note.com/tatsuya39/n/n62c4010c8f5b

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

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■BGM

・Gamers/KyattoWorks（OP）

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特筆すべきスキルがない/特筆すべきスキルがなくてもなんとかなる！/特筆すべきスキルがないと思ってももう一つ二つ深堀りしてみよう/ジェネラリスト迷いがち問題/特筆すべきスキルがないのは何でもやってきた証拠/スペシャリストは何の人か分かりやすい/ジェネラリストを欲している企業の特徴/企業のフェーズによってはジェネラリストが求められる/自分自身のスタンスを大切にすることが強みになる etc...

■本日のパーソナリティ

- XTalentコンテンツディレクター・栗林

- withworkコンサルタント・高野

- 株式会社セナオス代表・高橋　俊晃

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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■BGM

・Gamers/KyattoWorks（OP）

https://kyattoworks.com/gamers/

・Little More/KyattoWorks（ED）

https://kyattoworks.com/littlemore/

2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー「最短で最高のゴールを目指す！ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」今回は第2回をお届けします！

ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ／プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。

このウェビナーでは、サービス開始以来蓄積してきた “ワーキングペアレンツのための転職ガイド” を、実践的な内容でお届け。本シリーズでは、参加者のみなさんから届いたリアルなご質問に現役コンサルタントがお答えする Q＆Aパート を、「キャラトラ」で再編集してお届けします。

時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。

「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。

■出演

- withworkコンサルタント・鈴木

https://xtalent.co.jp/members/shintaro-suzuki/

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

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■BGM

・Gamers/KyattoWorks（OP）

https://kyattoworks.com/gamers/

・Little More/KyattoWorks（ED）

https://kyattoworks.com/littlemore/

2025年9月に全4回で開催された、withworkの人気ウェビナー
「最短で最高のゴールを目指す！ワーキングペアレンツのための転職ガイダンス」。

ワーキングペアレンツ向け転職サービス「withwork」は累計登録者数が 1万4,000人超。
キャリアもライフもトレードオフにしない選択肢を求める ワーキングペアレンツ／プレワーキングペアレンツ に寄り添い、伴走してきました。

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時間に制約があるからこそ、賢く転職活動を進めたい。納得感のあるキャリアの選択をしたい。そんな方にぴったりの内容です。

「今すぐ転職したい」という方にも、「少し気になっているだけ」という方にも役立つヒントを詰め込んだシリーズです。

■出演

- withworkコンサルタント・高野

https://xtalent.co.jp/members/rie-takano/

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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XTalent株式会社とは▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■BGM

・Gamers/KyattoWorks（OP）

https://kyattoworks.com/gamers/

・Little More/KyattoWorks（ED）

https://kyattoworks.com/littlemore/

入社後に年収アップが狙える企業の特徴とは？/嬉しいお手紙をいただきました！/キャラトラを聞いてくださっていたリスナーさんが内定獲得！/今回のテーマはwithworkユーザーさんからのご相談/伸びている産業を狙う/まずは自分が転職先で自分が活躍できるか/人事評価制度の実態を知るには/原資があるか/オファー面談のタイミングで多角的に情報を集めよう etc...

■本日のパーソナリティ

- みこまる代表・西尾

- withworkコンサルタント・八木

- withworkコンサルタント・香川

■ #キャラトラとは

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「withworkで転職してみたい！」と思ったら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第12弾は2025年4月よりwithworkにジョインした大石 菜保子さんをご紹介します。

後編では、マザーハウスからXTalentへの転職までと現在のコンサルタントとして日々ユーザーさんと向き合っている現在までのお話を伺いました。お子さんの誕生をきっかけにキャリアとライフの両立への難しさを感じだした大石さん。転職を考え出したものの、なかなか転職活動に身が入らなかったそうです。そんな中withworkを友人から紹介され、XTalentを調べるうちに「社会課題に向き合っている」という共通点を感じ、徐々に転職活動をスタートしていきました。転職活動を通じ改めて自分と向き合った大石さんがXTalentへの入社を決めた理由や転職後に感じたこと、今後の野望まで深堀りしました🎤

マザーハウスからXTalentへ/転職のきっかけはライフ面/転職活動は身が入らなかった/社会課題に向き合っているという共通点がwithwork登録のきっかけ/まずは自己分析から始めた/誰もがみんな花咲く場所がある/向き合ってくださっているユーザーさんの強みや魅力を一緒に探す/自分と話すことで新しい視点や発見を届けたい/転職によるライフ面の変化は？/家族と向き合える時間のありがたさ/今後の野望は？/子どもたちの未来に向かって社会構造を良い方向へ etc...

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・大石

（https://xtalent.co.jp/members/naoko-oishi/)

- withworkコンサルタント・吉田

（https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/）

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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・Gamers/KyattoWorks（OP）

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withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第12弾は2025年4月よりwithworkにジョインした大石 菜保子さんをご紹介します。

大学卒業後、機会系専門商社の営業職にて、メーカーの工場向けに製造機械の提案～納入業務まで一貫して担当。大変やりがいもあり日々充実していたが、30歳を目前にして、「私このままでいいんだっけ？」となり、改めて自身の興味分野であった社会課題に向き合う株式会社マザーハウスに入社。マネージャー職にて店舗のVision/Mission/予実管理/戦略/チーム育成等に携わる。「人の可能性」にたくさん触れ、もっと一人ひとりが輝きながら働く社会を作りたいとXTalentへ入社しました。明るく前向きでとにかくパワフルな大石さん。その行動力の根源を伺いました🎤

大石菜保子さんのキャリアストーリー/2025年4月ジョインメンバー/XTalentは3社目/1社目は機械系商社の営業職/30歳で転職を決意/2社目はマザーハウス/娘さんお二人とパートナーさんの4人家族/ニックネームはなーさん/男性社会の営業職はどうだった？/なーさんは関係構築が上手/マザーハウスへの入社理由は大学時代からの興味関心も/ソーシャルビジネスに興味を持った理由は？/マザーハウスではまず店舗勤務/お店づくりはチーム全員で/マザーハウス時代に産育休を取得 etc...

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・大石

（https://xtalent.co.jp/members/naoko-oishi/)

- withworkコンサルタント・吉田

（https://xtalent.co.jp/members/yuhei-yoshida/）

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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■私たちについて

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https://kyattoworks.com/littlemore/

育休復帰後のモヤモヤ/子育てしながらの仕事復帰への大変さ/仕事へのアクセルを踏みたいのにブレーキを踏まざるおえない状況/会社側の配慮が逆にモヤモヤになっているケース/自分の気持をきちんと会社へ伝える/1回で決めないことが大切 etc

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・重松

- withworkコンサルタント・高野

- 株式会社セナオス代表・高橋　俊晃

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

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・Gamers/KyattoWorks（OP）

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・Little More/KyattoWorks（ED）

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XTalent代表・上原さん×取締役・東一さんの雑談シリーズ/記念すべき第1回目/AIにできない仕事とは？/ロジカルに考えることが得意なAI/フィジカルな領域にも進出しつつあるAI/人間では絶対できないことを実現するAI/不妊治療業界でもAIの活躍が目覚ましい/自分たちの仕事をAIができるようになったら…/エッセンシャルワーカーやノンデスクワーカーが生き残る？/営業の仕事はAIに取って代わられることはない/生成AIと人との関係性についてのデータ/悩み事の相談はAIのほうがしやすい？/ロジカルだけでなく人の感情に入り込む領域にもAIが進出しつつある/AIは70点を出すのが得意、人間は100点を目指せる/価値の高さ＝選ばれる理由にはならないことも/Aiドリブンで作られたビジネスの中で価値を発揮する/AIを使いこなした職人/人材業界に置いての価値発揮/変数が多いものほど介在価値が生きてくる/”人”に相談して良かったと感じてもらえる体験を etc...

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原 達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalent取締役・東一 圭祐

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地方在住者の転職/まずは情報収集から/大手以外にも地方に詳しい転職サイトやエージェントを探してみる/地域で活躍している人の話を聞いてみる/フルリモートか地元就職か/フルリモートだと求人は限られる/自分のやりたいことで探すのもあり/今いる場所でどうやったら花開けるかを考える/自分の棚卸しが必要/転職だけに縛られず選択肢を考える/いろんな制約・制限はあるけどそれを逆手にとって選択肢を増やす etc...

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