今週はユニ・チャーム株式会社の育成に関わる役割手当について取り上げました。

This week, we covered role allowances for training at Unicharm Corporation.

もう「この仕事は人にお金を払わなくてもChatGPTでいいじゃん」ってなりますよね。

It's now, "You don't have to pay people for this job, just use ChatGPT.

お金がない組織問題。

お金をかけずに、10年、20年前から同じスタイルの仕事ぶりだと若手にとっては辛いですよ。

Organizational problems without money.

It's hard for young people when they don't spend money and have the same style of work that they have had for the past 10 or 20 years.

休み下手な面がクローズアップされると、まだまだ「昭和」ですね。

It's still "Showa" when the restless side is focused on.

人は1年で出来ることを過大評価しがちで、10年で出来ることを過消評価しがちです。

People tend to overestimate what they can do in one year and overestimate what they can do in ten years.

欧米と比較されることが多い今回のテーマ。

日本人ですが自己肯定感の塊のような鈴木からすると謎なんですよね。

This theme is often compared to the West.

It is a mystery to me from Suzuki, who is Japanese but has a great deal of self-esteem.

鈴木の周りでは今年は「自分に投資する」と宣言する人が増えてきました。

資格取得の勉強はよく聞きますが、

同世代のメンズも美容にハマっていくのがとても新鮮です。

More and more people around Suzuki are declaring that they will "invest in themselves" this year.

We hear a lot about studying for certifications.

It is very refreshing to see men of my generation getting into beauty as well.

昨年末、価格転嫁拒否の大企業名を公正取引委員会が公表しました。

末端で働く人の賃金の構造上の問題であるため、公正取引委員会が正しく機能することは良いと思う一方、

会社組織を持たないフリーランスの価格問題はどうすればいいのか。

Late last year, the Japan Fair Trade Commission (JFTC) released the names of large companies that refused to pass on prices.

While it is good that the Fair Trade Commission functions properly because it is a structural issue of wages for those who work at the end of the line

What should we do about the pricing issue for freelancers who do not have a company organization?

「何歳まで働きたいですか？」という40〜50歳に聞いたアンケートがありました。

今の日本は、老後を不安にするトピックスが多いですね。

How old would you like to work until?" was a survey asked of 40- to 50-year-olds.

In Japan today, there are many topics that make people anxious about their old age.